2025年臨時工合同管理標準模板

2025年臨時工合同管理標準模板甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：____乙方（以下簡稱“臨時工”）：姓名：____性別：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需聘請乙方為臨時工，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方應簽訂新的臨時工合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)，應按照甲方的安排，從事以下工作：____。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方工資待遇為：基本工資+加班工資+績效獎金。（1）基本工資：人民幣____元/月。（2）加班工資：按照甲方制定的加班工資標準執(zhí)行。（3）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照甲方制定的績效獎金制度執(zhí)行。2.甲方按月支付乙方工資，工資支付時間為每月____日。如遇法定節(jié)假日或休息日，工資支付時間順延至下一個工作日。四、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納以下社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日的休假待遇。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體如下：____。五、合同解除與終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方如需解除或終止合同，應提前____天書面通知對方。2.以下情況，甲方可以解除或終止合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止合同的情形。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同解除、終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密和與工作有關(guān)的信息，不得向第三方泄露。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日附件一：甲方