育兒嫂試用期服務(wù)合同模板

育兒嫂試用期服務(wù)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________乙方（育兒嫂）：__________第一條服務(wù)內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)嬰兒的日常生活照料，包括喂養(yǎng)、洗澡、換尿布、哄睡等；（2）負(fù)責(zé)嬰兒的早期教育及潛能開(kāi)發(fā)；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行家庭育兒知識(shí)的傳授；（4）其他甲方合理要求的服務(wù)。第二條試用期及合同期限2.1本合同試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2試用期滿后，如甲乙雙方均無(wú)異議，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同，合同期限為_(kāi)_____年，自試用期結(jié)束之日起計(jì)算。第三條工作時(shí)間及休息3.1乙方的工作時(shí)間為每日______小時(shí)，每周休息______天，具體休息時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。第四條工資待遇4.1乙方試用期的工資為人民幣_(tái)_____元/月，試用期滿后，工資調(diào)整為人民幣_(tái)_____元/月。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。4.3乙方在合同期內(nèi)享有年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)等甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，公積金比例為_(kāi)_____%。第六條福利待遇6.1甲方應(yīng)為乙方提供住宿及必要的生活設(shè)施。6.2甲方應(yīng)為乙方提供工作所需的培訓(xùn)及提升機(jī)會(huì)。6.3甲方應(yīng)為乙方提供合理的休息時(shí)間，保障乙方的身體健康。第七條工作紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)保守甲方家庭的隱私，不得泄露甲方家庭成員的個(gè)人信息。7.3乙方不得在甲方家中從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按時(shí)支付乙方工資的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資的______%。8.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方未完成服務(wù)期限的工資的______%。第九條合同解除與終止9.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前______天書(shū)面通知對(duì)方解除合同。9.2在正式合同期限內(nèi)，甲乙雙方如需解除或終止合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。（1）乙方嚴(yán)重違反本合同約定的；（2）乙方患有傳染病或其他疾病，影響嬰兒健康的；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、履行、解除及終止，均適用中華人民共和國(guó)的法律。10.2如甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同有唯一的編號(hào)，以便于管理和追溯。2.服務(wù)內(nèi)容明確：明確乙方的工作職責(zé)，避免因職責(zé)不明確而產(chǎn)生的糾紛。3.試用期與合同期限：明確試用期和合同期限，以及試用期轉(zhuǎn)正的條件和程序。4.工作時(shí)間與休息：合理規(guī)定乙方的工作時(shí)間和休息日，保障乙方的合法權(quán)益。5.工資待遇：明確乙方的工資待遇，包括試用期工資、正式工資以及福利待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，保障乙方的福利。7.工作紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，包括保密和不得從事與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)。8.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任，包括違約金的具體計(jì)算方式。9.合同解除與終止：明確合同解除和終止的條件和程序。10.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的方式，通常是協(xié)商或訴訟。解決辦法：協(xié)商解決：在合同履行過(guò)程中，如遇爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。法律途徑：協(xié)商不成時(shí)，可依據(jù)合同約定，向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.合同：指甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就特定權(quán)利義務(wù)關(guān)系所達(dá)成的協(xié)議。2.試用期：指在正式合同前設(shè)定的、用于甲方對(duì)乙方能力進(jìn)行考察的期限。3.違約金：指合同一方違約時(shí)，按照合同約定或法律規(guī)定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.解除合同：指在合同有效期內(nèi)，因特定原因，甲乙雙方提前終止合同的行為。5.終止合同：指合同到期或雙方達(dá)成一致，按照約定程序結(jié)束合同關(guān)系的行為。6.爭(zhēng)議：指合同雙方在合同的解釋或履行過(guò)程中產(chǎn)生的意見(jiàn)分歧。7.訴訟：指將爭(zhēng)議提交法院，通過(guò)司法程序解決爭(zhēng)議的一種方式。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：雇主家中有特殊情況，如新生兒疾病或家庭成員病重，需要育兒嫂提供額外的關(guān)照和支持。補(bǔ)充條款：若甲方家庭出現(xiàn)特殊情況，乙方應(yīng)盡力提供必要的協(xié)助。在此期間，甲方可視情況適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間和任務(wù)，并給予乙方額外的報(bào)酬。2.場(chǎng)合：雇主計(jì)劃短期外出，需要育兒嫂臨時(shí)照顧家中其他孩子或?qū)櫸?。補(bǔ)充條款：甲方如需臨時(shí)外出，并要求乙方照顧家中其他孩子或?qū)櫸?，雙方應(yīng)提前溝通，乙方同意后，甲方應(yīng)支付乙方額外報(bào)酬，并保障乙方的安全和權(quán)益。3.場(chǎng)合：乙方有特殊情況，如家庭成員病重或個(gè)人健康問(wèn)題，需要臨時(shí)請(qǐng)假或調(diào)整工作時(shí)間。補(bǔ)充條款：若乙方遇到特殊情況需請(qǐng)假或調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前通知甲方，甲方應(yīng)盡量理解并給予支持。雙方應(yīng)協(xié)商解決乙方的工作安排，確保服務(wù)質(zhì)量不受影響。合同所需附件列表：1.甲方身份證明復(fù)印件：以證明甲方身份的真實(shí)性。2.乙方身份證復(fù)印件：以證明乙方身份的真實(shí)性。3.乙方健康證明：確保乙方身體健康，適合從事育兒工作。4.乙方工作證明或推薦信：證明乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。5.合同補(bǔ)充協(xié)議：針對(duì)上述特殊場(chǎng)合的補(bǔ)充條款，雙方簽字確認(rèn)。6.工資支