2025年醫(yī)院勞動(dòng)聘用合同

2025年醫(yī)院勞動(dòng)聘用合同甲方（用人單位）：____市____醫(yī)院乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同雙方的基本情況1.甲方基本情況和標(biāo)識(shí)：名稱(chēng)：____市____醫(yī)院地址：____市____區(qū)____路____號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼：____2.乙方基本情況和標(biāo)識(shí)：姓名：____性別：____出生日期：____年____月____日身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話(huà)：____家庭住址：____二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前____個(gè)月內(nèi)協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體工資待遇按照甲方內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方為乙方提供____元/年的商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。3.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供____元/年的住房公積金。4.甲方為乙方提供____元/年的帶薪年休假補(bǔ)貼。七、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的，本合同即行終止。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。九、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，雙方可