2025年勞動(dòng)合同爭議申訴狀樣本

2025年勞動(dòng)合同爭議申訴狀樣本申訴人（甲方）：____公司地址：____法定代表人：____委托代理人：____被訴人（乙方）：____住址：____身份證號(hào)碼：____一、申訴請(qǐng)求1.確認(rèn)甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同無效；2.要求乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失人民幣_(tái)___元；3.要求乙方承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。二、事實(shí)和理由（一）事實(shí)1.甲方與乙方于____年____月____日簽訂了一份《勞動(dòng)合同》（以下簡稱《合同》），合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.《合同》約定，乙方在甲方處從事____崗位工作，甲方按月支付乙方工資人民幣_(tái)___元。3.乙方在合同履行期間，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，多次曠工、早退，給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方根據(jù)《合同》約定及甲方規(guī)章制度，于____年____月____日向乙方發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書》，通知乙方解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系。5.乙方在收到《解除勞動(dòng)合同通知書》后，向甲方提出申訴，要求甲方支付賠償金。（二）理由1.乙方違反《合同》約定，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度根據(jù)《合同》第____條約定，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。但乙方在合同履行期間，多次曠工、早退，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。經(jīng)甲方多次催促，乙方仍未改正。根據(jù)《合同》第____條的規(guī)定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.甲方依法解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第____條的規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。甲方依據(jù)《合同》約定及甲方規(guī)章制度，于____年____月____日向乙方發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書》，依法解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。3.乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失由于乙方違反《合同》約定，給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)《合同》第____條約定，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)甲方核算，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失人民幣_(tái)___元。4.乙方不符合賠償金支付條件根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第____條的規(guī)定，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，用人單位請(qǐng)求勞動(dòng)者支付賠償金的，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院應(yīng)予支持。乙方在收到《解除勞動(dòng)合同通知書》后，向甲方提出申訴，要求支付賠償金。但乙方不符合賠償金支付條件，甲方不應(yīng)支付賠償金。三、證據(jù)1.《勞動(dòng)合同》副本；2.《解除勞動(dòng)合同通知書》；3.甲方規(guī)章制度；4.乙方曠工、早退記錄；5.甲方經(jīng)濟(jì)損失證明。四、訴訟請(qǐng)求1.確認(rèn)甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同無效；2.要求乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失人民幣_(tái)___元；3.要求乙方承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。五、法律依據(jù)1.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》；2.《中華人民共和國勞動(dòng)法》；3.《中華人民共和國合同法》；4.其他相關(guān)法律法規(guī)。六、其他1.本案涉及的《勞動(dòng)合同》副本及相關(guān)證據(jù)，已按照規(guī)定向甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，但仲裁委員會(huì)未予受理。2.本案涉及的《解除勞動(dòng)合同通知書》及