2025年便利店銷售代表績效合同

2025年便利店銷售代表績效合同甲方（以下簡稱“甲方”）：____公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在____年擔(dān)任甲方便利店銷售代表一職的績效事宜，達(dá)成以下合同：第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個月。第二條工作內(nèi)容1.乙方作為甲方便利店銷售代表，負(fù)責(zé)____區(qū)域內(nèi)便利店的銷售工作。2.乙方應(yīng)全面了解甲方便利店的產(chǎn)品和服務(wù)，積極向客戶推廣，提高銷售額。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)銷售任務(wù)，確保便利店正常運(yùn)營。第三條績效考核1.乙方績效考核指標(biāo)：（1）銷售額：乙方需確保便利店每月銷售額達(dá)到____元。（2）客戶滿意度：乙方需確保便利店客戶滿意度達(dá)到____%。（3）庫存管理：乙方需確保便利店庫存周轉(zhuǎn)率達(dá)到____次/月。2.甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和公司發(fā)展戰(zhàn)略，對乙方績效考核指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。3.乙方績效考核周期為每月一次，甲方于每月____日前對乙方上一個月的績效進(jìn)行考核。4.乙方績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。根據(jù)考核結(jié)果，甲方對乙方進(jìn)行獎勵或處罰。第四條獎懲措施1.獎勵：（1）當(dāng)乙方績效考核結(jié)果為優(yōu)秀時，甲方給予乙方當(dāng)月工資的____%作為獎勵。（2）當(dāng)乙方績效考核結(jié)果為良好時，甲方給予乙方當(dāng)月工資的____%作為獎勵。2.處罰：（1）當(dāng)乙方績效考核結(jié)果為合格時，甲方扣除乙方當(dāng)月工資的____%作為處罰。（2）當(dāng)乙方績效考核結(jié)果為不合格時，甲方扣除乙方當(dāng)月工資的____%作為處罰。3.如乙方連續(xù)____個月績效考核結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第五條薪酬待遇1.乙方的基本工資為____元/月，績效工資根據(jù)乙方績效考核結(jié)果發(fā)放。2.甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.甲方為乙方提供住宿、交通等福利。第六條知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在履行本合同過程中所獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，乙方應(yīng)予以保密。2.乙方不得利用甲方知識產(chǎn)權(quán)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第八條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附加說明：1.本合同自簽訂之日起生效。2.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。3.本合同如有變更或