2025年度保安服務(wù)公司員工勞動(dòng)合同樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度保安服務(wù)公司員工勞動(dòng)合同樣本甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工基本描述1.員工信息員工姓名：______員工性別：______員工出生日期：______員工身份證號(hào)碼：______員工崗位：______2.員工入職要求乙方應(yīng)保證員工具備履行合同所必需的資格和能力，包括但不限于年齡、學(xué)歷、技能等。員工應(yīng)通過(guò)甲方組織的面試和考核，符合甲方對(duì)崗位的要求。二、勞動(dòng)合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.試用期員工入職后，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期內(nèi)，乙方有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行考核，如員工不符合崗位要求，乙方有權(quán)解除合同。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容員工應(yīng)按照甲方的要求，在指定的工作地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)，完成甲方分配的工作任務(wù)。員工的工作內(nèi)容應(yīng)包括但不限于日常巡邏、監(jiān)控、安保等。2.職責(zé)要求員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。四、薪酬與福利1.薪酬待遇員工的月工資為______元，按月支付。員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，并享受相應(yīng)的工資待遇。2.福利待遇員工享有五險(xiǎn)一金，具體保險(xiǎn)種類和繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。員工享有公司提供的住宿、餐飲等福利。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的員工進(jìn)行考核，包括但不限于工作表現(xiàn)、紀(jì)律遵守等。有權(quán)根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整員工工作內(nèi)容，但應(yīng)保障員工的基本權(quán)益。義務(wù)：為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和環(huán)境。按照合同約定支付員工工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)依法享受勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休息休假等。有權(quán)對(duì)工作安排提出合理建議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和操作流程。積極完成公司分配的工作任務(wù)。六、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。2.解除乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知甲方。甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作失誤，有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。七、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.訴訟仲裁裁決后，如任何一方不服，可在收到裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他1.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。2.合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。3.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、個(gè)人隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署