某行政與人力資源部崗位標準概述

行政與人力資源部崗位標準目錄

12

23

34

1、（行政與人力資源部經(jīng)理）崗位標準

序

項目具體內(nèi)容

號

年齡年齡30-60歲

學歷大學本科以上

1、安全作業(yè)證。

2、人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、公共關(guān)系、

心理學等相關(guān)專業(yè)。

3、具有8年以上人事行政管理經(jīng)驗，5年以上企業(yè)行

業(yè)工作經(jīng)驗。

4、接受過管理類、人力資源、行政管理、公共關(guān)系、

心理學、勞動法等方面的培訓。

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能

上崗資格證書（任力、團隊領(lǐng)導能力、解決復雜問題的能力。

崗位人員

1職條件）6、具有很強的計劃執(zhí)行能力，條理性和邏輯性，公文

基本要求寫作能力。

7、具有很好的親和力、自我控制能力，善于激勵。

8、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，實踐經(jīng)驗豐富，

對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認

識。

9、■悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。

10、正直、穩(wěn)重、細致、務實、敬業(yè)、責任心、事業(yè)

心。

1、腕管綜合征。

2、類風濕關(guān)節(jié)炎。

職業(yè)禁忌3、頸椎病。

4、矯正視力小于4.5。

1、規(guī)范公司1、制定管理規(guī)章制度。

行政事務：2、人力資源規(guī)劃與開發(fā)。

公文與制度3、招聘管理、培訓管理、績效考核管理、薪酬管理。

管理；公司4、勞動關(guān)系管理、人事管理。

檔案管理；、企業(yè)文化建設(shè)。

2掌握本崗位職責，5

辦公用品管、管理行政性資產(chǎn)。

并進行圖位描述6

理；公司信7、成本控制。

息化建設(shè)；8、文書檔案管理。

部門之間工9、部門內(nèi)容部管理。

作協(xié)調(diào)；監(jiān)1、組織編制企業(yè)人力資源管理的相關(guān)制度。

督檢查各部2、貫徹執(zhí)行人力資源管理的各項制度，并組織落實，

門工作任務定期修正。

的執(zhí)行情3、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，為重大人事決

況；做好后策提供建議和信息支持組織人力資源的挖掘、儲備

勤保障工工作。

作；2、4、依據(jù)企業(yè)各部門的需求和崗位任職條件，制訂員工

規(guī)范人力資招聘計劃。

5、通過推薦、公開招聘等形式招聘新員工。

源事務：人

6、組織面試、復試，擇優(yōu)錄用新員工。

力資源規(guī)劃7、組織制訂企業(yè)的各類崗位人員的培訓計劃并具體實

與執(zhí)行；招施。

聘與配置管8、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓

方案并具體實施。

理；培訓與

9、及時對培訓效果進行評估，達到提高員工素質(zhì)、增

開發(fā)管理；強企業(yè)發(fā)展動力的目的。

績效考核管10、安排人員定期組織各部門實施員工業(yè)績考核。

理；薪酬福11、根據(jù)企業(yè)任命程序，組織實施干部晉升前考核。

12、引進具有競爭力的薪酬管理體系，組織制定企業(yè)

利管理；企

的薪酬政策。

業(yè)文化建設(shè)一三、薪酬政策上報總經(jīng)理審批后貫徹實施。

和員工關(guān)系14、負責組織員工的薪酬福利管理。

管理。一五、根據(jù)政府勞動部門的規(guī)定，組織制定企業(yè)統(tǒng)一

的勞動社會保障體系。

16、安排人員按規(guī)定為員工辦理各種社會保險。

17、根據(jù)政府勞動部門的規(guī)定，組織制定企業(yè)統(tǒng)一的

勞動合同文本。

能夠按照崗位職責一八、安排人員辦理勞動合同簽訂及續(xù)簽手續(xù)。

操作19、對勞動與社會保障中所產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問

題進行妥善處理。

20、協(xié)同法律顧問處理有關(guān)勞動爭議。

21、組織實施對員工的考勤、考核、晉升、調(diào)職、獎

征瑞詛箋仝方傳管理

22、盲M工溝通，了解其，思:想動態(tài)，并為員工提供職

業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。

23、組織編制全企業(yè)的職位說明書，并定期進行修

改、審核、建檔。

24、進行企業(yè)文化建設(shè)、發(fā)展與維護。

25、建立機制.

26、妥善管理企業(yè)行政、后勤、辦公設(shè)備及用品，按

照計劃安排人員購買和維護。

27、組織對企業(yè)行政資產(chǎn)進行登記、造冊及定期盤

點。

28、妥善管理企業(yè)行政、后勤、辦公設(shè)備及用品，按

照計劃安排人員購買和維護。

29、負責編制企業(yè)年度行政費用預算并監(jiān)督實施。

30、嚴格控制各項行政費用支出，確認費用分攤范圍

控制企業(yè)的交通費用支出。

31、人事行政類公文、合同、工作資料管理。

32、員工工作檔案存檔。

33、制訂部門的工作計劃、工作制度，進行部門員工

的分工和組織工作。

34、控制、審核部門的預算和費用情況。

35、對部門員工進行考核和業(yè)務指導。

危險有害因素：

31、電源線路絕緣不夠。

崗位知識和

2、電源線接頭發(fā)熱，接地不良。

技能要求3、電腦開啟時，顯示器散發(fā)出的電磁輻射。

4、電話是一項最容易在辦公室里傳播疾病的辦公用

熟悉本崗位的危險

品。

有害因素及其預防5、復印機的靜電作用，空氣中會產(chǎn)生出臭氧。

措施6、油墨污染空氣。

7、靜電、臭氧。

8、病毒傳染。

9、操作失誤，指揮失誤。

10、不按規(guī)程操作。

11、不采取安全措施。

預防措施：

1、熟知電氣基本知識。

2、定期對辦公用電器進行檢查、維修、保養(yǎng)，便其保

持完好、安全狀態(tài)；

3、便用電腦時保持一定的距離；

4、減少公用電話的便用；

5、在不能處理的情況下，會組織人員逃生，熟悉自

救、互救方法，爭取使人員、設(shè)各損失降到最低點。

6、任何設(shè)備均不能帶電操作。

7、下班時關(guān)好電源及門窗。

1、制定管理規(guī)章制度。

2、招聘計劃的實現(xiàn)程度。

3、培訓內(nèi)容與效果、培訓計劃安排的合理性。

熟悉崗位關(guān)鍵控制4、考核覆蓋程度，公正客觀程度。

點和主要工藝參數(shù)5、員工對薪酬的滿意程度，核心員工的保有率。

6、核心員工保有率，職位說明書的適用性。

的控制

7、行政性資產(chǎn)的完好程度。

8、行政費用的控制程度。

9、各類公文的規(guī)范程度。

1、熟悉觸電、燒傷、碰、摔傷的簡單自救互救方法。

熟悉應急處置措施2、保證安全的前提下，盡可能的保護數(shù)據(jù)及辦公用

具。3、熟悉并掌握本崗位傷人應急救援預案。

熟悉電腦原理、構(gòu)造、用途、性能會操作、維護、故

熟悉崗位裝置

障排除。

嚴格按操作規(guī)程作

嚴格按規(guī)程執(zhí)行。

業(yè)

執(zhí)行作業(yè)審批嚴格監(jiān)督八個票證及有關(guān)作業(yè)票證審批；。

交接班制度按標準化交接班程序執(zhí)行。

行為安全要

4禁止各種不安全行

求

為和無關(guān)作業(yè)行禁止“三違”現(xiàn)象，票證審核不全或危險源辯識不清

為，不具備安全作及措施不完善嚴禁作業(yè)。

業(yè)條件杜絕作業(yè)嚴

格執(zhí)行

1、嚴格執(zhí)行《設(shè)備檢修規(guī)程》。

生產(chǎn)設(shè)備的檢查、

2、嚴格執(zhí)行《設(shè)備維護規(guī)程》。

維護

裝備防護要安全設(shè)施的配備煙霧探測器、警示標志、警鈴、排氣扇。

5

求1、正確使用勞保用品，勞保鞋、工作服要正確穿戴齊

個體防護用品的配

全。

備和使用

2、妥善保管好防護用品，發(fā)現(xiàn)失效，立即更換。

應急器材的配備和1、滅火器、消防栓。

使用2、會使用應急消防器材。

3、妥善保管好應急器材，發(fā)現(xiàn)失效，立即更換。

作業(yè)環(huán)境中噪聲、

有毒物質(zhì)符合國家作業(yè)場所噪音不大于65,大于85時佩帶耳塞。

和行業(yè)標準

作業(yè)現(xiàn)場清潔衛(wèi)

作業(yè)場所安1、辦公室清潔管理，實施5s管理；

6生、工具物品定置

全要求2、工具物品定置擺放：

擺放，安全通道暢

3、保持安全通道暢通；

通。

各類標識和標志醒

崗位的標識牌班班交接，保持清潔、干凈、無破損。

目

明確當班工作任務按時參加班前會，接受工作任務及操作注意事項。

安全目標見《安全生產(chǎn)貨任制》。

1、參加每月計劃培訓和每周班組活動安全卡。

強化崗位培訓2、熟悉國家有關(guān)政策法令；掌握人力資源管理模式；

崗位管理要了解國內(nèi)人力資源動態(tài)。

7

求開展隱患排查，加1、執(zhí)行《三查除制度》。

強安全檢查2、作業(yè)前認真履行崗位職責，詳細填寫記錄。

加強事故預防和事

嚴格執(zhí)行事故事件管理制度及隱思排查治理規(guī)定。

故風險控制

防范措施落實到位掌握崗位存在風險的預防措施。

推行勞動競賽、績1、積極參加班組、工區(qū)、廠各種安全生產(chǎn)競賽活動。

8激勵機制

效考核2、落實《經(jīng)濟責任制考核》和《績效考核》。

針對生產(chǎn)實際積極

9改進措施改進工作措施，優(yōu)根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題組織專業(yè)人員分析解決。

化工藝操作

1、經(jīng)過公司安全培訓，認真貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制

結(jié)合本崗位的特點

度。

10其他要求提出的其他崗位安

2、不準私自進入生產(chǎn)裝置區(qū)。

全生產(chǎn)要求

3、掌握現(xiàn)場搶救知識，會對觸電人員進行急救。

2、（行政與人力資源部經(jīng)理助理）崗位標準

序

項目具體內(nèi)容

號

年齡30-60周歲

學歷具有大專及以上學歷

1、安全作業(yè)證。

崗位人員2、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，8年以上工作經(jīng)驗，3

1年以上中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

基本要求上崗資格證書（任

3、能夠正確領(lǐng)會公司領(lǐng)導意圖，并及時傳達上級指

職條件）

zjso

4、具備相應的行政管理知識，熟練使用、等辦公軟

件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

5、為人公道正直，優(yōu)秀的組織枕'調(diào)能力、傾聽及說服

力和人際關(guān)系處理能力；良好的獨立解決問題的能

力。

1、腕管綜合征。

2、類風濕關(guān)節(jié)炎。

職業(yè)禁忌3、頸椎病。

4、矯正視力小于4.5。

1、對人力資源管理制度調(diào)整建議權(quán)；

2、對本部人員及主管負責人以上人員的任免建議權(quán)

3、對員工的獎懲建議權(quán)；

4、對本部門員工和主管負責人以上人員工作績效考核

權(quán)。

掌握本崗位職責，5、對公司人力資源規(guī)劃的制定與實施負責；

并進行崗位描述6、對公司人才儲備和梯隊建設(shè)的成效負責；

7、對公司薪酬方案實施成效負貢；

8、對公司績效考核方案的有效性負責；

9、對公司年度招聘計劃的落實負責。

1、及時了解并研究國家有關(guān)人事、勞動等方面的政

編制并實施策、法規(guī)加以充分利用。

公司人力資2、負責人力資源管理工作，及時協(xié)調(diào)對員工管理、

源規(guī)劃，建社會保險相關(guān)問題、相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)工作.

立健全人力3、負責組織制定公司機構(gòu)設(shè)置與人力資源規(guī)劃，建

2資源管理體立人才儲備庫，培養(yǎng)公司所需人才，為領(lǐng)導選拔

系。干部提供依據(jù)。

4、負責公司薪酬體系的擬定與管理。

5、負責公司員工教育培訓方案的設(shè)計及實施。協(xié)調(diào)

特殊工種的培訓和取證工作。

能夠按照崗位職責

6、負責組織管理人員目標責任書的制定與跟蹤考

操作核，并監(jiān)督檢查員工績效考核公開、公平、公

正。

7、負責員工競爭上崗及管理人員年終考核。

8、負責公司經(jīng)營管理活動相關(guān)證件的辦理與換證。

9、負責公司周邊及相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作，確保公司

利益不受損害。

10、負責下屬人員的素質(zhì)培訓、業(yè)務指導、業(yè)績考

核、分工協(xié)作，解決下屬提出的問題和困難，并

對下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果負責。

11、完成上級交給的其它任務。

危險有害因素：

1、電源線路絕緣不夠。

2、電源線接頭發(fā)熱，接地不良。

3、電腦開啟時，顯示器散發(fā)出的電磁輻射。

4、電話是一項最容易在辦公室里傳播疾病的辦公用

品。

5、復印機的靜電作用，空氣中會產(chǎn)生出臭氧。

6、油墨污染空氣。

3崗位知識和7、靜電、臭氧。

熟悉本崗位的危險

技能要求8、病毒傳染。

有害因素及其預防

9、操作失誤，指揮失誤。

措施10、不按規(guī)程操作。

11、不采取安全措施。

預防措施：

1、熟知電氣基本知識。

2、定期對辦公用電器進行檢查、維修、保養(yǎng)，便其保

持完好、安全狀態(tài)；

3、便用電腦時保持一定的距離；

4、減少公用電話的便用；

5、在不能處理的情況下，會組織人員逃生，熟悉自

救、互救方法，爭取使人員、設(shè)各損失降到最低點。

6、任何設(shè)備均不能帶電操作。

7、下班時關(guān)好電源及門窗。

關(guān)鍵控制點：

熟悉崗位關(guān)鍵控制

電腦、打印機錄入各項數(shù)據(jù)。

點和主要工藝參數(shù)

主要工藝參數(shù)：

的控制

確保最終錄入數(shù)據(jù)的準確性（以領(lǐng)導簽字為主）。

1、熟悉觸電、燒傷、碰、摔傷的簡單自救互救方法。

熟悉應急處置措施2、保證安全的前提下，盡可能的保護數(shù)據(jù)及辦公用

具。3、熟悉并掌握本崗位傷人應急救援預案。

熟悉電腦原理、構(gòu)造、用途、性能會操作、維護、故

熟悉崗位裝置

障排除。

嚴格按操作規(guī)程作

嚴格按規(guī)程執(zhí)行。

業(yè)

執(zhí)行作業(yè)審批嚴格監(jiān)督八個票證及有關(guān)作業(yè)票證審批；。

交接班制度按標準化交接班程序執(zhí)行。

行為安全要

4禁止各種不安全行

求

為和無關(guān)作業(yè)行禁止“三違”現(xiàn)象，票證審核不全或危險源辯識不清

為，不具備安全作及措施不完善嚴禁作業(yè)。

業(yè)條件杜絕作業(yè)嚴

格執(zhí)行

3、嚴格執(zhí)行《設(shè)備檢修規(guī)程》。

生產(chǎn)設(shè)備的檢查、

4、嚴格執(zhí)行《設(shè)備維護規(guī)程》。

維護

安全設(shè)施的配備煙霧探測器、警示標志、警鈴、排氣扇。

裝備防護要2、正確使用勞保用品，勞保鞋、工作服要正確穿戴齊

5個體防護用品的配

求全。

備和使用

2、妥善保管好防護用品，發(fā)現(xiàn)失效，立即更換。

應急器材的配備和4、滅火器、消防栓。

使用5、會使用應急消防器材。

6、妥善保管好應急器材，發(fā)現(xiàn)失效，立即更換。

作業(yè)環(huán)境中噪聲、

有毒物質(zhì)符合國家作業(yè)場所噪音不大于65,大于85時佩帶耳塞。

和行業(yè)標準

作業(yè)現(xiàn)場清潔衛(wèi)

作業(yè)場所安1、辦公室清潔管理，實施5s管理；

6生、工具物品定置

全要求2、工具物品定置擺放：

擺放，安全通道暢

3、保持安全通道暢通；

通。

各類標識和標志醒

崗位的標識牌班班交接，保持清潔、干凈、無破損。

目

明確當班工作任務按時參加班前會，接受工作任務及操作注意事項。

崗位管理要安全目標見《安全生產(chǎn)責任制》。

7

求2、參加每月計劃培訓和每周班組活動安全卡。

強化崗位培訓

3、熟悉國家有關(guān)政策法令；掌握人力資源管理模式；

了解國內(nèi)人力資源動態(tài)。

開展隱患排查，加1、執(zhí)行《三查除制度》。

強安全檢查2、作業(yè)前認真履行崗位職責，詳細填寫記錄。

加強事故預防和事

嚴格執(zhí)行事故事件管理制度及隱息排查治理規(guī)定。

故風險控制

防范措施落實到位掌握崗位存在風險的預防措施。

推行勞動競賽、績1、積極參加班組、工區(qū)、廠各種安全生產(chǎn)競賽活動。

8激勵機制

效考核2、落實《經(jīng)濟責任制考核》和《績效考核》。

針對生產(chǎn)實際積極

9改進措施改進工作措施，優(yōu)根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題組織專業(yè)人員分析解決。

化工藝操作

11、經(jīng)過公司安全培訓，認真貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章

結(jié)合本崗位的特點

制。

10其他要求提出的其他崗位安

12、不準私自進入生產(chǎn)裝置區(qū)。

全生產(chǎn)要求

3、掌握現(xiàn)場搶救知識，會對觸電人員進行急救。

3、（行政與人力資源部經(jīng)理助理2）崗位標準

序

項目具體內(nèi)容

號

年齡30-60周歲

學歷具有大專及以上學歷

1、安全作業(yè)證。

2、行政管理相關(guān)專業(yè)，3年以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、能夠正確領(lǐng)會公司領(lǐng)導意圖，并及時傳達上級指

示。

上崗資格證書（任

崗位人員

1職條件）4、熟練使用、等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

基本要求

5、為人公道正直，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、傾聽及說服

力和人際關(guān)系處理能力；良好的獨立解決問題的能

力。

1、腕管綜合征。

2、類風濕關(guān)節(jié)炎。

職業(yè)禁忌3、頸椎病。

4、矯正視力小于4.5。

公司整體行1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部

政辦公、后

勤總務管日常事務工作。

理：2、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的

2掌握本崗位職責，

組織與管理。

并進行崗位描述

3、組織公司級各種會議，及時傳達會議精神并跟蹤落

次：

4、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務、安全管理，為其他部門

提供及時有效的行政服務。

5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，組織危機管理工作及外部投

訴處理，確保公司利益不受損害。

6、負責公司對外形象宣傳、公共關(guān)系。

7、管理被托管的所有資產(chǎn)，收繳各項欠款及費用。

8、負責公司的保衛(wèi)、信息工作。

9、內(nèi)部組織管理，下屬員工工作完成狀況；控制部門

預算使用情況。

10、及時傳達、執(zhí)行上級指示，并落實。

11、負責下屬人員的素質(zhì)培訓、業(yè)務指導、業(yè)績考

核、分工協(xié)作，及時對下屬工作中的爭議做出裁決，

解決下屬提出的問題和困難，并對下屬的工作質(zhì)量和

結(jié)果負責。

12、定期向直接上級述職，定期聽取直接下級述職并

評定。

一三、根據(jù)公司機構(gòu)設(shè)置，審核本部的定崗定員計

劃，并制定直接下屬的崗位說明書。

14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

一五、完成上級交給的其它任務。

1、行政外聯(lián)事務的管理和公關(guān)協(xié)調(diào)；

2、制定公司辦公、車輛維修、接待項費用預算以及對

各項費用管理進行有效指導，確保費用管理最優(yōu)化；

3、公司內(nèi)部辦公設(shè)備、辦公設(shè)施的登記、建卡、維修

與保養(yǎng)。確保公司資產(chǎn)及物料配置及時、合理有效

使用；

6、資料檔案、文書、證章管理；

7、組織文件草擬、下發(fā)、傳閱、控制等管理；

8、制定部門預算報告；

能夠按照崗位職責9、對員工進行公司規(guī)章制度等相關(guān)內(nèi)容的培訓；

操作10、組織公司內(nèi)部、外部公共關(guān)系管理；

11、公司信息的接收、發(fā)布。

12、辦公環(huán)境的保潔，使公司有一個良好的工作環(huán)

境。

一三、保障公司財產(chǎn)的安全。

14、制定、執(zhí)行公司的各項資產(chǎn)管理制度。每月編制

公司的資產(chǎn)動態(tài)表。

一五、圖書的管理、借閱。信件的收寄、報刊的訂閱

及管理。

危險有害因素：

1、電源線路絕緣不夠。

2、電源線接頭發(fā)熱，接地不良。

3、電腦開啟時，顯示器散發(fā)出的電磁輻射。

3崗位知識和4、電話是一項最容易在辦公室里傳播疾病的辦公用

熟悉本崗位的危險

技能要求品。

有害因素及其預防5、復印機的靜電作用，空氣中會產(chǎn)生出臭氧。

措施6、油墨污染空氣。

7、靜電、臭氧。

8、病毒傳染。

9、操作失誤，指揮失誤。

10、不按規(guī)程操作。

11、不采取安全措施。

預防措施：

1、熟知電氣基本知識。

2、定期對辦公用電器進行檢查、維修、保養(yǎng)，便其保

持完好、安全狀態(tài)；

3、便用電腦時保持一定的距離；

4、減少公用電話的便用；

5、在不能處理的情況下，會組織人員逃生，熟悉自

救、互救方法，爭取使人員、設(shè)各損失降到最低點。

6、任何設(shè)備均不能帶電操作。

7、下班時關(guān)好電源及門窗。

關(guān)鍵控制點：

熟悉崗位關(guān)鍵控制

電腦、打印機錄入各項數(shù)據(jù)。

點和主要工藝參數(shù)

主要工藝參數(shù)：

的控制

確保最終錄入數(shù)據(jù)的準確性（以領(lǐng)導簽字為主）。

1、熟悉觸電、燒傷、碰、摔傷的簡單自救互救方法。

熟悉應急處置措施2、保證安全的前提下，盡可能的保護數(shù)據(jù)及辦公用

具。3、熟悉并掌握本崗位傷人應急救援預案。

熟悉電腦原理、構(gòu)造、用途、性能會操作、維護、故

熟悉崗位裝置

障排除。

嚴格按操作規(guī)程作

嚴格按規(guī)程執(zhí)行。

業(yè)

執(zhí)行作業(yè)審批嚴格監(jiān)督八個票證及有關(guān)作業(yè)票證審批；。

交接班制度按標準化交接班程序執(zhí)行。

行為安全要

4禁止各種不安全行

求

為和無關(guān)作業(yè)行禁止“三違”現(xiàn)象，票證審核不全或危險源辯識不清

為，不具備安全作及措施不完善嚴禁作業(yè)。

業(yè)條件杜絕作業(yè)嚴

格執(zhí)行

1、嚴格執(zhí)行《設(shè)備檢修規(guī)程》。

生產(chǎn)設(shè)備的檢查、

2、嚴格執(zhí)行《設(shè)備維護規(guī)程》。

維護

安全設(shè)施的配備煙霧探測器、警示標志、警鈴、排氣扇。

裝備防護要1、正確使用勞保用品，勞保鞋、工作服要正確穿戴齊

5個體防護用品的配

求全。

備和使用

2、妥善保管好防護用品，發(fā)現(xiàn)失效，立即更換。

應急器材的配備和1、滅火器、消防栓。

使用2、會使用應急消防器材。

3、妥善保管好應急器材，發(fā)現(xiàn)失效，立即更換。

作業(yè)環(huán)境中噪聲、

有毒物質(zhì)符合國家作業(yè)場所噪音不大于65,大于85時佩帶耳塞。

和行業(yè)標準

作業(yè)場所安

6作業(yè)現(xiàn)場清潔衛(wèi)

全要求1、辦公室清潔管理，實施5s管理；

生、工具物品定置

2、工具物品定置擺放；

擺放，安全通道暢

3、保持安全通道暢通；

通。

各類標識和標志醒

崗位的標識牌班班交接，保持清潔、干凈、無破損。

目

明確當班工作任務按時參加班前會，接受工作任務及操作注意事項。

安全目標見《安全生產(chǎn)責任制》。

1、參加每月計劃培訓和每周班組活動安全卡。

強化崗位培訓2、接受過公共關(guān)系、管理學、人力資源管理、財務管

崗位管理要理、行政管理等方面的培訓。

7

求開展隱患排查，加1、執(zhí)行《三查除制度》。

強安全檢查2、作業(yè)前認真履行崗位職責，詳細填寫記錄。

加強事故預防和事

嚴格執(zhí)行事故事件管理制度及隱息排查治理規(guī)定。

故風險控制

防范措施落實到位掌握崗位存在風險的預防措施。

推行勞動競賽、績1、積極參加班組、工區(qū)、廠各種安全生產(chǎn)競賽活動。

8激勵機制

效考核