2025年巢湖市勞動合同續(xù)簽條件及材料

2025年巢湖市勞動合同續(xù)簽條件及材料一、續(xù)簽條件根據(jù)____年巢湖市人力資源和社會保障局的相關(guān)規(guī)定，勞動合同續(xù)簽需滿足以下條件：1.勞動合同到期前，雙方當事人無爭議且愿意續(xù)簽勞動合同。2.勞動者身體健康，具備繼續(xù)履行原勞動合同約定的能力。3.用人單位在____年內(nèi)無違法解除勞動合同的行為。4.用人單位在____年內(nèi)按時足額支付勞動者工資、繳納社會保險費。5.勞動合同續(xù)簽時，雙方當事人應(yīng)當遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則。6.續(xù)簽勞動合同的內(nèi)容不得低于原勞動合同的標準。二、續(xù)簽程序1.雙方當事人應(yīng)當在勞動合同到期前____個工作日內(nèi)，就續(xù)簽勞動合同達成一致意見。2.用人單位應(yīng)當向勞動者提供以下材料：（1）原勞動合同副本。（2）勞動者在____年內(nèi)的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等相關(guān)材料。（3）勞動者在____年內(nèi)的工資、福利、社會保險費繳納情況。3.勞動者應(yīng)當在收到用人單位提供的材料后____個工作日內(nèi)，向用人單位提交以下材料：（1）勞動者身份證復(fù)印件。（2）勞動者在____年內(nèi)的體檢報告。（3）勞動者在____年內(nèi)的社會保險繳費證明。4.雙方當事人應(yīng)當在勞動者提交材料后____個工作日內(nèi)，達成續(xù)簽勞動合同的協(xié)議。5.用人單位應(yīng)當在雙方達成續(xù)簽協(xié)議后____個工作日內(nèi)，與勞動者簽訂書面勞動合同。6.用人單位應(yīng)當在簽訂書面勞動合同后____個工作日內(nèi)，向人力資源和社會保障部門備案。三、續(xù)簽材料1.勞動合同續(xù)簽申請表。2.原勞動合同副本。3.勞動者身份證復(fù)印件。4.勞動者在____年內(nèi)的體檢報告。5.勞動者在____年內(nèi)的社會保險繳費證明。6.雙方當事人簽署的書面勞動合同。7.用人單位出具的勞動者在____年內(nèi)工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等相關(guān)材料。8.用人單位出具的勞動者在____年內(nèi)工資、福利、社會保險費繳納情況證明。四、續(xù)簽注意事項1.勞動合同續(xù)簽時，雙方當事人應(yīng)當遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，不得強迫勞動者續(xù)簽勞動合同。2.續(xù)簽勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，不得低于原勞動合同的標準。3.用人單位在續(xù)簽勞動合同過程中，應(yīng)當保障勞動者的合法權(quán)益，不得損害勞動者利益。4.勞動者在續(xù)簽勞動合同過程中，有權(quán)了解用人單位的相關(guān)信息，要求用人單位提供必要的材料。5.勞動合同續(xù)簽后，雙方當事人應(yīng)當嚴格遵守勞動合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。五、法律責任1.用人單位違反本規(guī)定，未按期與勞動者續(xù)簽勞動合同的，由人力資源和社會保障部門責令改正；情節(jié)嚴重的，可以處以罰款。2.勞動者違反本規(guī)定，故意不續(xù)簽勞動合同的，用人單位可以解除勞動合同。3.雙方當事人違反本規(guī)定，造成勞動合同糾紛的，可以向人力資源和社會保障部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。本規(guī)定自___