2025版標準職工雇傭協(xié)議書范文策劃范本

2025版標準職工雇傭協(xié)議書范文策劃范本一、前言為了明確甲乙雙方在勞動合同關系中的權利和義務，保障雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，簽訂本協(xié)議書。二、甲方主體甲方（雇主）名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系人：____甲方聯(lián)系電話：____三、乙方主體乙方（職工）姓名：____乙方性別：____乙方身份證號：____乙方住址：____乙方聯(lián)系電話：____四、勞動合同期限1.本協(xié)議書自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿后，雙方如愿意續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商簽訂新的勞動合同。五、工作內容與職責1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事____崗位（職業(yè)）的工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務相關的技術、經(jīng)營等信息。六、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，甲方應根據(jù)國家規(guī)定安排乙方休息。3.乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、病假等休息休假權益，具體按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動報酬1.甲方應按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，按時足額支付乙方工資。2.乙方的工資標準為：基本工資為人民幣____元/月，績效工資為人民幣____元/月，具體發(fā)放時間及方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應根據(jù)乙方的工作業(yè)績、表現(xiàn)等因素，適時調整乙方的工資待遇。八、社會保險與福利1.甲方應按照國家法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。2.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的身體健康。3.甲方應按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方提供相應的福利待遇。九、勞動爭議處理1.雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、勞動合同期限1.本協(xié)議書自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商簽訂新的勞動合同。二、工作內容與職責1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事____崗位（職業(yè)）的工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務相關的技術、經(jīng)營等信息。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，甲方應根據(jù)國家規(guī)定安排乙方休息。3.乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、病假等休息休假權益，具體按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方應按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，按時足額支付乙方工資。2.乙方的工資標準為：基本工資為人民幣____元/月，績效工資為人民幣____元/月，具體發(fā)放時間及方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應根據(jù)乙方的工作業(yè)績、表現(xiàn)等因素，適時調整乙方的工資待遇。五、社會保險與福利1.甲方應按照國家法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。2.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的身體健康。3.甲方應按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方提供相應的福利待遇。六、勞動爭議處理1.雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議書一