




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度終止或解除勞動合同員工權(quán)益保障協(xié)議書甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應(yīng)方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、協(xié)議內(nèi)容1.員工權(quán)益保障1.1乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī),為員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1.2乙方應(yīng)保障員工在終止或解除勞動合同后的社會保險權(quán)益,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。1.3乙方應(yīng)保障員工在終止或解除勞動合同后的福利待遇,包括但不限于年終獎、年假等。2.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年,自二零二五年開始至二零二六年結(jié)束。二、協(xié)議履行1.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定,履行對員工的權(quán)益保障義務(wù)。1.1乙方應(yīng)在員工終止或解除勞動合同后,及時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1.2乙方應(yīng)確保員工的社會保險權(quán)益得到保障,并按時繳納社會保險費用。1.3乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,保障員工的福利待遇。2.協(xié)議變更與解除2.1本協(xié)議在有效期內(nèi),如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整,乙方應(yīng)按照調(diào)整后的規(guī)定履行本協(xié)議約定的義務(wù)。2.2如雙方協(xié)商一致,可對本協(xié)議進(jìn)行變更,變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.3本協(xié)議期滿后,如雙方無異議,本協(xié)議自動終止。三、爭議解決3.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。3.2如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。四、其他4.1本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。4.2本協(xié)議未盡事宜,按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方終止或解除勞動合同的員工進(jìn)行必要的交接和資料整理。有權(quán)要求乙方提供員工的相關(guān)證明文件,如解除勞動合同證明、社會保險轉(zhuǎn)移證明等。義務(wù):對乙方終止或解除勞動合同的員工提供必要的幫助和指導(dǎo),確保其合法權(quán)益得到保障。為乙方員工提供必要的工作環(huán)境和生活條件,確保其工作安全。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付員工權(quán)益保障費用。有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理員工終止或解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。義務(wù):按照協(xié)議約定,按時足額支付員工權(quán)益保障費用。為員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),確保其能夠順利適應(yīng)新的工作環(huán)境。六、協(xié)議履行1.履行方式乙方應(yīng)在員工終止或解除勞動合同后,及時向甲方支付員工權(quán)益保障費用。甲方應(yīng)在收到費用后,及時辦理相關(guān)手續(xù),確保員工權(quán)益得到保障。2.協(xié)議變更與解除2.1本協(xié)議在有效期內(nèi),如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整,雙方應(yīng)協(xié)商一致,對本協(xié)議進(jìn)行變更。2.2如雙方協(xié)商一致,可提前解除本協(xié)議,但應(yīng)提前______個工作日書面通知對方。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。8.2本協(xié)議未盡事宜,按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、協(xié)議內(nèi)容以及其他機(jī)密信息(包括但不限于員工信息、權(quán)益保障方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度倉儲物流勞務(wù)派遣安全責(zé)任書
- 2025年度在線貸款中介居間合作協(xié)議
- 二零二五年度企業(yè)內(nèi)部員工外出安全免責(zé)合同
- 2025年度個人租房合同協(xié)議書模板(含租賃房屋維修費用承擔(dān))
- 2025年度應(yīng)屆大學(xué)生實習(xí)合同
- 國際發(fā)展合作的中國實踐 第六期綠色發(fā)展援助篇
- 2025年度抖音網(wǎng)紅達(dá)人合作推廣合同模板
- 2025年度合作社土地入股與農(nóng)業(yè)資源環(huán)境監(jiān)測合作協(xié)議
- 2025年度房屋租賃合同租賃雙方租賃期間租賃物租賃權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- 沙石運輸行業(yè)自律公約
- 中國糖尿病防治指南(2024版)解讀-1
- 2024年計算機(jī)二級WPS考試題庫(共380題含答案)
- 2024年德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫
- 跨學(xué)科實踐活動10調(diào)查我國航天科技領(lǐng)域中新型材料新型能源的應(yīng)用課件九年級化學(xué)人教版(2024)下冊
- 大學(xué)生勞動實踐活動總結(jié)
- 代理分銷銷售協(xié)議書
- 2024年江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫參考答案
- 2024綜合基礎(chǔ)知識考試題庫及解析(146題)
- 中國類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎診療指南(2024版)解讀
- 《社會治理概論》課程教學(xué)大綱
- 讀書分享《非暴力溝通》課件(圖文)
評論
0/150
提交評論