散雜貨港口企業(yè)安全生產標準化評價評分細則

附錄A

（資料性）

企業(yè)安全生產標準化評價流程圖

DB32/TXXXX.1—202X

附錄B

（資料性）

散雜貨港口企業(yè)安全生產標準化評價評分細貝!

神標準

評價項目評價方法抽樣原則評價標準

類目分值

1企業(yè)年度安全生產H標發(fā)布L未制定符合企業(yè)要求的安全生產目標，不得

fit

曲正式文件,必於本年度安全生產分?

賁

①企業(yè)應結合生產實際制定安全生產口2企業(yè)安全生產目標文件綻然目標工安全生產目標未正式發(fā)布公開、賀徹、實施.

料5

標,以文件形式正式發(fā)布,使全體協工獲?發(fā)布審枇流程記錄:扣1分：

★★★

知.3詢問人員企業(yè)安全生產目標企業(yè)安全管理人員、M

詢1從業(yè)人員不了解企業(yè)安全生產目標,綠人次扣

與企業(yè)發(fā)布的安全R標文件也都門管理人員、現場

何1分.此多扣2分.

進行比對.操作人員抽送軍5名

檸企業(yè)年度安全生產目標

文件內存,并與法奴，企業(yè)實

一、H舐比對：

標與1）如：咫史整改率9K%.培調

考核令格上小率98%等與法規(guī)通

（30it.不合理.

1.安全生產工作指標未量化的,不得分：

分）82）如存在制定的指標為企業(yè)

②企業(yè)應根據安全生產目標冽定可考核L制定的安全生產工作指標不合理、與食業(yè)實際

資安以已達到或。企業(yè)生產組必傳本年度實企生產5

的安全生產工作指標,指標應不帆于HS情;兄不符.好處加1分.最多扣2分：

料at運行不符的情況為與企業(yè)H標.

下達的H標3.安全生產工作指標.每缺一項扣65分,參多扣

段際情況不符.》

3分：

3）安全工作指標為人公排證

上崗率"陽等整改完成率，t&

屯防范指魚落實率、安全找音

培訓粗芾率、三級安全數白珞

訓合格率,特種役法定期枕臉

奉、職業(yè)稻發(fā)生率，控制率等.

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類目分值

22［上級管理部門/單ft0集團

公司、港11主管部門）下達的

年度安全生產H標文件與企

必查本年度安全生產4.制定的安全生產工作指標低于上級部門下達的

業(yè)年度安全生產F!標發(fā)布文

目標安全生產目標.不得分.

佐比對.如無上級下達的U

標,ft★去年企業(yè)安全生產H

標發(fā)布文件.

1商企業(yè)制定實現安全生產日

以和工作指標的打放文件資

科（tsi：年度安全生產工作計1.未制定實現安全生產目標和工作箱標的指危文

ft?）.代看內容并與企業(yè)年度0代本年度實現安全件，不神分?

③企業(yè)應制定實現安全生產目標和工作

貧安全生產目標發(fā)布文件、當年生產目標和工作指標52.制定的實現安全生產目標的措施與企業(yè)實際情

指標的措施

料境的各級部門下發(fā)的安全生的指族文件況不符，沒有針對性或與當前要求不相適應

產工作）6點文件要求比時；的.何處扣1分.H多扣2分.

2我年度計劃發(fā)布記錄確認文

佇是否右效傳達.

L未制定安全生產年度計劃.扣3分:

1找安全生產年收計劃,與評

2.跳少責任部門、相關」門,完成時間,落實保

分標準核對框架內各：

牌措施,每項扣05分，最多扣2分:

2長安全生產專項活動方案3.未制定安全生產專項活動方案或專項任務的.

查:專項任務.專項整治方案必查本年度安全生產扣2分：

④企業(yè)應刎定安全生產年度計劃和專項

濟等）或年度H劃中專項任務和年度計劃,MS1-2項54.安全生產專項活動方案與上年度方案和比沒有

活動方案,并嚴格執(zhí)行

料H標與上年度比對，專項工作方案提升揖施的.扣1分，

3查安全生產年度計劃和安全

5.執(zhí)行安全生產印度計劃和安全生產與泉活動的

生產專項活動落實的相關記

記錄和總結材料不完夠,塊少年收工作將標完成

錄（安全會議材料、進凰郎蹤

倩祝及任務工作成效內容的.扣1分.

匯總表弟.階段工作推進的文

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類目分值

r）和總結材料等與年度工作

土劃及專項方案進行比對.

?臺安全生產昨境計劃或安全

生產目標費任書等細化和分

環(huán)后的部門或個人安全生產

工作指標與企業(yè)總H標/指標

還行比對?

1.未的定細化、分解的安全生產指標.捫2分：

D是否落實到班沮欲指標（必

在一戰(zhàn)生產班機（含外2?安全生產工作指標的化和分解不合理、不符合

⑤企業(yè)應將安全生產工作指標進行婚化笈含一雙生產作業(yè)班斑）.未

包方）、設備檢維修班企業(yè)實際或不完善.年處扣05分（目標指標分

和分解?制定階段性的安全生產控刎指貫翻定半年度或季度指標：5

加各抽件1-2個安全生解統項漏項.分解公明不全的、分解H分總和

標.料2）如?院患核改率98%、培訓

產目標及指標大于總U標的》.最多加2分:

臺格上恂率98%等與法規(guī)世

3.未制定階段性的安全生產控制指標，打1分，

it.不合理?

3）如存在制定的指標為班組

實麻已達到或。企業(yè)生產組

織運行不符的情況為與企業(yè)

實際情況不符.

1.未M定安全生產目標考核與獎懲管理”度.扣

2分；

1套安全生產目標考核與獎修2.IM定的考核與獎懲制度內容不完善的（即缺少

必直

管理制度與評分標準比對；考核方式.考核前門、考核近程、考核俎次.

?企業(yè)應建立安全生產目標為核與獎怒&

%核結果處理、獎魅機制）,每處捫0.5分,M

的相美制亥,并定期時安全生產目標完成資5

多扣2分:

情況予以考核與箕魅.料

抽隹本年度一個階段

2吉安全生產目標學校記錄

的全員考核情況；3.對安全生產目標未定期進行考核與獎3的.扣

:考核表、考核結果通投.當

一炫生產班姐（含外生3分?

校獎魅兌現記錄等）叮分郵的

方）、設備檢維修班組

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類目分值

II標及安全牛.產U標考核與各抽套1份截止目前考4.考核獎陽?記求不完整（若核未泡施至一線班組

獎恁管理制度進行比對，核記錄.的；考核流程與方式、頻次不符合考核制度的；

獎延來兌現）,你處扣1分.最多扣3分.

1直公司成立安全生產委員

幺,下掘各分支機構成立安全

必杳公司安委會及分

生產捶林小州的正式文件與1.未成立安全生產委員會（或安全生產領后小

支機構安全生產帙分

在名冊進行比對，足有包含所姐）.不得分I

小組

fi■部門及分卷領導.安委會主

任是否為主要位為人?

2仇辦企業(yè)安全生產委員會

:或安全生產軟蹤小組）職貨

文件。法規(guī)蔓求比對,是否3

①企業(yè)應建立以企業(yè)主要華費

二、甘L安全期育負費組織、研究、都罟本2?未明確安全生產委員會（或安全生產乳導小組）

人為筑身的安全生產委員會（或?ibfi

A機生產冷位安全生產工作.專題研究職位.扣3分?

安全生產校號小組）.并應取貨?

構和管理由大安全生產事項,制訂、實10

明確，應建立性全從安全生產委資

人員機構解加強和改進本單位安全生★★

員會（或安全生產領導小組）至料

（35（20產工作的措施等內容；

乂層班組的安全生產管理網絡.

分）分）3在看公司安全生產府理網絡

人員調整時及時進行更新.

國與花名冊途行比對,是否與

企業(yè)部門一致.并從安全委會

息找到班組層線的分解（橫向

到邊.帆向到班炮”3.未編制安全生產省現河洛圖，或網絡圖未全面

4危險貨物的生產、經營、他用茶至基層班機.扣2分.

件、裝卸用位，應當按照下列

規(guī)定設置安全生產首理機構、

配每專職安全生產仔理人員：

：1）從業(yè)人員不足三十人的.

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類目分值

配備?名以上專職安全生產首

理人員；＜2＞從業(yè)人員三十人

以上不足?百人的.設置專門

0)安全生產管理機構，并配在

內名以上專職安全生產哲理人

員；(3)從業(yè)人員一百人以上

不足三白人的.役部專門的安

全生產管理機構，并配住三名

以上專職安全生產哲理人員：

：4)從業(yè)人員三百人以上的，

設置專門的安仝生產管理機

收.并按照不低于從業(yè)人員百

分之一的比例配備專職安全生

產管理人員.其他生產經營單

乜,從業(yè)人員拉過一百人的.

應當設網安全生產管理機構或

片配備專職安全生產管理人

(h從業(yè)人員一百人以下的.

位與配備審職或者兼職的安全

生產管理人員.

5危隱貨物的生產、短首、砧

召.裝卸監(jiān)位.以及涉爆揚塵.

步紀制冷等行業(yè)、筑城生產運

力單位.應當設因安全功齡或

才其他專職安全生產分管負

費人,協助主要負員人履行安

全生產職設，技質典他行業(yè)、

箕城生產投苜單位反政宏全

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門監(jiān)或苕其他專職安全生產

分管負次人，

1件花名冊或公司制門/崗位

1.未按規(guī)定設?安全生產管理機構或配善安全生

②企業(yè)應按規(guī)定設置與企業(yè)規(guī)取費文件

產管理人員,不得分；

模相適鹿的安全生產管理機構.■r1）設?T安全生產管理機構或

52.設附的安生生產濟理機構或配名的安*生產管

危險貨物的生產、勢首'儲存.負安全生產竹理人員是:否符合必ifi

★★★理人公應與企業(yè)規(guī)模不相近，扣1分；

發(fā)卻瓶也，應當設汽安全生產管料河戲耍求?

3.未明碉安全生產管理機構職員.或職行9法規(guī)

理機構.2）直職責要求是否符合法規(guī)

不一致，扣2分.

要求.

1臺企業(yè)安全生產工作例會制

度文件

D是否包含立委會，安金生產1.未創(chuàng)定次全例會制度.扣2分I

德導小SL安全生產例會、班必資2?安全會議制度不完善,內容不全曲,旬處扣05

空安全會的姐織加門、領次、分.城多扣2分i

③企業(yè)的每季度定期召開安全內容、?會人員、金議要求；

生產委員會或安全生產領導小S2）是否符合法規(guī)登求.

5

俎會儀.安全生產管理機構或下資2杳會議資料

安委會、安全生產鈿AR

屜分支機構年月至少“開一次料1＞是否包含會議笠到表、會

導小姐、安全生產例3.無安全會議記求（或公議妃耍）、紇椒等.

安全工作例會.議記術（會議紀要）,

會.班組安全會各抽每處扣05分.最多扣3分:

2）召開燉次是否符合制境及

皆一份4.公設頻次.公議內容與當前形勢不相符'公議

法規(guī)要求:

對于具體內容及組織內容為傳達至應到人員的.何處知0.5分.以多

3）會議警會人員是否齊全或

情況的確認,抽介上述拉2分.

未參會人員是否也?達會議內

其中一份

存。

2■安全①企業(yè)應按設定也符專＜蒙）職&1?花名冊或崗也職防文件

所有專職安全生產?次81.未配備號（藻）取安全缺理人員和包方笠理人

管理產管理人員,危險物品的貨1）去職責要求.專職或兼職、

理人公必玄★★★M.不御分；

人員生產、及營、體存、裝卸電位.料人員致lit是否符合法埋變成；

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評價項目評價方法抽樣原則評價標準

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