二零二五年度金融信息服務(wù)行業(yè)員工離職證明

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度金融信息服務(wù)行業(yè)員工離職證明甲方（離職員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職員工基本信息1.員工姓名：______2.入職時(shí)間：______3.離職時(shí)間：______4.崗位職務(wù)：______5.部門名稱：______二、離職原因及手續(xù)1.離職原因：______2.離職手續(xù)已辦理完畢，包括但不限于工作交接、離職證明領(lǐng)取等。三、離職待遇及補(bǔ)償1.離職員工在本合同終止前應(yīng)享受的待遇和補(bǔ)償已按公司規(guī)定執(zhí)行。2.離職員工離職后，公司不再承擔(dān)任何責(zé)任和義務(wù)。四、其他約定1.本離職證明自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本離職證明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方離職員工的工作表現(xiàn)和離職原因進(jìn)行了解。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況，對離職員工的離職手續(xù)進(jìn)行審核。義務(wù)：為離職員工提供必要的離職證明和文件。確保離職員工的合法權(quán)益得到尊重和保護(hù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照公司規(guī)定和實(shí)際情況，辦理離職手續(xù)。有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供離職證明和相關(guān)文件。義務(wù)：按照公司規(guī)定和實(shí)際情況，積極配合甲方的離職手續(xù)辦理。遵守公司規(guī)定，確保離職過程中不損害公司利益。六、離職證明內(nèi)容1.離職證明應(yīng)包含員工姓名、入職時(shí)間、離職時(shí)間、崗位職務(wù)、離職原因等信息。2.離職證明應(yīng)由甲方加蓋公章，并注明有效日期。七、付款方式與期限1.預(yù)付款若甲方需支付離職員工的離職補(bǔ)償，應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）支付預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.尾款在離職員工完成離職手續(xù)，且所有相關(guān)文件齊全后，甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）支付尾款，即合同約定的離職補(bǔ)償總額。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付離職補(bǔ)償，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方未按照規(guī)定提供離職證明和相關(guān)文件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成離職手續(xù)，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______元（大寫：______）的違約金。若乙方在離職過程中造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本離職證明的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本離職證明的組成部分，具有與本離職證明同等的法律效力。2.解除除本離職證明約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本離職證明。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本離職證明，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本離職證明所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行離職證明義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決離職證明的履行問題，如變更離職證明內(nèi)容或解除離職證明等。十一、爭議解決1.協(xié)商本離職證明履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在離職證明履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、離職原因以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職員工的背景資料、離職原因等）予以保密。2.保密期限保密期限自離職證明簽訂之日起至離職員工離開公司后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本離職證明自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本離職證明有效期自生效之日起至離職員工離職手續(xù)辦理完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__