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勞務(wù)派遣協(xié)議用工單位與派遣合同編號(hào):[具體編號(hào)]用工單位:[用工單位名稱],地址:[用工單位地址],聯(lián)系方式:[用工單位聯(lián)系電話],法定代表人:[法定代表人姓名]。派遣單位:[派遣單位名稱],地址:[派遣單位地址],聯(lián)系方式:[派遣單位聯(lián)系電話],法定代表人:[法定代表人姓名]。第二章:協(xié)議雙方1.用工單位:為本合同的一方,負(fù)責(zé)提供勞務(wù)派遣崗位,對(duì)派遣員工進(jìn)行工作安排和管理,支付勞務(wù)費(fèi)用等。2.派遣單位:為本合同的另一方,負(fù)責(zé)派遣符合用工單位要求的員工,對(duì)派遣員工進(jìn)行招募、管理和服務(wù),與用工單位結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用等。第三章:勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.派遣崗位及人員數(shù)量:用工單位需向派遣單位明確所需派遣的崗位名稱、崗位職責(zé)及人員數(shù)量等具體要求,派遣單位應(yīng)按照用工單位的要求派遣相應(yīng)的員工。2.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間:工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)],工作時(shí)間按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行,包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間等。3.勞務(wù)報(bào)酬及支付方式:勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位和工作內(nèi)容等因素確定,具體計(jì)算方法為[具體計(jì)算方式]。支付方式為[具體支付方式,如銀行轉(zhuǎn)賬等],支付周期為[具體支付周期,如每月一次等]。第四章:勞務(wù)派遣期限1.起始日期:本合同自[起始日期]起生效。2.結(jié)束日期:本合同于[結(jié)束日期]終止,如雙方需延長(zhǎng)合同期限,應(yīng)提前[提前通知期限]協(xié)商并簽訂書(shū)面協(xié)議。第五章:雙方權(quán)利與義務(wù)1.用工單位的權(quán)利與義務(wù)1.工作安排權(quán):用工單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,合理安排派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間等。2.培訓(xùn)教育權(quán):用工單位有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育,提升其業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。3.考核評(píng)價(jià)權(quán):用工單位有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià),根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)使用或調(diào)整派遣員工。4.勞務(wù)費(fèi)用支付義務(wù):用工單位應(yīng)按照本合同的約定,按時(shí)足額支付勞務(wù)費(fèi)用給派遣單位,不得拖欠或克扣。2.派遣單位的權(quán)利與義務(wù)1.派遣人員招募與管理義務(wù):派遣單位應(yīng)按照用工單位的要求,負(fù)責(zé)招募符合條件的派遣員工,并對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理和服務(wù),包括考勤、考核、福利等方面。2.勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付義務(wù):派遣單位應(yīng)按照本合同的約定,及時(shí)與用工單位結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用,并按時(shí)足額支付給派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。3.勞動(dòng)糾紛處理義務(wù):派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)處理派遣員工與用工單位之間的勞動(dòng)糾紛,維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第六章:勞務(wù)報(bào)酬及福利待遇1.勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法:勞務(wù)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效工資、津貼等,具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位和工作內(nèi)容等因素確定,計(jì)算方法為[具體計(jì)算方式]。2.福利待遇及標(biāo)準(zhǔn):派遣單位應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定,為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇,如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、節(jié)日福利等,福利待遇標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。第七章:社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納:派遣單位應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定,為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。2.其他福利保障:除社會(huì)保險(xiǎn)外,派遣單位還應(yīng)根據(jù)用工單位的要求和實(shí)際情況,為派遣員工提供其他福利保障,如商業(yè)保險(xiǎn)、健康體檢等。第八章:合同的變更、解除與終止1.合同變更的條件及程序:雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式,并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同解除的條件及程序:1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.用工單位有下列情形之一的,派遣單位可以解除本合同:(1)用工單位未按照本合同的約定支付勞務(wù)費(fèi)用的;(2)用工單位違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同約定,損害派遣員工合法權(quán)益的。3.派遣單位有下列情形之一的,用工單位可以解除本合同:(1)派遣單位未按照本合同的約定派遣符合要求的員工的;(2)派遣單位違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同約定,給用工單位造成損失的。4.解除合同應(yīng)提前[提前通知期限]通知對(duì)方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止的條件及程序:1.本合同期滿,雙方未續(xù)簽的,本合同終止。2.雙方協(xié)商一致,本合同可以提前終止。3.本合同因不可抗力等原因無(wú)法繼續(xù)履行的,本合同終止。4.合同終止后,雙方應(yīng)按照本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù),包括人員交接、費(fèi)用結(jié)算等。第九章:保密條款1.保密內(nèi)容:雙方在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。2.保密期限:保密期限為[具體保密期限,如合同履行期間及合同終止后[X]年內(nèi)等]。3.違約責(zé)任:雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的保密約定,如一方違反保密約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償對(duì)方的損失。第十章:違約責(zé)任1.雙方違約的情形及責(zé)任承擔(dān)方式:1.用工單位未按照本合同的約定支付勞務(wù)費(fèi)用的,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X]%向派遣單位支付違約金。2.派遣單位未按照本合同的約定派遣符合要求的員工的,每逾期一日,應(yīng)按照未派遣人數(shù)的[X]元向用工單位支付違約金。3.雙方違反本合同的其他約定的,應(yīng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約金的計(jì)算方法:違約金的計(jì)算方法應(yīng)根據(jù)雙方的違約情形和約定確定,具體計(jì)算方法為[具體計(jì)算方式]。第十一章:爭(zhēng)議解決條款1.爭(zhēng)議解決方式:雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.管轄法院:本合同的爭(zhēng)議由[具體管轄法院]管轄。第十二章:其他條款1.合同生效條件:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同份數(shù)及留存:本合同一式[合同份數(shù)]份,雙方各執(zhí)[各自份數(shù)]份,具有同等法律效力。3.未盡事宜的處理:本合同未盡事宜,雙方可以協(xié)商補(bǔ)充,并以書(shū)面形式作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。用工單位(蓋章):____________________法定代表

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