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文檔簡介
被辭退合同范本甲方(用人單位):_______
乙方(勞動者):_______
鑒于乙方在甲方公司工作期間,因以下原因,甲方?jīng)Q定與乙方解除勞動合同:
一、解除勞動合同的原因
1.乙方違反甲方公司規(guī)章制度,情節(jié)嚴重。
2.乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失。
3.乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作。
4.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。
5.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整。
6.甲方依照勞動合同法第四十條第一項、第二項規(guī)定解除勞動合同。
二、解除勞動合同的日期
甲乙雙方協(xié)商一致,決定于____年____月____日解除勞動合同。
三、解除勞動合同的經(jīng)濟補償
1.甲方按照乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。不滿一年的按比例支付。
2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)為本合同解除前十二個月的平均工資。
四、乙方應(yīng)辦理的手續(xù)
1.乙方應(yīng)當在解除勞動合同之日起七日內(nèi),辦理完畢工作交接手續(xù)。
2.乙方應(yīng)當在解除勞動合同之日起七日內(nèi),向甲方退還甲方提供的各類物品,包括但不限于工作服、工作證、電腦、手機等。
3.乙方應(yīng)當在解除勞動合同之日起七日內(nèi),向甲方提交個人賬戶信息,以便甲方支付經(jīng)濟補償。
五、保密和競業(yè)限制
1.乙方在解除勞動合同后,仍需遵守本合同的保密條款,對在甲方工作期間了解的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密。
2.乙方在解除勞動合同后,應(yīng)當按照甲方要求履行競業(yè)限制義務(wù),具體事宜雙方另行簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》。
六、其他事項
1.本合同解除后,甲乙雙方按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。
2.本合同解除后,甲乙雙方互不承擔任何違約責任。
七、爭議解決
本合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、合同生效
本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(蓋章):_______
乙方(簽名):_______
簽訂日期:_______被辭退合同范本(二)甲方(用人單位):__________________
地址:__________________
聯(lián)系電話:__________________
乙方(勞動者):__________________
身份證號:__________________
地址:__________________
聯(lián)系電話:__________________
鑒于乙方在甲方公司工作期間,因以下原因,甲方?jīng)Q定與乙方解除勞動合同:
一、解除勞動合同的原因
1.乙方違反公司規(guī)章制度;
2.乙方嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害;
3.乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
4.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;
5.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整;
6.甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難;
7.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員;
8.其他法律、法規(guī)規(guī)定解除勞動合同的情形。
二、解除勞動合同的日期:____年____月____日
三、乙方應(yīng)辦理以下手續(xù):
1.交回公司發(fā)放的工作證件、工作服、辦公用品等;
2.結(jié)清甲方墊付的差旅費、借款等;
3.辦理工作交接手續(xù);
4.辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
四、甲方應(yīng)支付乙方以下補償:
1.經(jīng)濟補償:根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償;
2.代通知金:如甲方未提前通知乙方解除勞動合同,應(yīng)支付一個月工資的代通知金;
3.其他補償:如乙方依法享有的一次性醫(yī)療補助、失業(yè)保險待遇等。
五、雙方簽訂本合同后,勞動合同即告解除。雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),履行合同約定的義務(wù)。
六、本合同一式兩
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