員工銷售合同

員工銷售合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第一章定義及術(shù)語1.1“雇主”指上述甲方公司。1.2“員工”指上述乙方個(gè)人。1.3“合同”指本員工銷售合同及其附件。1.4“產(chǎn)品”指雇主所生產(chǎn)、銷售的商品或服務(wù)。1.5“銷售區(qū)域”指甲方指定的銷售區(qū)域。1.6“銷售目標(biāo)”指甲方為員工設(shè)定的銷售目標(biāo)。第二章合同期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿后，雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1員工在合同期限內(nèi)，負(fù)責(zé)在銷售區(qū)域內(nèi)推廣、銷售產(chǎn)品。3.2員工應(yīng)遵守以下工作職責(zé)：3.2.1認(rèn)真執(zhí)行雇主的銷售政策及策略；3.2.2積極拓展新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系；3.2.3定期向雇主報(bào)告銷售情況；3.2.4參加雇主組織的銷售培訓(xùn)及活動(dòng)；3.2.5保守雇主商業(yè)秘密，不得泄露客戶資料。第四章薪酬與獎(jiǎng)勵(lì)4.1雇主支付給員工的薪酬包括以下兩部分：4.1.1基本工資：每月人民幣____元；4.1.2獎(jiǎng)金：按照銷售業(yè)績的____%支付。4.2獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為每月____日。4.3員工的薪酬及獎(jiǎng)勵(lì)以人民幣支付。第五章銷售目標(biāo)與考核5.1雇主為員工設(shè)定銷售目標(biāo)，員工需在合同期限內(nèi)達(dá)成以下銷售目標(biāo)：5.1.1第一季度：人民幣____萬元；5.1.2第二季度：人民幣____萬元；5.1.3第三季度：人民幣____萬元；5.1.4第四季度：人民幣____萬元。5.2員工銷售業(yè)績考核時(shí)間為每季度末，雇主根據(jù)員工實(shí)際完成情況進(jìn)行考核。5.3如員工未達(dá)成銷售目標(biāo)，雇主有權(quán)調(diào)整員工薪酬及獎(jiǎng)勵(lì)，具體調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第六章銷售支持與培訓(xùn)6.1雇主應(yīng)提供員工以下銷售支持：6.1.1提供產(chǎn)品樣品及銷售資料；6.1.2提供市場分析及客戶需求信息；6.1.3提供銷售技巧培訓(xùn)；6.1.4協(xié)助解決客戶問題及投訴。6.2雇主應(yīng)定期為員工提供銷售培訓(xùn)，包括但不限于以下內(nèi)容：6.2.1產(chǎn)品知識培訓(xùn)；6.2.2銷售策略與技巧培訓(xùn)；6.2.3市場營銷培訓(xùn)；6.2.4客戶服務(wù)培訓(xùn)。第七章績效評估與激勵(lì)7.1雇主將根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)對員工進(jìn)行績效評估：7.1.1銷售業(yè)績；7.1.2客戶滿意度；7.1.3工作態(tài)度；7.1.4團(tuán)隊(duì)合作精神。7.2雇主將根據(jù)績效評估結(jié)果，對員工進(jìn)行以下激勵(lì)措施：7.2.1獎(jiǎng)金發(fā)放；7.2.2晉升機(jī)會；7.2.3培訓(xùn)機(jī)會；7.2.4其他獎(jiǎng)勵(lì)措施。第八章合同的變更與終止8.1合同的變更：8.1.1任何對本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署確認(rèn)；8.1.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。8.2合同的終止：8.2.1合同期滿，合同自動(dòng)終止；8.2.2在合同期限內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)提前終止合同；8.2.3在合同期限內(nèi)，如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止合同。第九章違約責(zé)任9.1若一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：9.1.1支付對方違約金；9.1.2賠償對方因此遭受的損失；9.1.3承擔(dān)合同約定的其他違約責(zé)任。9.2違約金的計(jì)算：9.2.1違約金按合同總金額的____%計(jì)算；9.2.2違約金在合同終止后____日內(nèi)支付。第十章爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。10.3雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得采取任何非法手段解決爭議。10.4爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第十一章保密條款11.1員工在合同期內(nèi)及合同終止后，對以下信息承擔(dān)保密義務(wù)：11.1.1雇主的商業(yè)秘密；11.1.2客戶資料；11.1.3合同內(nèi)容及履行情況；11.1.4其他涉及雇主利益的未公開信息。11.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止后____年止。11.3員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二章知識產(chǎn)權(quán)12.1員工在合同期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。12.2員工應(yīng)協(xié)助雇主辦理知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)手續(xù)，并保證知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。第十三章違約賠償13.1一方違約導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)要求賠償因此造成的損失。13.2賠償范圍包括直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失及為實(shí)現(xiàn)權(quán)利所支付的費(fèi)用。13.3賠償金額以雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十四章合同的轉(zhuǎn)讓與繼承14.1雇主有權(quán)將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，但需提前通知乙方。14.2員工無權(quán)將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。14.3合同終止后，雙方對合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)自行承擔(dān)，不影響合同轉(zhuǎn)讓及繼承的效力。第十五章其他條款15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。15.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.3本合同自雙方簽字（或蓋