2025年人才管理委托合同

2025年人才管理委托合同甲方（委托方）：____地址：____聯(lián)系電話：____法定代理人：____乙方（受托方）：____地址：____聯(lián)系電話：____法定代理人：____鑒于甲方是一家專業(yè)從事人才管理的公司，乙方是一家具有豐富人才資源及管理經(jīng)驗的企業(yè)，雙方為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下人才管理委托合同：一、合同宗旨1.1本合同旨在明確雙方在人才管理過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順暢、高效。二、合同主體2.1甲方作為委托方，負責(zé)向乙方提供人才管理服務(wù)，包括人才招聘、培訓(xùn)、考核等。2.2乙方作為受托方，負責(zé)根據(jù)甲方的要求，提供相應(yīng)的人才資源及管理服務(wù)。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。四、委托事項及要求4.1甲方委托乙方進行以下事項：（1）為甲方提供人才招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；（2）為甲方提供人才培訓(xùn)服務(wù)，包括制定培訓(xùn)計劃、實施培訓(xùn)課程等；（3）為甲方提供人才考核服務(wù)，包括制定考核標(biāo)準(zhǔn)、實施考核流程等；（4）為甲方提供人才激勵與留住人才方案，包括制定薪酬福利體系、員工關(guān)懷等；（5）協(xié)助甲方進行人才梯隊建設(shè)，為甲方培養(yǎng)儲備人才。4.2乙方應(yīng)按照以下要求進行人才管理服務(wù)：（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，及時、準(zhǔn)確地提供合適的人才；（2）乙方應(yīng)保證所提供的人才具備相應(yīng)的專業(yè)能力和素質(zhì)；（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供培訓(xùn)、考核等服務(wù)，確保人才質(zhì)量；（4）乙方應(yīng)積極與甲方溝通，了解甲方在人才管理方面的需求，提供針對性服務(wù)；（5）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。五、費用及支付5.1甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付人才管理服務(wù)費用：（1）招聘服務(wù)費用：按照成功招聘人數(shù)的____%支付；（2）培訓(xùn)服務(wù)費用：按照培訓(xùn)課程的____%支付；（3）考核服務(wù)費用：按照考核人數(shù)的____%支付；（4）其他服務(wù)費用：雙方協(xié)商確定。5.2甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)后____個工作日內(nèi)，按照雙方約定的費用標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)款項。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同總金額的____%。6.2由于不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____