2025年行政崗位勞動(dòng)合同模板

2025年行政崗位勞動(dòng)合同模板甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方擔(dān)任行政崗位工作事宜，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限為____年，自生效之日起計(jì)算。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月簽訂書面續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任行政崗位工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)；（2）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的收發(fā)、歸檔、保管；（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的組織與安排；（4）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的考勤管理；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如有加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和條件按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元，甲方按月足額支付。2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體構(gòu)成及發(fā)放辦法按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。3.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財(cái)物，合理使用甲方提供的辦公設(shè)備。六、勞動(dòng)合同解除和終止1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，除非法律法規(guī)規(guī)定的解除情形，否則不得單方面解除勞動(dòng)合同。2.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____乙