2025年人才招募與培訓(xùn)服務(wù)合同

2025年人才招募與培訓(xùn)服務(wù)合同甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，需要補(bǔ)充優(yōu)秀人才，乙方具備人才招募與培訓(xùn)的專業(yè)能力，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成以下合同：一、服務(wù)內(nèi)容1.1人才招募乙方根據(jù)甲方提供的職位需求，為甲方提供人才招募服務(wù)。具體內(nèi)容包括：（1）分析甲方職位需求，制定招募計(jì)劃；（2）發(fā)布招聘信息，篩選簡歷；（3）組織面試，評(píng)估候選人；（4）提供候選人背景調(diào)查服務(wù)；（5）協(xié)助甲方完成錄用手續(xù)。1.2人才培訓(xùn)乙方根據(jù)甲方員工培訓(xùn)需求，為甲方提供以下培訓(xùn)服務(wù)：（1）制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)課程；（2）提供專業(yè)培訓(xùn)師資；（3）組織培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)質(zhì)量；（4）評(píng)估培訓(xùn)效果，提供改進(jìn)建議。二、服務(wù)期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月簽訂新的合同。三、費(fèi)用及支付3.1人才招募費(fèi)用乙方按照甲方實(shí)際錄用人數(shù)收取人才招募費(fèi)用，每人____元。甲方應(yīng)在錄用人員到崗后____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方招募費(fèi)用。3.2人才培訓(xùn)費(fèi)用乙方根據(jù)甲方確定的培訓(xùn)課程及人數(shù)，收取培訓(xùn)費(fèi)用。具體費(fèi)用如下：（1）每人每門課程____元；（2）如甲方需要乙方提供定制化培訓(xùn)方案，費(fèi)用另議。甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行面試、評(píng)估及錄用；（2）甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方開展培訓(xùn)工作，提供必要的場地、設(shè)備等支持。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方需求，提供合格的人才候選人；（2）乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果達(dá)到甲方要求；（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總額的____%。5.2如乙方未按照約定提供合格的人才候選人，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的人才招募費(fèi)用。5.3如乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果未達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。六、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____代表（簽字）：____代表（簽字）：_