2025年勞動(dòng)合同薪資協(xié)商細(xì)則

2025年勞動(dòng)合同薪資協(xié)商細(xì)則甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：____身份證號(hào)：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方自愿建立勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定以下薪資協(xié)商細(xì)則：一、薪資結(jié)構(gòu)1.1基本工資乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。1.2獎(jiǎng)金乙方在完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)后，有權(quán)獲得甲方支付的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放條件按照甲方制定的獎(jiǎng)金制度執(zhí)行。1.3津補(bǔ)貼乙方在特殊崗位或特殊情況下，根據(jù)甲方制定的津補(bǔ)貼制度，可享受相應(yīng)的津補(bǔ)貼。1.4加班費(fèi)乙方在法定工作時(shí)間之外加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。二、薪資發(fā)放2.1薪資發(fā)放時(shí)間甲方應(yīng)每月____日（遇節(jié)假日順延）前支付乙方當(dāng)月薪資。2.2薪資發(fā)放方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方薪資，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。2.3薪資調(diào)整甲乙雙方同意，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)需求，甲方有權(quán)對(duì)乙方薪資進(jìn)行調(diào)整。薪資調(diào)整的具體方案由甲乙雙方協(xié)商確定。三、薪資協(xié)商3.1協(xié)商周期甲乙雙方應(yīng)每年進(jìn)行一次薪資協(xié)商，協(xié)商時(shí)間為每年____月。3.2協(xié)商程序3.2.1乙方在協(xié)商周期內(nèi)，向甲方提出薪資調(diào)整的書面申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。3.2.2甲方在收到乙方的申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)對(duì)乙方提出的申請(qǐng)進(jìn)行審核，并給出回復(fù)。3.2.3甲乙雙方在協(xié)商過程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，充分溝通和協(xié)商。3.2.4若甲乙雙方在協(xié)商過程中達(dá)成一致，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確薪資調(diào)整的具體內(nèi)容。四、其他事項(xiàng)4.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方交給的工作任務(wù)。4.2乙方應(yīng)妥善保管好與薪資相關(guān)的各類證明材料，如有遺失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益。五、爭(zhēng)議解決5.1本細(xì)則的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2若甲乙雙方在履行本細(xì)則過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、附則6.1本細(xì)則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.