2025年臨時(shí)客服人員短期聘請(qǐng)協(xié)議

2025年臨時(shí)客服人員短期聘請(qǐng)協(xié)議鑒于____公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬短期聘請(qǐng)臨時(shí)客服人員（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）以應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)高峰期。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，具體內(nèi)容如下：一、聘請(qǐng)期限甲方自____年____月____日起至____年____月____日止，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任臨時(shí)客服人員。聘請(qǐng)期滿后，如甲方業(yè)務(wù)需要，雙方可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。二、工作職責(zé)1.乙方需嚴(yán)格遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行臨時(shí)客服人員職責(zé)。2.乙方負(fù)責(zé)解答客戶咨詢、處理客戶投訴、提供售后服務(wù)等工作。3.乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，積極與客戶溝通，維護(hù)公司形象。三、薪資待遇1.乙方薪資待遇為底薪+提成，底薪為人民幣_(tái)___元/月，提成按實(shí)際業(yè)績(jī)計(jì)算。2.甲方按月支付乙方薪資，遇法定節(jié)假日及乙方請(qǐng)假情況，薪資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。3.乙方在聘請(qǐng)期間享有甲方為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間及休息1.乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周____天，具體作息時(shí)間按甲方安排執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，如需加班，甲方按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方在聘請(qǐng)期間及解除、終止協(xié)議后____年內(nèi)，不得向第三方透露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。2.乙方在解除、終止協(xié)議后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司擔(dān)任相同或相似職務(wù)。六、違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金人民幣_(tái)___元。2.如甲方違反本協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣_(tái)___元。七、解除及終止協(xié)議1.在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，可提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，雙方協(xié)商解除協(xié)議。2.如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因需提前解除協(xié)議，應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的薪資及補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月_