2025年人力資源培訓(xùn)與提升協(xié)議達成

2025年人力資源培訓(xùn)與提升協(xié)議達成甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____培訓(xùn)機構(gòu)（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方為提高員工的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，促進公司持續(xù)發(fā)展，決定與乙方簽訂此培訓(xùn)協(xié)議?，F(xiàn)將雙方達成的一致意見如下：一、培訓(xùn)目標與內(nèi)容1.培訓(xùn)目標：甲方期望通過本次培訓(xùn)，提高員工在____領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，提升團隊整體素質(zhì)，為公司的長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)。2.培訓(xùn)內(nèi)容：本次培訓(xùn)主要包括以下方面：a.____領(lǐng)域的專業(yè)知識；b.溝通協(xié)作技巧；c.團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)；d.職業(yè)素養(yǎng)與心態(tài)調(diào)整。二、培訓(xùn)時間與地點1.培訓(xùn)時間：____年____月____日至____年____月____日，共計____天。2.培訓(xùn)地點：____市____區(qū)____路____號____樓____室。三、培訓(xùn)方式與師資1.培訓(xùn)方式：采取線上與線下相結(jié)合的方式，包括課堂講授、案例分析、實戰(zhàn)演練、互動交流等。2.師資力量：乙方將選派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗的____名專業(yè)講師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。四、培訓(xùn)費用與支付方式1.培訓(xùn)費用：本次培訓(xùn)費用為人民幣____元（大寫：____元整），甲方需在協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)支付給乙方。2.支付方式：甲方可以選擇以下任一支付方式：a.電匯；b.支票；c.現(xiàn)金。五、培訓(xùn)成果評估與反饋1.評估方式：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對參訓(xùn)員工的培訓(xùn)效果進行評估，評估方式包括：a.理論知識測試；b.實戰(zhàn)演練評分；c.培訓(xùn)期間表現(xiàn)。2.反饋與改進：乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后____個工作日內(nèi)向甲方提交培訓(xùn)總結(jié)報告，包括培訓(xùn)成果、存在問題及改進措施。甲方將根據(jù)評估結(jié)果對乙方進行評價，并就培訓(xùn)效果提出改進意見。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密：雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。2.知識產(chǎn)權(quán)：本次培訓(xùn)所涉及的教學(xué)資料、案例等，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。未經(jīng)乙方同意，甲方不得以任何方式使用、傳播或披露。七、違約責(zé)任1.若甲方未能按照約定支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)暫停或終止培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方未能按照約定提供合格的培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為___