督導崗位職責

督導崗位職責

導讀：崗位職責督導崗位職責

【篇一：督導崗位職責】

1、負責每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性、及時性。

2、貨品到貨信息，根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源，保證在庫

合理周轉(zhuǎn)，有效的跟蹤貨品的補充，維修商品的跟進，各店的內(nèi)倉整

理在庫的盤點工作作進行不定期抽查，并及時處理店鋪的貨品損益情

況，防范內(nèi)盜情況的發(fā)生。

3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度

較大的店鋪進行單店分析其原因。

4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入、下單配貨，并核實其配貨

數(shù)量與其銷售、庫存是否合理，進行正確下單。

5、到店檢查相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況。

6、根據(jù)各店鋪的實際情況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每

周和每日的任務，以及考核每月、每周和每日任務完成的達成率情況,

并且評細分析各店鋪暢滯銷品，隨時跟進貨品的進貨、銷售、庫存狀

況。

7、合理做好所管轄店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，

著重培養(yǎng)各店鋪的資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店

鋪管理層。嚴格監(jiān)督店長有無包庇，徇私，舞弊員工的現(xiàn)象，合理公

正的處理日常所屬店鋪事務，匯報店鋪實際情況。

8、店鋪督導不斷的通過巡店，每月對店員要進行培訓考核，并

協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給

店員進行產(chǎn)品培訓及培訓考核。

9、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用必須定期定時定

量，杜絕鋪張浪費，店鋪督導做好統(tǒng)計后，交部門主管審核上報部門

領(lǐng)導確認。

10、對外協(xié)商，溝通工作：店鋪督導應做好店鋪與公司的橋梁工

作，及時的匯報店鋪情況并安排好公司下達的指令，店鋪督導應獨立

處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件，當職權(quán)范圍不能解決時應

及時通報部門領(lǐng)導或公司高層。

11、監(jiān)督各所屬門店按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作任務目標，確保門店

的銷售工作進行，指導公司的各項方針政策在各門店的執(zhí)行情況，負

責對各門店內(nèi)所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事

宜，指導各門店內(nèi)新產(chǎn)品推出，負責各門店內(nèi)員工福利和薪資程序的

行政工作，包括向公司報告。

12、舉行各門店店長例會、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會，監(jiān)督

市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各門店內(nèi)遞交的各項

報表的準確性，協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。

13、完成部門領(lǐng)導分派的其他任務。

【篇二：督導中心主任工作職責】

1、在學院分管院長的直接領(lǐng)導下，全面負責督導中心工作；

2、建立和完善教學質(zhì)量監(jiān)控體系，制訂和完善教學督導規(guī)章制

度；

3、制定督導中心的年度工作計劃和完成年度工作總結(jié)；

4、負責學院督學、學院兼職督導員及學生督導信息員的聘任、

培訓與管理工作。

5、定期向分管院長匯報教學督導工作情況，向有關(guān)部門反饋督

導信息和建議、意見；

6、積極參與督查、指導，掌握學院教學質(zhì)量情況。督查督導員

的工作，指導分院兼職督導員和學生督導信息員開展工作；

7、全面負責督導中心資產(chǎn)、安全、保密、檔案、信息等工作；

8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

【篇三：督導員崗位職責】

1、在公司辦公室領(lǐng)導下，負責公司/轄范圍工作的巡視督察。

2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規(guī)章制度，

使后勤督導工作進一步規(guī)范化、制度化。

3、組織督導人員加強政治和業(yè)務學習，不斷提高綜合素質(zhì)和工

作水平。

4、根據(jù)公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召

開督導會議。

5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務及服

務態(tài)度進行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門反饋，重大事

件同時書面報告公司領(lǐng)導。

5、負責對發(fā)現(xiàn)問題的情況調(diào)查，并針對存在的問題及時向領(lǐng)導

提出建議。

6、負責督察工作的落實情況。

7、負責督導日志。負責起草后勤服務通報。

8、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

【篇四：督導中心督導員崗位職責】

1、參與制訂并認真執(zhí)行教學督導規(guī)章制度。

2、隨堂聽課，認真做好聽課記錄與評價，并把意見及時反饋給

有關(guān)教師和部門。

3、參與教學巡視檢查和教學文件檢查，檢查教師的授課計劃和

教案等，及時掌握教學一線的動態(tài)，以及教風、學風情況。

4、了解任課教師教學內(nèi)容、教學方法以及實訓教學等方面改革

的經(jīng)驗，在全院推廣優(yōu)秀教師的教學方式、方法和先進分院的教學管

理經(jīng)驗。

5、定期召開教師、教學督導信息員座談會，了解教師、學生對

學院教學工作的要求、意見和建議。

6、組織學生對全院教師教學水平進行評價，為教學質(zhì)量考核確

定提供依據(jù)。

7、開展教學調(diào)研，對學院教學管理規(guī)章制度、教學計劃、教學

大綱及教案的執(zhí)行情況進行專題調(diào)研，以便對學院教學改革與建設(shè)、

教學管理等工作提出建議。

8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

【篇五：促銷督導崗位職責】

1、確?？蛻舨堪促|(zhì)、按時地實現(xiàn)工作計劃。

2、確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。

3、對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負責。

4、對市場調(diào)研內(nèi)容準確性負責。

5、對加盟店選址可行性負責。

6、對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負責。

7、對加盟店銷售任務、培訓結(jié)果、陳列狀況負責。

【篇六：市場督導工作職責】

一、按部門經(jīng)濟方案定下目標，分攤到自營店鋪，督促屬下、店

長、柜長、員工完成經(jīng)濟指標，切實跟進每一項措施及計劃的執(zhí)行情

況。

二、負責轄下各店鋪的貨場陳列，短欠監(jiān)控、衛(wèi)生監(jiān)督，確保符

合公司要求，經(jīng)常言傳身教，現(xiàn)場示范服務規(guī)范和技巧。

三、負責各項銷售數(shù)據(jù)的準確，掌握各自營店的庫存數(shù)據(jù)，確保

每月盤點工作的正常進行，負責轄下各自營店鋪進、銷、存數(shù)據(jù)的整

理工作。

四、經(jīng)常巡查各銷售點的運作狀況，主動向?qū)傧禄鶎訂T工了解情

況，善于發(fā)現(xiàn)問題，尋求妥善的解決方法，抽查員工禮貌服務、貨品

陳列、點數(shù)準確性，貨場擺設(shè)、貨品充足程度、缺礙情況、貨場整潔

等細致問題。

五、ad支援：針對加盟店開業(yè)前的系列培訓。包括：店長培訓、

電腦操作培訓、產(chǎn)品知識講解、店鋪陳列培訓等。