2025年企業(yè)員工自愿離職補(bǔ)償協(xié)議模板

2025年企業(yè)員工自愿離職補(bǔ)償協(xié)議模板甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方自愿離職事項(xiàng)達(dá)成以下補(bǔ)償協(xié)議，為確保雙方合法權(quán)益，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議背景1.1乙方在甲方公司工作期間，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，乙方為公司提供了勞動(dòng)。1.2乙方因個(gè)人原因，自愿提出離職申請(qǐng)，甲方同意乙方的離職申請(qǐng)。1.3甲乙雙方為妥善處理乙方離職事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下補(bǔ)償協(xié)議。二、補(bǔ)償條款2.1補(bǔ)償金額甲方同意一次性支付給乙方離職補(bǔ)償金人民幣【____】元（大寫(xiě)：【____】元整），作為乙方離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2補(bǔ)償支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起【____】個(gè)工作日內(nèi)，將補(bǔ)償金支付給乙方指定的銀行賬戶。2.3補(bǔ)償金計(jì)算乙方離職補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：乙方在甲方工作年限×乙方解除勞動(dòng)合同前____個(gè)月的平均工資。三、乙方離職手續(xù)3.1乙方應(yīng)在離職前辦理完畢以下手續(xù)：（1）歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工作資料、公司財(cái)產(chǎn)等；（2）結(jié)清乙方在甲方公司的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等；（3）辦理完畢乙方在甲方公司的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（4）其他應(yīng)由乙方辦理的離職手續(xù)。3.2乙方應(yīng)在辦理完畢離職手續(xù)后，向甲方提交書(shū)面離職報(bào)告，并按照甲方要求進(jìn)行工作交接。四、保密條款4.1乙方同意，在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方承諾，在離職后不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，不得利用上述信息從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。4.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。五、爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2若雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自