二零二五年度藝術教育實習生聘用與藝術人才培養(yǎng)合同

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二零二五年度藝術教育實習生聘用與藝術人才培養(yǎng)合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實習生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習生描述1.實習生資格乙方應為藝術類相關專業(yè)在校生或畢業(yè)生，具備一定的藝術教育基礎和實習意愿。2.實習生職責乙方在實習期間應遵守甲方規(guī)章制度，參與藝術教育活動，協(xié)助開展藝術課程教學、藝術活動策劃與實施等工作。二、實習期限與待遇1.實習期限本合同期限為______個月（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.實習待遇甲方將為乙方提供每月______元的實習津貼，并負責乙方在實習期間的社會保險和意外傷害保險。三、實習安排與考核1.實習安排甲方將根據(jù)乙方專業(yè)特長和工作能力，為其安排合適的實習崗位和任務。乙方應按照甲方要求，按時完成實習任務，并參與相關培訓和學習活動。2.實習考核甲方將對乙方在實習期間的出勤、工作表現(xiàn)、學習成果等方面進行考核，考核結果作為乙方是否續(xù)聘的依據(jù)。四、違約責任1.甲方違約責任甲方如未按約定支付乙方實習津貼或未提供相應的社會保險，應向乙方支付相應的違約金。2.乙方違約責任乙方如未按約定履行實習職責，或提前終止實習，應向甲方支付相應的違約金。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方實習生的教學成果進行評估，如發(fā)現(xiàn)教學不符合預期，有權提出改進意見。有權根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)和項目需求調整實習生的崗位職責。義務：為實習生提供必要的工作條件和環(huán)境，確保實習生的人身安全。按照合同約定支付實習生的津貼和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方提供的藝術教育實習機會和指導。有權在實習期間提出工作建議和意見。義務：遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。積極參與實習工作，完成甲方分配的任務。六、實習成果與考核1.實習成果乙方應按照甲方的要求完成實習任務，包括但不限于教案設計、教學活動組織、學生輔導等。甲方將根據(jù)乙方的實習成果進行評估，包括教學質量、學生滿意度等。2.考核方式甲方將定期對乙方進行考核，考核內容包括工作態(tài)度、專業(yè)技能、團隊協(xié)作等方面?？己私Y果作為乙方是否獲得進一步培養(yǎng)機會的依據(jù)。七、終止合同與解除1.終止合同在實習期滿后，本合同自動終止。任何一方在合同期限內均有權終止合同，但應提前______個工作日書面通知對方。2.解除合同如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。如甲方無故終止乙方實習，應按照合同約定支付乙方相應的補償。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于實習計劃、實習生個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方實習期滿之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__