法律七進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)

PAGEPAGE2茫崖地區(qū)法律進(jìn)機關(guān)考核評分標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)得分自查考核一、建立健全普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，有專（兼）職工作人員，工作職責(zé)明確。6領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全3分，辦事機構(gòu)明確，有專（兼）職工作人員3分以文件為依據(jù)。二、結(jié)合實際制定“法律進(jìn)機關(guān)”活動實施方案5制定了實施方案5分。以文件為依據(jù)。三、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法，參加黨委中心組每年學(xué)法2次以上。5完成中心組學(xué)法2次以上5分。以記錄、筆記為依據(jù)。四、把學(xué)習(xí)法律知識納入本機關(guān)日常學(xué)習(xí)計劃，并組織干部職工每月不少于一次的法律知識學(xué)習(xí)。6納入日常學(xué)習(xí)計劃3分，每月組織法律知識學(xué)習(xí)3分。以查看文件、筆記、記錄為依據(jù)。五、按治州辦和治區(qū)辦的要求，各類人員購買了全國統(tǒng)編的普法教材及配套的《習(xí)題集》和輔助教材，并按要求完成了學(xué)習(xí)答題任務(wù)。完成了《法制宣傳資料》的征訂任務(wù)。6完成普法教材及配套的《習(xí)題集》征訂任務(wù)2分，完成習(xí)題集答題任務(wù)2分。完成了《法制宣傳資料》的征訂任務(wù)2分。以治區(qū)辦統(tǒng)計、檢查結(jié)果為準(zhǔn)。六、縣處以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年寫學(xué)法筆記或心得體會4篇以上，其他公職人員2篇以上。（學(xué)法筆記或心得體會統(tǒng)一寫在《習(xí)題集》空白附頁紙上）6領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法筆記達(dá)到要求得3分，公職人員達(dá)到要求得3分。達(dá)不到要求按平均值逐項扣分。七、按方案要求和部署，及時上報開展“七進(jìn)”工作相關(guān)材料，報表和反饋信息。6上報“五五”普法啟動規(guī)劃2分，上報每年度工作計劃、工作總結(jié)2分，平時開展工作的信息、簡報2分。治區(qū)辦統(tǒng)計為準(zhǔn)。八、實施了領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識任職資格制度，對擬擔(dān)任或推薦擔(dān)任的科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了法律知識任職資格培訓(xùn)和考試，并頒發(fā)了任職資格證書。5實施了任職考試2.5分；頒發(fā)了任職資格證書2.5分。以考試試卷、登記冊、任職資格證書為依據(jù)九、圍繞黨和政府中心工作，充分利用各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式、開展法制宣傳教育活動5組織開展好宣傳活動5分。以文字、圖片、影像資料為依據(jù)。十、按要求參加了治區(qū)辦統(tǒng)一組織的全區(qū)階段性普法考試，參考率和及格率分別達(dá)到98%以上，每年自行在機關(guān)或本直屬系統(tǒng)內(nèi)組織公職人員進(jìn)行一次專業(yè)法制培訓(xùn)和考試，培訓(xùn)率達(dá)到60%以上，考試率達(dá)到95%以上。6全區(qū)統(tǒng)考率達(dá)到要求2分。自行組織培訓(xùn)達(dá)標(biāo)2分，考試達(dá)標(biāo)2分。以培訓(xùn)、考試文件、資料、試卷為依據(jù)。十一、開展了多種形式的法制宣傳教育活動。包括設(shè)置法制宣傳教育專欄，開展網(wǎng)上普法宣傳，舉辦法制知識演講，競賽活動。6設(shè)置法制宣傳欄2分，開展網(wǎng)上普法宣傳2分，舉辦法律知識演講競賽等活動2分。以實地檢查、資料、圖片、影像資料為依據(jù)。十二、完成治區(qū)辦部署的向牧民和城鎮(zhèn)居民以及社區(qū)“法律圖書角”贈送普法教材任務(wù)。6完成向牧民（城鎮(zhèn)居民）贈送任務(wù)6分。未完成按比例扣分。十三、積極參加治區(qū)辦統(tǒng)一組織開展的普法活動，包括領(lǐng)導(dǎo)干部參加法制講座、法律培訓(xùn)及上街宣傳活動。6領(lǐng)導(dǎo)干部參加法制講座2分，法律培訓(xùn)2分，參加大型宣傳活動2分。未參加的按次數(shù)分解扣分。以治區(qū)辦統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。十四、司法、行政執(zhí)法部門修訂完善了司法、行政執(zhí)法責(zé)任制、公示制、督察制、考核評議制、錯案和過錯責(zé)任追究制，需要公示的內(nèi)容上墻明示。其他機關(guān)和單位依法建立健全了各項規(guī)章制度，實行科學(xué)、規(guī)范管理。5司法、行政執(zhí)法部門建立并完善了5項制度、其他機關(guān)和單位建立健全了各項規(guī)章制度2.5分，需要公示的內(nèi)容上墻明示2.5分。以查看制度建設(shè)文件、資料為依據(jù)。十五、除涉及保密的外，全面推行了政務(wù)公開、審判公開、檢務(wù)公開、行政執(zhí)法公開；公開的內(nèi)容全面、公開的形式多樣，方便群眾知曉。6推行了政務(wù)公開、審判公開、檢務(wù)公開、行政執(zhí)法公開2分，公開的內(nèi)容全面2分，公開的形式多樣2分。以查看文件、資料為依據(jù)。十六、建立健全了科學(xué)民主的行政決策機制，完善了決策程序。司法、行政執(zhí)法部門在工作中涉及重大事項實行集體決策，法律專家咨詢和評估。5健全了科學(xué)民主的行政決策機制2.5分，重大事項實行集體決策，法律專家咨詢2.5分。以查看制度建設(shè)文件、資料為依據(jù)。十七、依法及時辦理了群眾上訪事件，司法、執(zhí)法案件，群眾滿意率較高。錯案率低，行政復(fù)議、行政訴訟案件敗訴率低。公職人員中無重大違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。4依法及時辦理上訪事件、司法、執(zhí)法案件2分，錯案敗訴率低1分，公職人員中無重大違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生1分。以查看文件、資料、社會調(diào)查為依據(jù)并通過新聞媒體、監(jiān)督部門、紀(jì)律檢察、法制部門調(diào)查了解。十八、被列入工行委考核辦（領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核）考核的機關(guān)加強了行政能力建設(shè)的監(jiān)督、檢查，建立健全相互溝通的信息交流考核機制。按要求上報行政能力建設(shè)的報表和信息。2建立健全相互聯(lián)系溝通的信息交流考核機制1分。上報行政能力建設(shè)的報表和作息1分。以治區(qū)辦掌握的情況為準(zhǔn)。十九、普法依法檔案資料齊全、裝訂整齊，管理科學(xué)、規(guī)范。4普法依法治理資料齊全，裝訂整齊，管理科學(xué)、規(guī)范4分。合計考核情況考核組意見：考核組長簽字：2008年月日被考核單位意見：領(lǐng)導(dǎo)簽字：2008年月日茫崖地區(qū)法律進(jìn)單位考核評分標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)得分自查考核一、建立健全普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，有專（兼）職工作人員，工作職責(zé)明確。6領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全3分，辦事機構(gòu)明確，有專（兼）職工作人員3分。以文件為依據(jù)。二、結(jié)合實際制定“法律進(jìn)單位”活動實施方案5制定了“法律進(jìn)單位”活動實施方案5分。以查看文件為依據(jù)。三、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法參加黨委中心組每年學(xué)法2次以上。5完成中心組學(xué)法任務(wù)5分，以記錄、筆記為準(zhǔn)。四、把學(xué)習(xí)法律知識納入本單位日常學(xué)習(xí)計劃，并組織干部職工每月不少于一次的法律知識學(xué)習(xí)。5納入日常學(xué)習(xí)計劃2.5分，每月組織法律知識學(xué)習(xí)2.5分。以查看文件、筆記、記錄為依據(jù)。五、按治州辦和治區(qū)辦要求，各類人員購買了全國統(tǒng)編的普法教材及配套的《習(xí)題集》和輔助教材，并按要求完成了學(xué)習(xí)答題任務(wù)。完成了《法制宣傳資料》的征訂任務(wù)。6完成普法教材及配套的《習(xí)題集》征訂任務(wù)2分。完成習(xí)題集答題任務(wù)得分。完成了《法制宣傳資料》的征訂任務(wù)2分。以治區(qū)辦統(tǒng)計、檢查結(jié)果為準(zhǔn)。六、縣處以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年寫學(xué)法筆記或心得體會4篇以上，其也公職人員2篇以上。（學(xué)法筆記或心得體會統(tǒng)一寫在《習(xí)題集》空白頁紙上）6領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法筆記達(dá)到要求得3分，公職人員達(dá)到要求得3分。達(dá)不到要求按平均值逐項扣分。七、加強對流動人口、農(nóng)民工、個體工商戶的法制宣傳教育工作，落實了部門職責(zé)，每年開展兩次以上法制宣傳活動6落實了部門職責(zé)3分，完成開展活動任務(wù)3分。以出臺相關(guān)文件、活動簡報、圖片為依據(jù)。八、完成了為法制宣傳教育“雙進(jìn)戶”農(nóng)村、牧區(qū)、社區(qū)法律圖書所分配的贈送普法任務(wù)。10以贈送普法教材的數(shù)量給分，最高10分，以完成下達(dá)指標(biāo)為準(zhǔn)。九、圍繞黨和政府中心工作充分利用各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，開展法制宣傳教育活動。10組織開展好宣傳活動10分。以文件、活動照片、簡報為依據(jù)。十、按要求參加了治區(qū)辦統(tǒng)一組織的全區(qū)階段性普法考試，參考率和及格率分別達(dá)到98%以上。每年自行在單位或直屬系統(tǒng)內(nèi)組織公職人員進(jìn)行了一次專業(yè)法的培訓(xùn)和考試。培訓(xùn)率達(dá)到60%以上，考試率達(dá)到95%以上。6全區(qū)統(tǒng)考兩考率達(dá)到要求2分。自行組織培訓(xùn)達(dá)標(biāo)2分，考試達(dá)標(biāo)2分，以培訓(xùn)、考試文件、資料、試卷為依據(jù)。十一、按方案要求和部署，及時上報“法律七進(jìn)”工作開展相關(guān)材料，報表和反饋信息。15上報“五五”普示啟動規(guī)劃5分，上報每年工作計劃、工作總結(jié)5分，平時開展工作的信息、簡報5分。治區(qū)辦統(tǒng)計為準(zhǔn)。十二、實施了領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識任職資格制度，對擬擔(dān)任或推薦擔(dān)任的科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了法律知識任職資格培訓(xùn)和考試，并頒發(fā)了任職資格證書。6實施了任職考試3分；頒發(fā)了任職資格證書3分。以實地查看為準(zhǔn)。十三、本機關(guān)和所屬單位科級以上干部每年撰寫學(xué)法筆記或心得體會4篇以上，其也人員2篇以上。（學(xué)法筆記或心得體會寫在《習(xí)題集》空白附頁紙上）6領(lǐng)導(dǎo)干部達(dá)到要求3分，其他人員達(dá)到要求3分。以實地查看為準(zhǔn)。十四、被列入工行委考核辦（領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核）考核的機關(guān)加強了行政能力建設(shè)的監(jiān)督、檢查，建立健全相互溝通的信息交流考核機制。按要求上報行政能力建設(shè)的報表和信息。4建立健全相互聯(lián)系溝通的信息交流考核成績機制2分。上報行政能力建設(shè)的報表和信息2分。以治區(qū)辦掌握的情況為準(zhǔn)。十五、普法依法治理文件齊全，裝訂整齊。管理科學(xué)、規(guī)范。4普法依法治理資料齊全，裝訂整齊，管理科學(xué)、規(guī)范4分。合計考核情況考核組意見：考核組長簽字：2008年月日被考核單位意見：領(lǐng)導(dǎo)簽字：2008年月日注：“機關(guān)”為依照公務(wù)員法管理和參照公務(wù)員法管理的單位及其工作人員，“單位”為事業(yè)單位及其工作人員。茫崖地區(qū)法律進(jìn)學(xué)?？己嗽u分標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)得分自查考核一、普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)健全，有專（兼）職工作人員，工作職責(zé)明確。10有普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)5分，有專（兼）職工作人員，工作職責(zé)明確5分，以查看出臺文件為主。二、各學(xué)校配備法制副校長、法制輔導(dǎo)員并進(jìn)行培訓(xùn)。20配備了法制副校長、法制輔導(dǎo)員10分，進(jìn)行了培訓(xùn)10分，以查看文件和培訓(xùn)記錄為準(zhǔn)。三、作出學(xué)法“計劃、教材、課時、師資”四落實20有計劃5分，教材5分，課時5分，師資5分，以查看資料為準(zhǔn)。四、每學(xué)期開展各類法制宣傳教育活動4次以上，20每開展一次法制宣傳教育5分，以查看記錄為準(zhǔn)。五、中小學(xué)校開展了依法治理活動，達(dá)到4項要求：（1）依法建立健全學(xué)校管理的各項規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行；（2）無歧視、侮辱、體罰、打罵、傷害學(xué)生的現(xiàn)象發(fā)生，教師中無違法案件發(fā)生；（3）學(xué)生法制觀念明顯增強，懂得維護(hù)自身合法權(quán)益，遵紀(jì)守法，無青少年違法犯罪行為發(fā)生；（4）校園周邊環(huán)境整治良好，無滋擾、勒索、搶劫事件發(fā)生20每項5分。以實地查看為主六、及時上報開展“法律進(jìn)學(xué)?！被顒酉嚓P(guān)材料、信息。6平時開展工作的信息、簡報6分，以治區(qū)辦統(tǒng)計為準(zhǔn)。七普法依法治理文件齊全，裝訂整齊。管理科學(xué)、規(guī)范。4普法依法治理資料齊全，裝訂整齊，管理科學(xué)、規(guī)范4分。合計考核情況考核組意見：考核組長簽字：2008年月日被考核單位意見：領(lǐng)導(dǎo)簽字：2008年月日注：“機關(guān)”為依照公務(wù)員法管理和參照公務(wù)員法管理的單位及其工作人員，“單位”為事業(yè)單位及其工作人員。茫崖地區(qū)法律進(jìn)鄉(xiāng)村考核評分標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)得分自查考核一、結(jié)合實際、制定了“法律七進(jìn)”活動實施方案。10制定了實施方案10分。以查看文件為依據(jù)。二、每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要設(shè)立一個法制輔導(dǎo)站，每個行政村要配備一名法制宣傳員，設(shè)立一個法制宣傳欄；在“文化中心戶”的基礎(chǔ)上建立“法制宣傳中心戶”，依托黨員活動室，設(shè)立法律圖書角。20設(shè)立法制輔導(dǎo)站4分，每個行政村有一名法制宣傳員4分，設(shè)立了法制宣傳欄4分，建立了法制宣傳中心戶4分，設(shè)立了法律圖書角4分。以實地檢查、資料、圖片、影像資料為依據(jù)。三、加強“兩委”干部、法律知識培訓(xùn)工作，培養(yǎng)牧區(qū)、基層兼職法制干部“五五”普法第一階段要對60%的農(nóng)牧區(qū)“兩委”干部進(jìn)行培訓(xùn)，總體驗收前，培訓(xùn)率達(dá)到100%，并進(jìn)行法律知識測試。10開展了培訓(xùn)5分，進(jìn)行了法律知識測試5分。以治區(qū)辦統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。四、充分利用各種有利時機，運用群眾喜聞樂見的宣傳手段深入牧區(qū)開展法制宣傳教育活動，每年不得少于2次。20深入牧區(qū)開展法制宣傳活動達(dá)到要求20分，以簡報、信息、圖片、影像資料為依據(jù)。五、要深入開展法制宣傳教育“雙進(jìn)戶”和法律服務(wù)進(jìn)村入戶活動，“五五”普法期間，牧民家庭普法教材達(dá)到80%，基層法律工作者和法律服務(wù)工作者，每年定期向牧民群眾開展義務(wù)法律咨詢活動。10以贈送普法教材的數(shù)量給分，教材達(dá)到要求5分，開展咨詢活動5分，以完成下達(dá)指標(biāo)為準(zhǔn)。六、及時上報開展牧區(qū)法律宣傳依法治理活動情況。6及時上報開展活動情況6分。以治區(qū)辦統(tǒng)計為準(zhǔn)。七、牧區(qū)開展了依法治理活動，達(dá)到4項要求：（1）村民自治組織健全，村級綜合治理和人民調(diào)解組織切實發(fā)揮作用，工作措施落實，矛盾糾紛能夠及時有效化解；（2）“四民主、兩公開”制度有效實施；（3）建立健全村干部任期、離任審計和過錯責(zé)任追究制度；（4）“民主法治示范村”創(chuàng)建活動全面開展，40%以上的村達(dá)到縣級以上創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。20每項5分。以實地查看為主。八、普法依法治理文件齊全，裝訂整齊。管理科學(xué)、規(guī)范。4普法依法治理資料齊全，裝訂整齊，管理科學(xué)、規(guī)范4分。合計考核情況考核組意見：考核組長簽字：2008年月日被考核單位意見：領(lǐng)導(dǎo)簽字：2008年月日茫崖地區(qū)法律進(jìn)社區(qū)評分標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)得分自查考核一、普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)健全，有專（兼）職工作人員工作職責(zé)明確10領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全5分，辦事機構(gòu)明確，有專（兼）職工作人員5分。以文件為依據(jù)。二、每個社區(qū)建立一個法制宣傳櫥窗，建立一個法律圖書角，建立一支專兼職人員相結(jié)合的法制宣傳教育隊伍，建立一套居民學(xué)法制度。20建立了法制宣傳櫥窗5分，法律圖書角5分，以實地查看為主。成立了法制宣傳隊伍5分，制定了居民學(xué)法制度5分，以查看文字記載為依據(jù)。三、每季度開展一次法制宣傳教育活動，每年4次以上。20每開展一次法制宣傳教育得5分。四、選擇條件相對好的社區(qū)，設(shè)置固定的法制宣傳公益廣告牌、標(biāo)牌。10設(shè)置固定的公益廣告牌、標(biāo)牌10分。五、基層普法宣傳員深入街道、社區(qū)，開展針對熱點、難點問題開展法制宣傳教育。20開展了法制宣傳教育20分。以查看資料為主。六、及時上報開展法律“進(jìn)社區(qū)”活動信息。16及時上報信息16分，以治區(qū)辦統(tǒng)計為準(zhǔn)。七、普法依法治理文件齊全，裝訂整齊。管理科學(xué)、規(guī)范。4普法依法治理資料齊全。裝訂整齊，管理科學(xué)、規(guī)范4分。合計考核情況考核組意見：考核組長簽字：2008年月日被考核單位意見：領(lǐng)導(dǎo)簽字：2008年月日茫崖地區(qū)法律進(jìn)宗教場所考核評分標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)得分自查考核一、普法依法治理辦公室與宗教活動場所簽訂普法依法治理工作目標(biāo)責(zé)任書20簽訂了目標(biāo)責(zé)任書20分，以查看目標(biāo)責(zé)任書為依據(jù)二、每個寺院要擁有一定的普法教材和學(xué)習(xí)資料20擁有普法教材20分。三、每個寺院培養(yǎng)一名宗教教職人員擔(dān)任法制宣傳員20有法制宣傳員20分，以查看資料記錄為準(zhǔn)四、每年組織開展不少于2次的普法學(xué)習(xí)活動。20組織開展了普法學(xué)習(xí)活動2次以上20分，以查看資料記錄為準(zhǔn)。五、及時上報開展“法律進(jìn)宗教活動場所”活動有關(guān)信息。20上報信息、材料20分，以治區(qū)辦掌握材料為準(zhǔn)。合計考核情況考核組意見：考核組長簽字：2008年月日被考核單位意見：領(lǐng)導(dǎo)簽字：2008年月日茫崖地區(qū)法律進(jìn)企業(yè)考核評分標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)得分自查考核一、根據(jù)茫治區(qū)辦[2007]02號文件的要求，與當(dāng)?shù)仄辗ㄒ婪ㄖ卫眍I(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)簽訂了“五五“普法目標(biāo)責(zé)任書。制定了”法律進(jìn)企業(yè)“活動實施方案。并全面落實了文件提出的具體措施。10簽訂目標(biāo)責(zé)任書5分出臺活動實施方案文件1分；建立了企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律學(xué)習(xí)制度并開展職工維權(quán)活動1分，加強了職工學(xué)法陣地建設(shè)1分，開通“職工維權(quán)熱線“并提供法律咨詢、法律幫助1分。以活動的文件、簡報圖片和實地檢查為準(zhǔn)。二、建立健全普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，有專（兼）職工作人員，工作職責(zé)明確，制度健全。4領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全2分，辦事機構(gòu)明確，有專（兼）職工作人員2分。以出臺文件為依據(jù)。三、及時啟動“五五”普法依法治理工作，制定了符合本企業(yè)實際的普法依法治理規(guī)劃。定期研究部署。做到普法依法治理工作有年度計劃。年度檢查和工作總結(jié)材料。5制定了5年規(guī)劃2分。定期研究部署1分；有年度計劃、有年度工作檢查、有年度工作計劃和工作總結(jié)材料2分。以文件記錄、簡報、消息、臺賬為依據(jù)。四、普法依法治理工作隊有一定的經(jīng)費保障，能保證工作正常開展。5以經(jīng)費投入有關(guān)的記錄、信息、簡報和活動成果為依據(jù)，5分。五、普法依法治理文件資料齊全，裝訂整齊，管理科學(xué)、規(guī)范。建立了規(guī)范的中層以上管理人員學(xué)法檔案。4普法依法治理文件資料齊全，管理科學(xué)、規(guī)范2分。規(guī)范建立中層以上管理人員學(xué)法檔案2分。以實地檢查為準(zhǔn)。六、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，將學(xué)法列入黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)計劃，每年學(xué)法2次以上。5列入學(xué)習(xí)計劃2.5分，每年學(xué)法2次以上2.5分。以計劃安排相關(guān)資料和記錄為準(zhǔn)。七、中層以上管理人員全部購買了全國統(tǒng)編的普法教材及配套的《習(xí)題集》和輔助教材，每個班組至少擁有5套以上教材，并完成了學(xué)習(xí)答題任務(wù)。按要求完成了《法制宣傳資料》的征訂任務(wù)。6中層以上管理人員達(dá)到要求2分。每個班組達(dá)到要求2分。完成答題任務(wù)得2分。完成了《法制宣傳資料》的征訂任務(wù)2分。未完成上述任務(wù)的相應(yīng)扣分。以治區(qū)辦統(tǒng)計和檢查為準(zhǔn)。八、中層以上管理人員每年撰寫學(xué)法筆記或心得體會2篇以上，其他員工1篇以上（學(xué)法筆記或心得體會統(tǒng)一寫在《習(xí)題集》空白附頁上）。2中層以上管理人員達(dá)到要求1分，其他員工達(dá)到要求1分。以檢查學(xué)法記錄本為準(zhǔn)。九、按要求，95%中層以上管理人員參加了治區(qū)辦統(tǒng)一組織的全區(qū)階段性普法考試。及格率達(dá)到95%以上。企業(yè)內(nèi)部每年組織1次職工法律知識考試，參考率達(dá)到80%以上。6中層管理人員參考率、及格率達(dá)到要求各2分，每年組織1次內(nèi)部考試2分，參考率達(dá)標(biāo)2分。以考試卷為依據(jù)。十、在本企業(yè)內(nèi)組織開展了多種形式的法制宣傳教育活動。包括設(shè)置法制宣傳教育專欄，開展網(wǎng)上普法宣傳、舉辦法律知識演講、競賽活動。3設(shè)置法制宣傳教育專欄1分，開展網(wǎng)上普法宣傳1分，舉辦法律知識演講、競賽等活動1分，以活動的相關(guān)資料、實地查看為準(zhǔn)。十一、完成了治區(qū)辦部署的“雙進(jìn)戶”活動中向牧民和城鎮(zhèn)居民贈送普法教材任務(wù)。3完成向牧民（城鎮(zhèn)居民）贈送教材任務(wù)3分，未完成按比例扣分。以治區(qū)辦統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。十二、積極參加和主動配合治區(qū)辦組織開展的普法依法治理活動。包括領(lǐng)導(dǎo)干部按要求參加法制講座、法律培訓(xùn)和上街及其他形式的宣傳活動。6領(lǐng)導(dǎo)干部參加了法制講座或法律培訓(xùn)4分，參加其他宣傳活動2分。未參加的按次數(shù)分解扣分。以治區(qū)辦的安排部署和統(tǒng)計為準(zhǔn)。十三、建立健全企業(yè)和項管理制度，為依法管理企業(yè)、依法經(jīng)營奠定法制基礎(chǔ)。5完成基本管理制度視為合格。以檢查制度建設(shè)為準(zhǔn)。十四、建立現(xiàn)代企業(yè)法律顧問制度，成立了企業(yè)法制機構(gòu)，聘請了法律顧問，依法管理企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營活動，提高企業(yè)法治化管理水平。4建立企業(yè)法律顧問制度2分，法律顧問參與企業(yè)管理和經(jīng)營活動，發(fā)揮作用2分。以文件、相關(guān)資料為依據(jù)。十五、加強合同管理，有效防范法律風(fēng)險。遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，依法經(jīng)營，重合同、守信譽，無欺詐行為發(fā)生。6建立合同管理制度2分，法律工作人員參與合同制定，提出法律意見2分，重合同、守信譽，無欺詐行為發(fā)生2分。以文件、相關(guān)資料為依據(jù)。十六、堅持并完善職工代表大會和