2025年企業(yè)人力資源招聘與培訓(xùn)協(xié)議

2025年企業(yè)人力資源招聘與培訓(xùn)協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____公司乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提高員工素質(zhì)，規(guī)范人力資源招聘與培訓(xùn)工作，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守以下條款：一、協(xié)議背景1.甲方作為一家專注于____行業(yè)的知名企業(yè)，為保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，需不斷補(bǔ)充優(yōu)秀人才。2.乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備豐富的招聘與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。二、協(xié)議內(nèi)容1.招聘服務(wù)（1）乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供全方位的招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等。（2）乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)完成招聘任務(wù)，向甲方提供合格的候選人名單。（3）甲方對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行面試、評(píng)估后，有權(quán)自主決定是否錄用。2.培訓(xùn)服務(wù)（1）乙方根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提供包括但不限于崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)等。（2）乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性，提高員工的綜合素質(zhì)。（3）乙方應(yīng)在____個(gè)月內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)，向甲方提交培訓(xùn)報(bào)告。3.費(fèi)用支付（1）甲方支付給乙方的招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元，乙方在完成招聘任務(wù)后一次性支付。（2）甲方支付給乙方的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元，乙方在完成培訓(xùn)任務(wù)后一次性支付。4.合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.違約責(zé)任（1）如乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘或培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。（2）如甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款違約金，違約金為逾期付款金額的____%。三、保密條款1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或解除后____年止。四、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.如甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日