企業(yè)派遣企業(yè)員工合同范本

企業(yè)派遣企業(yè)員工合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（派遣單位）：__________

乙方（被派遣單位）：__________

鑒于甲方擁有一定數(shù)量的員工，乙方需要一定數(shù)量的員工為其提供勞動(dòng)服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、派遣員工的基本情況

1.1派遣員工數(shù)量：__________

1.2派遣員工崗位：__________

1.3派遣員工工作地點(diǎn)：__________

1.4派遣員工工作期限：__________

二、派遣員工的工資及福利待遇

2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付派遣員工的工資。

2.2派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)：__________

2.3派遣員工的福利待遇：__________

三、派遣員工的工作職責(zé)及管理

3.1派遣員工應(yīng)按照乙方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的工作紀(jì)律。

3.2乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

3.3甲方對(duì)派遣員工的管理責(zé)任如下：

（1）對(duì)派遣員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，使其了解甲方的規(guī)章制度及工作要求；

（2）對(duì)派遣員工進(jìn)行績(jī)效考核，確保其工作質(zhì)量；

（3）對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲，激勵(lì)其努力工作。

四、派遣員工的離職及違約責(zé)任

4.1派遣員工因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前__________日向甲方提出書面申請(qǐng)。

4.2派遣員工違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.3乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、保密條款

5.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.派遣員工名單

2.派遣員工崗位說明書

3.派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇明細(xì)

4.派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃

5.派遣員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

6.爭(zhēng)議解決相關(guān)法律法規(guī)

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（派遣單位）：__________

乙方（被派遣單位）：__________

丙方（第三方）：__________

鑒于甲方需要向乙方派遣員工，乙方需使用這些員工完成特定項(xiàng)目，丙方作為第三方，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)，為明確各方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、派遣員工的基本情況

1.1派遣員工數(shù)量：__________

1.2派遣員工崗位：__________

1.3派遣員工工作地點(diǎn)：__________

1.4派遣員工工作期限：__________

二、丙方責(zé)任及權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)為甲方提供合格的派遣員工，并對(duì)其提供服務(wù)。

2.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的需求，調(diào)整派遣員工的工作內(nèi)容和期限。

2.3丙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保其符合甲方和乙方的要求。

三、甲方權(quán)益及義務(wù)

3.1甲方有權(quán)要求丙方提供符合崗位要求的派遣員工。

3.2甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并要求丙方提供相應(yīng)支持。

3.3甲方有權(quán)在必要時(shí)更換派遣員工，并要求丙方配合。

3.4甲方應(yīng)按照約定向丙方支付服務(wù)費(fèi)用。

四、乙方權(quán)益及義務(wù)

4.1乙方有權(quán)使用派遣員工完成指定項(xiàng)目，并按照合同約定支付費(fèi)用。

4.2乙方應(yīng)按照合同約定提供必要的工作條件，并保障派遣員工的人身安全。

4.3乙方應(yīng)監(jiān)督派遣員工的工作表現(xiàn)，并對(duì)丙方提出合理的工作改進(jìn)建議。

五、違約及限制條款

5.1若丙方未能提供合格的派遣員工，導(dǎo)致甲方損失，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.2若乙方未按約定支付費(fèi)用，丙方有權(quán)暫停派遣員工服務(wù)。

5.3若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，丙方有權(quán)向甲方追償。

5.4任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。

六、保密條款

6.1各方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

8.1本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。

九、第三方介入的意義和目的

9.1丙方的介入旨在優(yōu)化甲方的人力資源管理，降低人力成本，提高工作效率。

9.2通過丙方的專業(yè)服務(wù)，甲方可以更專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

10.1甲方作為派遣單位，在本合同中處于主導(dǎo)地位，以確保甲方權(quán)益得到充分保障。

10.2通過明確甲方的權(quán)益和責(zé)任，甲方可以更好地管理派遣員工，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置。

附件：

1.派遣員工名單

2.派遣員工崗位說明書

3.派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃

4.派遣員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

5.爭(zhēng)議解決相關(guān)法律法規(guī)

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：__________

丙方（第三方人力資源公司）：__________

鑒于乙方需要一定數(shù)量的員工為其提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方擁有一定數(shù)量的員工資源，丙方作為第三方人力資源公司，提供勞務(wù)派遣服務(wù)，為明確各方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、派遣員工的基本情況

1.1派遣員工數(shù)量：__________

1.2派遣員工崗位：__________

1.3派遣員工工作地點(diǎn)：__________

1.4派遣員工工作期限：__________

二、丙方責(zé)任及權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)為甲方提供合格的派遣員工，并對(duì)其提供服務(wù)。

2.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的要求，調(diào)整派遣員工的工作內(nèi)容和期限。

2.3丙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保其符合甲方和乙方的要求。

三、乙方權(quán)益及義務(wù)

3.1乙方有權(quán)要求丙方提供符合崗位要求的派遣員工。

3.2乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并要求丙方提供相應(yīng)支持。

3.3乙方有權(quán)在必要時(shí)更換派遣員工，并要求丙方配合。

3.4乙方應(yīng)按照約定向丙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

四、甲方權(quán)益及義務(wù)

4.1甲方應(yīng)按照丙方的派遣要求，提供合格的派遣員工。

4.2甲方應(yīng)配合丙方對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。

4.3甲方應(yīng)按照約定向丙方支付派遣員工工資及福利。

五、違約及限制條款

5.1若丙方未能提供合格的派遣員工，導(dǎo)致乙方損失，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.2若乙方未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，丙方有權(quán)暫停派遣員工服務(wù)。

5.3若甲方未按約定支付派遣員工工資及福利，丙方有權(quán)向甲方追償。

5.4乙方不得要求派遣員工直接向其提供勞動(dòng)服務(wù)，派遣員工的人事關(guān)系仍屬于甲方。

六、保密條款

6.1各方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

8.1本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。

九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

9.1乙方作為用工單位，在本合同中處于主導(dǎo)地位，以確保乙方對(duì)派