勞動(dòng)合同缺失潮：企業(yè)逃避責(zé)任的手段

勞動(dòng)合同缺失潮：企業(yè)逃避責(zé)任的手段？合同編號(hào)：__________一、合同主體甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________二、合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日，以書(shū)面形式達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。四、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任______職位，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)要求，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。五、工作時(shí)間1.乙方實(shí)行______制度，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)確定。2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。3.乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理住房公積金。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限、工作表現(xiàn)等，提供相應(yīng)的福利待遇。八、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)保障乙方享有勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。九、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方在解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。十、合同的解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.甲方有下列情形之一，可以單方面解除本合同：a.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；b.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；c.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；d.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；e.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方有下列情形之一，可以單方面解除本合同：a.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；b.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；c.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同主體明確：確保甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.合同期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽的條件和程序。3.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作職責(zé)，避免模糊不清。4.工作時(shí)間：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的相關(guān)規(guī)定。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資結(jié)構(gòu)、支付方式和時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：確保甲方依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。7.勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和職業(yè)培訓(xùn)。8.保密與競(jìng)業(yè)限制：合理約定乙方在合同期間和解除合同后的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制。9.合同的解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同，以及相應(yīng)的程序。10.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的方式和途徑。解決辦法：1.友好協(xié)商：在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，嘗試通過(guò)友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)簞趧?dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)的法律。勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營(yíng)與原單位相同的業(yè)務(wù)。解除合同：在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，雙方或一方因法定或約定的事由，提前結(jié)束勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。終止合同：勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同自然結(jié)束。爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為特定技術(shù)崗位，需要保密協(xié)議。補(bǔ)充條款：考慮到小張（乙方）你在這個(gè)技術(shù)崗位上的特殊性和對(duì)技術(shù)秘密的掌握，我們特別增加一條保密協(xié)議。在合同期間和解除、終止合同后三年內(nèi)，小張你不得向任何第三方泄露與工作相關(guān)的技術(shù)秘密和商業(yè)機(jī)密。2.場(chǎng)合：乙方即將出國(guó)深造，需暫時(shí)中止合同。補(bǔ)充條款：我們知道小李（乙方）你有一個(gè)出國(guó)深造的夢(mèng)想，如果有機(jī)會(huì)，我們支持你追求更高的學(xué)術(shù)成就。因此，我們?cè)黾右粭l，如果小李你獲得出國(guó)深造的機(jī)會(huì)，雙方可以協(xié)商中止合同，并在你回國(guó)后根據(jù)情況重新簽訂合同。3.場(chǎng)合：乙方為孕期女性，需要特別的關(guān)懷和保護(hù)。補(bǔ)充條款：我們了解到小王（乙方）你正處于孕期，為了保障你的健康和權(quán)益，我們特別增加一條，甲方將提供必要的孕期關(guān)懷和保護(hù)措施，包括但不限于調(diào)整工作內(nèi)容、提供適宜的工作環(huán)境等。合同附件列表：1.附件一：工作說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求。2.附件二：保密協(xié)議明確乙方在合同