




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
拓展游戲教案
一、教學(xué)對象及分析:職專新生
職專學(xué)生的年齡一般為16-20歲左右,無論是身體素質(zhì)還是心理素
質(zhì)都處在人生的關(guān)鍵階段;同時,職專學(xué)生需耍為將來的工作掌握各種
技能,這些技能包括掌握技術(shù)、語言表達(dá)能力、溝通能力及協(xié)調(diào)配合能
力等;拓展訓(xùn)練是一種做中學(xué)的體驗(yàn)式教學(xué),集體能活動、游戲于一身,
既能給教學(xué)帶來趣味性,又能給學(xué)生帶來思考、體驗(yàn)和行動的改變,因
此,拓展訓(xùn)練也是提升學(xué)生素質(zhì)效果最好的一種培訓(xùn)方法。
二、教學(xué)目的
1、通過參與與討論,訓(xùn)練其主動參與意識和行動能力;
2、通過心的體驗(yàn),訓(xùn)練思維方式的轉(zhuǎn)變,改善其心智模式;
3s通過破冰游戲、同起同坐等項(xiàng)目,訓(xùn)練其語言表達(dá)能力、工作
配合能力、溝通能力及組織能力。
三、教學(xué)目標(biāo):
1了解拓展訓(xùn)練與提升學(xué)生素質(zhì)的意義;
1參與兩個以上個人和團(tuán)體項(xiàng)目;
1參與項(xiàng)目討論與分析,并進(jìn)行自我總結(jié),找出差距,提升自我。
四、教學(xué)方法
體驗(yàn)式教學(xué)。
五、教學(xué)課時分配
4學(xué)時實(shí)訓(xùn)。
六、教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)
項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)及其討論和總結(jié)。
七、教學(xué)說明
本教學(xué)內(nèi)容為拓展訓(xùn)練的初步階段,以破冰游戲和場地項(xiàng)目為主,
不涉及野外復(fù)雜項(xiàng)目。
項(xiàng)目一:教官自我介紹及提出對拓展訓(xùn)練的要求(預(yù)計時間5分鐘)
執(zhí)行過程;8:408:45
我是,是今天拓展訓(xùn)練的教官。這是我的助教。歡迎大家參加今天
的拓展訓(xùn)練。在今天的拓展訓(xùn)練中,我們將帶領(lǐng)各位踏上一段無比艱辛,
無比困苦的旅程,如果你還沒有做好充分的心理準(zhǔn)備,僅僅認(rèn)為今天的
拓展無非就是玩場游戲,游戲過后依舊笑聲一片,那現(xiàn)在請你離開我們
的隊伍,因?yàn)?,我們不需要這樣不認(rèn)真的隊員,請將你寶貴的時間投注
到更有意義的事件中。在場的各位有需要退出的嗎?(等待學(xué)員的回答。
要求回答聲音洪亮有力,否則再次詢問。)好,既然在場各位都愿意將
你們的今天交給我,那么為了保證今天能取得成果,讓你不枉此行,你
們需要做到以下幾點(diǎn);
一絕對服從指令,沒有錯誤的指令,只有錯誤的執(zhí)行,不要質(zhì)疑教
練及活動規(guī)則;
二全力以赴,沒有做不到,只有配合不到不遺余力地去達(dá)成目標(biāo);
三是群策群力,沒有優(yōu)秀的個人,只有優(yōu)秀的團(tuán)隊。如果你不能做
到以上三點(diǎn),那么等待著你的將是懲罰或者離開。
明白了嗎?學(xué)員回答
(目的:通過簡短的語言,引起學(xué)員高度重視,并告知其訓(xùn)練要求,
在第一時間讓學(xué)員精神能高度集中起來。并且在此后的每個項(xiàng)目中教練
應(yīng)時刻審視學(xué)員是否與之出現(xiàn)沖突,一旦發(fā)生,立即警告)
項(xiàng)目二:分組;有緣在一起+激情問好(預(yù)計時間10分鐘)
執(zhí)行過程:8;468;56
(1)按隊列從左至右以1234的形式報數(shù);
(2)報1的組成新的小組;其余類似;站好后以教練為中心,四個橫
向隊列分布東南西北。圍成一個正方形。
(3)同組學(xué)員互相握握手,說有緣在一起。要求;組內(nèi)成員互相都
握過手,在教官允許的時間范圍內(nèi)。
(4)教官激情問好:親愛的學(xué)員,你們好嗎?要求學(xué)員一致回答:好!
很好!非常好!同時胸前擊掌一下,手舉過頭頂擊掌兩下。要求:充滿激
情,高亢興奮,整齊劃一。
(活動目的;建立良好氛圍的開頭,讓學(xué)員有友好、大方積極主動
社交的意識)
項(xiàng)目四:讓你記住我十我還記得誰(預(yù)計時間,60分鐘:活動分別為
10分鐘、15分鐘,檢查15分鐘,分享8分鐘,點(diǎn)評2分鐘)。
執(zhí)行過程;8:569:56
(1)①分組帶開:組內(nèi)學(xué)員依次輪流自我介紹,含姓名、綽號,籍
貫、來自哪個學(xué)校,及代表自己的招牌動作或話語等,目標(biāo):讓所有組
員記住你,能說出你的名字;②自由進(jìn)行,每組組員在規(guī)定時間內(nèi)分別
去認(rèn)識其他3組組員,相互介紹自己,內(nèi)容同上,目標(biāo):盡可能多的認(rèn)
識其他學(xué)員及讓其他學(xué)員認(rèn)識自己。
(2)教官檢查:①隨意指出一名學(xué)員A說出組內(nèi)全部成員的名字,
說不出名字的B學(xué)員受罰,并重新自我介紹后鞠躬對A說請您記住我。
每組隨機(jī)抽取2名學(xué)員進(jìn)行。②隨意指出一名學(xué)員A,讓其說出他記得
的學(xué)員名字,如果說錯了A學(xué)員受罰,并重新認(rèn)識對方,并對其說我記
得你了。該過程,助教審核正誤。
(3)注意事項(xiàng);助教記下分組后各組成員的姓名,做到登記無誤,
書寫工整。
(4)學(xué)員分享心得:先采用自愿分享,后針對活動中表現(xiàn)較為不積
極或錯誤較多的學(xué)員分享,所分享的內(nèi)容必須是內(nèi)心真實(shí)想法,嚴(yán)禁形
式。
(5)教官點(diǎn)評:日常生活中,自己的交際圈子狹窄是自己造成的,
不經(jīng)意、漫不經(jīng)心、羞澀、只能束縛自己,或者給自己找一堆不存在借
口,永遠(yuǎn)活在自己厚重的殼里,未能積極推銷自己引起別人的重視,記
不住別人的名字,也沒人記得自己。天下誰人不識我?默默無聞是最大
的可恥。
(活動目的:破冰之旅,讓組內(nèi)學(xué)員互相熟悉,全身心投入到拓展
訓(xùn)練中來,指明人生的碌碌無為其根本原因在于自身的排除、觀望的消
極態(tài)度,而改變應(yīng)從現(xiàn)在開始6)
休息20分鐘
項(xiàng)目五:破冰游戲(預(yù)計時間:60分鐘)
執(zhí)行過程:10:2111:21
所謂破冰又稱融冰,是打破人際交往間懷疑、猜忌,就像打破嚴(yán)冬
厚厚的冰層,它可以幫助人們變得樂于交往和相互學(xué)習(xí),打破陌生人之
間的隔膜,消除同學(xué)間的積怨。(選擇1-2個)
1、破冰游戲的注意事項(xiàng)
①舉辦的訓(xùn)練應(yīng)選擇較少冒險的破冰游戲。
②并不是所有的人都愿意一開始在教室內(nèi)做一些他們覺得有點(diǎn)瑣
碎的小事,學(xué)員之間的熟悉度越高,這種可能性越大,地位越高的人越
不愿意冒險做可能使他們看上去愚蠢的游戲,要求培訓(xùn)師一定要提前了
解你的學(xué)員。
③破冰游戲的時間要適當(dāng),一個2至5天的培訓(xùn)可做復(fù)雜的破冰游
戲;一個幾分鐘的快速游戲則適合一天以內(nèi)的課程。
2、破冰游戲
破冰游戲一;打破成規(guī)
目的:不知不覺我們會為自己設(shè)置一些障礙,從而阻擋了對新觀念、
新思維和新方法的認(rèn)可和接納,打破成規(guī)、突破限制,讓思想插上飛翔
的翅膀。
目標(biāo):用實(shí)例向?qū)W員證明,成見可能會妨礙他們接受新觀念。
時間;5分鐘左右
教具:每人一份紙和筆
過程:
①讓學(xué)員看一下由九個點(diǎn)組成的圖形(如下圖),請他們照原樣把這
九個點(diǎn)畫在紙上,要求用一筆、四條以下的直線把九個點(diǎn)連起來,線與
線之間不得斷開。
②給學(xué)員幾分鐘時間,讓他們試著畫一下,然后問有多少人成功地
解出了問題,并請一位自告奮勇的學(xué)員演示答案。
討論:開發(fā)多種思維方式。
破冰游戲二:代號連環(huán):
每人為自己取一個代號要求響亮、容易記,不允許使用數(shù)字。
如果大家都同意掌聲表示通過,如果都不同意就大家一起為他取一
個。最后耍求大家都能熟悉所有人的代號。以代號接龍方式結(jié)束°
破冰游戲三:串名字游戲
說明:此游戲適合于學(xué)員彼此不熟悉的情形。
目的:活躍氣氛,打破僵局,增加學(xué)員之間的了解,訓(xùn)練記憶力。
過程;
小組成員圍成一圈,任意提名一位學(xué)員自我介紹姓名、班級,第二
位學(xué)員輪流介紹,但要說:我是后面的;第三位學(xué)員說:我是后面的的
后面的;依次下去,要求最后介紹的學(xué)員將前面所有的學(xué)員的名字復(fù)述
一遍。
培訓(xùn)師點(diǎn)評;訓(xùn)練記憶力、反應(yīng)速度在人際交往中的作用。
破冰游戲四:四分之一的感覺
目的:使學(xué)員在剛剛開始的時候就能夠主動同別人接觸交流,達(dá)到
相互熟悉增進(jìn)了解的目的。
準(zhǔn)備;若干卡片,各剪成四分之一片。
過程:
①大家在進(jìn)入教室時,領(lǐng)到了一張卡片,但只是四分之一卡片,進(jìn)
入教室
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度企業(yè)股份變更與股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整協(xié)議書
- 荒山轉(zhuǎn)讓與林業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)2025年度合作協(xié)議
- 二零二五年度北京市房屋出租代理及風(fēng)險控制合同
- 二零二五年度汽車維修企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書范本
- 2025年度汽車銷售單方違約解除合同賠償倍數(shù)計算標(biāo)準(zhǔn)書
- 二零二五年度精英階層相親婚姻合同
- 二零二五年度木工行業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)合同
- 二零二五年度車輛貸款抵押與二手車交易平臺會員服務(wù)協(xié)議
- 2025年吉林貨運(yùn)從業(yè)資格證考試模擬題庫及答案
- 2025年貴州貨運(yùn)叢業(yè)資格證試題
- 養(yǎng)老院院長崗位職責(zé)(崗位說明書)
- 2024年貴州省公務(wù)員錄用考試《行測》真題及答案解析
- 2024年買房傭金返傭協(xié)議書模板
- 運(yùn)輸企業(yè)消防應(yīng)急救援預(yù)案
- 互聯(lián)網(wǎng)智慧食安大數(shù)據(jù)解決方案
- 《現(xiàn)代家政導(dǎo)論》電子教案 3.1模塊三項(xiàng)目一現(xiàn)代家庭生活認(rèn)知
- 南航集團(tuán)招聘筆試題庫2024
- 中級消防設(shè)施操作員證培訓(xùn)項(xiàng)目服務(wù)方案
- 自考15040習(xí)新時代思想概論高頻備考復(fù)習(xí)重點(diǎn)
- 《質(zhì)數(shù)與合數(shù)》(教學(xué)設(shè)計)-2023-2024學(xué)年五年級下冊數(shù)學(xué)人教版
- 精神障礙診療規(guī)范(2020-年版)-人格-現(xiàn)實(shí)解體障礙
評論
0/150
提交評論