律師事務所合同模板

律師事務所合同模板現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強，越來越多的?通過合同來調(diào)和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約?為。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是?編為?家收集的律師事務所合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到?家。律師事務所合同1甲?（??單位）名稱：??（受聘?）姓名：根據(jù)《中華?民共和國勞動法》、《中華?民共和國律師法》以及司法?政機關有關律師事務所聘?律師的管理規(guī)定，經(jīng)甲?雙?平等協(xié)商，就聘?應聘事項訂?本合同：?、合同期限。按下列第（?）項確定：（?）本合同有固定期限，從______年______?_____?起?_______年________?_______??。其中試?期從_______年_____?_____?起?______年______?________??。（?）本合同?固定期限，從______年_____?_____?起?法定或約定的解除（終?）合同的條件出現(xiàn)時?。其中試?期從______年______?_____?起?_____年_____?_____??。?、?作崗位。甲?經(jīng)考核，同意聘???為甲?的____專職律師；??同意按甲??作需要，在____專職律師崗位?作，完成該崗位所承擔的各項?作內(nèi)容。三、勞動報酬。按下列第（?）項確定：（?）??的??資為__元。?資發(fā)放?為每?____?。???資的增減，獎?、津貼、補貼、加班加點?資的發(fā)放，以及特殊情況下的?資?付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲?依法制定的規(guī)章制度執(zhí)?。（?）雙?議定：_________。四、??受聘期間的權利。（?）了解對律師的權利義務有影響的甲?規(guī)章制度，對相關規(guī)章制度的補充、修訂享有建議權；（?）享受必要的培訓和教育；（三）取得規(guī)定的報酬及福利待遇；（四）因甲?的不當?為損害了??的利益，可以要求甲?賠償；（五）遇到法定或約定的解除（終?）合同的條件出現(xiàn)，可以要求解除本合同；（六）享受法定權利和雙?約定的其它權利。五、??受聘期間的義務。（?）遵守《律師法》以及律師執(zhí)業(yè)紀律的規(guī)定，接受甲?的?常管理；（?）按時完成承辦的?作任務或?作?標；（三）?覺維護甲?的形象和利益，保守甲?的商業(yè)秘密，愛護甲?的財產(chǎn)；（四）僅由甲?統(tǒng)?簽訂委托代理合同，接受甲?指派開展律師業(yè)務；（五）未經(jīng)允許不得從事公民代理。六、甲?聘?期間的權利。（?）依照法律法規(guī)和甲?的規(guī)章制度對???使管理權，督促??依法執(zhí)業(yè)、依法納稅；（?）??完不成?作任務或?作?標，甲?有權提議修改聘?合同的部分內(nèi)容；遇到法定或約定的解除（終?）合同的條件出現(xiàn)，可以解除本合同；（三）??的違法、違紀或者其它不當?為給甲?造成損失的，可以要求??承擔相應的賠償責任；（四）有權拒絕??違反法律法規(guī)和律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的不當請求。七、甲?聘?期間的義務。（?）?付規(guī)定的報酬及兌現(xiàn)相關福利待遇；（?）為??提供必要的辦公場所和?作條件；（三）維護??的合法權益；（四）對??違法違紀和不當?為承擔相應的責任；（五）法律法規(guī)規(guī)定的'其它義務。?、社會保險和福利待遇。由甲?出資，以??名義為??繳納醫(yī)療、養(yǎng)?保險。九、雙?需要約定的其它事項。甲?的出資，均由??辦案提成中扣除，也從??辦案中產(chǎn)?。?、本合同的?效及變更。（?）本合同經(jīng)甲?雙?簽字、蓋章后?效，?期限屆滿時終?。（?）本合同經(jīng)雙?協(xié)商?致，可以就有關條款加以修改、補充。??、本合同的續(xù)簽及終?。合同期限屆滿，經(jīng)雙?協(xié)商?致，另?簽訂聘?合同。如果??要求離所，應當在合同期限屆滿?個?前向甲?提出，甲?在合同期限屆滿前就是否同意??離所作出答復，如果同意??離所，應當辦理有關?續(xù)。（?）有下列情形之?的，甲?可以解除合同，但應當以書?形式通知??：1、??違反法律、法規(guī)或者律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律，情節(jié)嚴重的；2、??連續(xù)兩年?法完成?作任務和?作?標的；3、??的?為給甲?造成重?經(jīng)濟損失或名譽損害的。（?）有下列情形之?的，??可以解除合同，但應當以書??式通知甲?：1、甲?有損害??合法權益?為的；2、??因?作需要遷往異地或者到異地?作的；3、??因健康原因不適宜繼續(xù)從事律師?作的；4、因不可抗?原因使合同?法繼續(xù)履?的。??、爭議解決。本合同履?中發(fā)?爭議，甲?雙?應當協(xié)商解決；協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的，可以向司法?政機關或者律師協(xié)會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲?任何??也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向?民法院起訴。?三、本合同?式四份甲、?雙?各執(zhí)?份，報_________________區(qū)廳、律協(xié)_______________各?份。甲?（蓋章）：??（簽名）：甲?代表?（簽名）：____年___?___?____年___?___?律師事務所合同2??單位（以下簡稱甲?）名稱_______單位地址_______電話_______單位性質(zhì)法定代表?（主要負責?）_______勞動者（以下簡稱??）_______姓名_______出?年?_______年_______?_______??化程度_______家庭常住住址_______或通訊處_______戶?所在地_______居民?份證號碼_______（附?份證復印件）溫州市勞動和社會保障局印制說明：1、本合同不得復寫，只能?藍、?墨?填寫；2、本合同代簽、冒簽、涂改?效；3、本合同需?A3紙張雙?打印使?，裝訂使?需加蓋騎縫章；4、本合同?式?份，甲?雙?各執(zhí)?份。甲?雙?根據(jù)《中華?民共和國勞動法》、《中華?民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等?愿、協(xié)商?致、誠實守信的基礎上，訂?本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。?、合同類型和期限第?條甲、?雙?選擇以下第_______種形式確定本合同期限：（?）固定期限：?_______年_______?_______?起?_______年_______?_______??，共_______年。（?）?固定期限：?_______年_______?_______?起。（三）以完成?定的?作任務為期限。?_______年_______?_______??_______?作完成時即終?，其完成的標志事件為。實?有固定期限和?固定期限的勞動合同，雙?約定的試?期為_______?，?_______年_______?_______??_______年_______?_______??。試?期包括在合同期內(nèi)。?、?作內(nèi)容和?作地點第?條根據(jù)甲??作需要，??同意甲?安排其在_______?作地點從事_______崗位（?種）?作。該崗位（?種）?（有或?）接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，?（有或?）可能產(chǎn)?職業(yè)病危害。第三條??應按照甲?的要求，按時完成規(guī)定的?作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、?作時間和休息休假第四條??實?標準?時?作制。1、標準?時?作制。2、綜合計算?時?作制。3、不定時?作制。第五條實?標準?時?作制的，甲?因?產(chǎn)（?作）需要安排??延長?作時間或者在休息?、法定休假??作的，應征得本企業(yè)?會和??的同意，并按《勞動法》第四?四條規(guī)定?付相應的?資報酬；實?綜合計算?時?作制的，在綜合計算周期內(nèi)，??總實際?作時間超過法定標準?作時間或甲?在法定休假節(jié)?安排???作的，甲?應依法?付??相應?資報酬；實?不定時?作制的，甲?在法定休假節(jié)?安排???作的，甲?應依法?付??相應?資報酬。第六條??在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第七條甲?應嚴格執(zhí)?國家和地?有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為??提供必要的勞動條件和勞動保護?品，建?健全?產(chǎn)?藝流程，制定操作規(guī)程、?作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)?制度及其標準。第?條對??從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲?應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對??進?職業(yè)健康檢查。第九條甲?有義務負責對??進?政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)?及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第?條??有權拒絕甲?的違章指揮，對甲?及其管理?員漠視??安全健康的?為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第??條??試?期的?資為_______元/?。第??條??試?期滿后，甲?應根據(jù)本單位的?資制度，確定??實?以下第1種?資形式：1、計時?資。??的基本?資約定為_______元/?，加班費、補貼、津貼等_______元/?。本合同履?期間，??的?資調(diào)整按照甲?的?資分配制度確定；如??的?作崗位變動，按新的?資標準確定。2、計件?資。甲?應制定科學合理的勞動定額標準，??的勞動定額為_______，計件名稱為_______，計件單價約定為_______元/件。3、其他?資形式。具體約定可在本合同第三?三條中明確。第?三條甲?每?30?前以貨幣形式?額?付??的?資。甲??付??的應發(fā)?資，不低于本單位集體合同約定標準，并不低于本地政府規(guī)定的最低?資標準。第?四條甲?按有關規(guī)定?付??加班加點?資的?資基數(shù)，按溫勞社勞薪[2007]9號?件規(guī)定的標準確定。第?五條??依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲?應按國家和地?有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，?付???資。六、社會保險和福利待遇第?六條甲?應按國家和地?有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為??繳納各項社會保險費?；??應當繳納的社會保險費，由甲?從???資中代扣代繳。若??不愿辦理社會保險，不得事后依此追究甲?的法律責任，并承擔因此產(chǎn)?的風險，同時向甲?出具說明。甲?雙?解除、終?勞動合同時，甲?應按有關規(guī)定為??辦理社會保險轉移等相關?續(xù)。第?七條??患病或?因?負傷的待遇按照國家和地?有關政策規(guī)定執(zhí)?。第??條???傷待遇按國家和地?有關政策法規(guī)執(zhí)?。第?九條??在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地?有關?育保險政策規(guī)定執(zhí)?。第??條甲?為??提供以下福利待遇：1、免費提供中、晚餐；2、免費提供住宿。七、規(guī)章制度第???條甲?依法制定的各項規(guī)章制度應向??公?。第???條??應嚴格遵守甲?依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提?職業(yè)技能，執(zhí)?勞動安全衛(wèi)?規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。?、勞動合同的變更、解除、終?、續(xù)訂第??三條訂?本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)?重?變化，致使本合同?法履?的，經(jīng)甲?雙?協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第??四條經(jīng)甲?雙?協(xié)商?致，本合同可以解除。第??五條按照《勞動合同法》第三?九條規(guī)定，甲?可以隨時解除??勞動合同；按照《勞動合同法》第三??條規(guī)定，??可以隨時通知甲?解除本合同。第??六條按照《勞動合同法》第四?條規(guī)定，甲?可以解除??勞動合同，但應提前三??以書?形式通知??本?或者額外?付???個??資，并不得違反《勞動合同法》第四??條規(guī)定。??解除勞動合同，應當提前三??（試?期內(nèi)為三天）以書?形式通知甲?。第??七條按照《勞動合同法》第四??條規(guī)定，甲?因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第四??條規(guī)定。第???條本合同期滿，勞動合同即?終?。甲?雙?經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。??符合訂??固定期限勞動合同條件的，甲?應與其訂??固定期限勞動合同。第??九條本合同期滿時，如??有《勞動合同法》第四??條規(guī)定情形之?的，本合同延續(xù)?相應的情形消失時終?。第三?條訂??固定期限勞動合同的，出現(xiàn)《勞動合同法》第四?四條規(guī)定情形的，本合同終?。九、經(jīng)濟補償和賠償?shù)谌??條甲?解除??勞動合同，符合《勞動合同法》第四?六條情形的，應按《勞動合同法》第四?七條的規(guī)定和地?有關規(guī)定?付??經(jīng)濟補償?。第三??條??違反規(guī)定解除勞動合同，給甲?造成損失的，??應賠償甲?下列損失：1、甲?為其?付的培訓費和招收錄?費；2、對?產(chǎn)、經(jīng)營和?作造成的直接經(jīng)濟損失；3、本合同約定的其他賠償費?。?、雙?約定的其他事項第三?三條1、如甲?因?產(chǎn)經(jīng)營需要，需要??加班，???愿加班；2、甲?根據(jù)甲?雙?認同的績效考核辦法每?對??進?績效考核，根據(jù)考核結果向??發(fā)放考核獎?；2、甲?已為??辦理?傷保險，由于本?戶籍不在本地等原因，本?強烈要求對其他保險不予辦理，由此造成的?切后果由本?承擔，對于本合同第?六條內(nèi)容，本?不予執(zhí)?。（??親?寫）??、勞動爭議處理第三?四條甲?雙?因履?本合同發(fā)?的勞動爭議，雙?當事?可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第三?五條勞動爭議發(fā)?后，提出仲裁要求的??應當?勞動爭議發(fā)?之?起六??內(nèi)，以書?形式向甲?所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如需訴訟，則向甲?所在