2025年保密信息員工協(xié)議準(zhǔn)則

2025年保密信息員工協(xié)議準(zhǔn)則一、總則1.本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由____年____月____日簽訂，適用于____公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與員工之間的保密信息保護(hù)事宜。2.員工在公司任職期間及離職后，因履行職務(wù)或者接受公司委托等原因接觸、產(chǎn)生或者獲取的公司保密信息（以下簡(jiǎn)稱“保密信息”），應(yīng)遵守本協(xié)議的規(guī)定。3.本協(xié)議旨在明確員工與公司之間的保密信息保護(hù)義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。二、保密信息的定義與范圍1.保密信息是指公司在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、管理信息、客戶信息、員工信息等。2.保密信息的范圍包括但不限于：公司戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)計(jì)劃、項(xiàng)目方案、招投標(biāo)文件、財(cái)務(wù)報(bào)表、客戶名單、合作伙伴信息、員工個(gè)人資料等。三、保密義務(wù)與期限1.員工應(yīng)當(dāng)對(duì)在公司任職期間及離職后獲取的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或者允許他人使用。2.員工在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或者公司公開(kāi)披露。3.員工因違反保密義務(wù)給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、保密措施與培訓(xùn)1.公司應(yīng)采取合理措施確保保密信息的保護(hù)，包括技術(shù)措施、管理措施等。2.公司應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和能力。3.員工應(yīng)按照公司的保密規(guī)定使用辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源等，防止保密信息泄露。五、保密信息的共享與披露1.員工在與公司簽訂保密協(xié)議的前提下，可以按照公司的規(guī)定與其他員工共享保密信息。2.公司在涉及合并、收購(gòu)、上市等情形，需要披露保密信息的，應(yīng)事先告知員工。3.員工在履行保密義務(wù)的如遇到法律要求披露保密信息的情況，應(yīng)立即通知公司，并協(xié)助公司采取應(yīng)對(duì)措施。六、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.員工違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。2.雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本協(xié)議的修改、解除或者終止，應(yīng)經(jīng)雙