2025年度珠寶首飾行業(yè)人事勞動合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度珠寶首飾行業(yè)人事勞動合同書甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.勞動合同期限乙方同意按照甲方提供的崗位要求，與甲方簽訂本勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作崗位與職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方______崗位，具體職責(zé)如下：1）負(fù)責(zé)珠寶首飾的陳列、銷售和客戶服務(wù)；2）協(xié)助進(jìn)行庫存管理；3）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、勞動條件與待遇1.工作時間與休息休假乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作______小時，每周工作______天。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.薪酬待遇乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將給予相應(yīng)的獎金和提成。三、勞動合同解除與終止1.雙方協(xié)商解除甲方和乙方可以在任何時間協(xié)商一致解除勞動合同。2.因法定事由解除1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；4）乙方勞動合同期滿，雙方協(xié)商不一致，決定不再續(xù)簽。四、其他約定1.保密條款乙方在勞動合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用甲方商業(yè)秘密。2.解除勞動合同的經(jīng)濟補償甲方在解除或終止勞動合同時應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加社會保險和享受社會保險待遇的權(quán)利。享有依法參加工會和職工代表大會的權(quán)利。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息。六、勞動紀(jì)律與考勤1.勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。乙方應(yīng)愛護(hù)公司的財產(chǎn)，不得浪費和損壞。2.考勤制度甲方將建立健全考勤制度，對乙方的出勤情況進(jìn)行記錄。乙方如有特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。甲方將根據(jù)乙方的崗位和工作表現(xiàn)定期調(diào)整薪酬。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。八、勞動合同的變更、解除與終止1.變更任何一方要求變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。2.解除1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；4）勞動合同期滿，雙方協(xié)商不一致，決定不再續(xù)簽。3.終止1）勞動合同期滿；2）乙方退休；3）乙方死亡或宣告死亡；4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬標(biāo)準(zhǔn)、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____