員工辭職解聘合同范本

員工辭職解聘合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，乙方系甲方聘用之員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方辭職解聘事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、辭職事宜

1.1乙方因個(gè)人原因，自愿向甲方提出辭職申請(qǐng)。

1.2乙方辭職申請(qǐng)自本合同簽訂之日起生效。

1.3乙方應(yīng)提前______天向甲方提交書面辭職報(bào)告。

二、解聘事宜

2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力和工作需要，認(rèn)為乙方不再適合繼續(xù)在甲方工作，有權(quán)單方面解除本合同。

2.2甲方在決定解除本合同前，應(yīng)給予乙方合理的陳述和申辯機(jī)會(huì)。

2.3甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前______天書面通知乙方。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法如下：

（1）根據(jù)乙方在本合同存續(xù)期間的實(shí)際工資收入，按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；

（2）不足一年的，按實(shí)際工作月份的比例計(jì)算。

四、保密條款

4.1乙方在本合同存續(xù)期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

4.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、爭(zhēng)議解決

5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方辭職報(bào)告

2.乙方工作總結(jié)

3.甲方保密規(guī)定

4.甲方所在地人民法院地址及聯(lián)系方式

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

丙方（第三方）名稱：____________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，乙方系甲方聘用之員工，丙方作為第三方，為乙方提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方辭職解聘事宜及丙方責(zé)任，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)益保障

1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力和工作需要，決定乙方是否繼續(xù)在甲方工作。

1.2甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或出現(xiàn)重大過(guò)失時(shí)，單方面解除本合同。

1.3甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性和甲方利益不受損害。

二、乙方工作職責(zé)

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.3乙方應(yīng)保證其提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供相關(guān)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等。

3.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。

3.3丙方有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)指導(dǎo)或調(diào)整。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

4.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法如下：

（1）根據(jù)乙方在本合同存續(xù)期間的實(shí)際工資收入，按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；

（2）不足一年的，按實(shí)際工作月份的比例計(jì)算。

五、違約責(zé)任

5.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2乙方在離職前擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。

5.3丙方違反本合同約定，未履行相關(guān)服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、限制條款

6.1乙方離職后，一年內(nèi)不得加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。

6.2乙方離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方辭職報(bào)告

2.乙方工作總結(jié)

3.丙方服務(wù)協(xié)議

4.甲方保密規(guī)定

5.甲方所在地人民法院地址及聯(lián)系方式

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為乙方提供更全面、專業(yè)的職業(yè)發(fā)展服務(wù)，同時(shí)保障甲方的權(quán)益。通過(guò)丙方的評(píng)估和指導(dǎo)，甲方能夠更好地了解乙方的工作表現(xiàn)，為后續(xù)的人才選拔和培養(yǎng)提供依據(jù)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)明確乙方的職責(zé)、限制條款以及違約責(zé)任，確保甲方在合同履行過(guò)程中的權(quán)益得到充分保障。同時(shí)，甲方通過(guò)丙方的介入，提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，為甲方創(chuàng)造更大的價(jià)值。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

丙方（第三方）名稱：____________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，乙方系甲方聘用之員工，丙方作為第三方，為乙方提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方工作保障及權(quán)益保障事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方權(quán)益保障

1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出辭職申請(qǐng)。

1.2甲方應(yīng)尊重乙方的辭職意愿，在乙方提出辭職申請(qǐng)后，甲方應(yīng)給予乙方合理的離職準(zhǔn)備時(shí)間。

1.3甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和離職手續(xù)費(fèi)用。

二、乙方工作條件

2.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

2.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。

2.3乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、法律咨詢等服務(wù)。

3.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作滿意度進(jìn)行評(píng)估，并向甲方反饋評(píng)估結(jié)果。

3.3丙方有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，為乙方提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展建議。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

4.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在乙方離職時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法如下：

（1）根據(jù)乙方在本合同存續(xù)期間的實(shí)際工資收入，按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；

（2）不足一年的，按實(shí)際工作月份的比例計(jì)算。

五、違約責(zé)任

5.1甲方違反本合同約定，未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.2甲方違反本合同約定，未提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.3丙方違反本合同約定，未履行相關(guān)服務(wù)義務(wù)，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、限制條款

6.1甲方在乙方離職后，一年內(nèi)不得以不正當(dāng)手段招聘與乙方相同或類似職位的員工。

6.2甲方在乙方離職后，不得泄露乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方辭職報(bào)告

2.乙方工作總結(jié)

3.丙方服務(wù)協(xié)議

4.甲方所在地人民法院地址及聯(lián)系方式

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)明確自身的權(quán)益保障和工作條件，確保在合同履行過(guò)程中