公司員工績(jī)效管理表

公司員工績(jī)效管理表序號(hào)員工姓名部門職位評(píng)估周期績(jī)效指標(biāo)分值實(shí)際得分績(jī)效等級(jí)說(shuō)明/改進(jìn)措施12345表格說(shuō)明：表格用于記錄公司員工在每個(gè)評(píng)估周期內(nèi)的績(jī)效表現(xiàn)。序號(hào)：?jiǎn)T工在表格中的排列順序。員工姓名：?jiǎn)T工的全名。部門：?jiǎn)T工所在部門。職位：?jiǎn)T工的職位名稱。評(píng)估周期：績(jī)效評(píng)估的時(shí)間段，如季度、年度等?？?jī)效指標(biāo)：用于衡量員工績(jī)效的具體指標(biāo)，如工作效率、項(xiàng)目完成度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。分值：每個(gè)績(jī)效指標(biāo)的滿分值。實(shí)際得分：?jiǎn)T工在每個(gè)績(jī)效指標(biāo)上的實(shí)際得分?？?jī)效等級(jí)：根據(jù)實(shí)際得分對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行的等級(jí)評(píng)定，如優(yōu)秀、良好、合格、不合格等。說(shuō)明/改進(jìn)措施：針對(duì)員工績(jī)效表現(xiàn)不佳的部分，提出改進(jìn)建議或措施。員工編號(hào)姓名部門職責(zé)評(píng)估周期KPI1目標(biāo)值實(shí)際值成績(jī)?cè)u(píng)估日期反饋001銷售部銷售經(jīng)理2023Q1銷售額100萬(wàn)120萬(wàn)90%20230331好于預(yù)期，需保持002研發(fā)部軟件工程師2023Q1項(xiàng)目完成率95%100%100%20230331表現(xiàn)優(yōu)異003市場(chǎng)部市場(chǎng)專員2023Q1營(yíng)銷活動(dòng)效果80%85%85%20230331有待提高004趙六財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)分析師2023Q1財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確率98%99%99%20230331細(xì)節(jié)需再優(yōu)化005錢七人力資源部人力資源專員2023Q1員工滿意度90%92%92%20230331持續(xù)關(guān)注員工反饋表格說(shuō)明：?jiǎn)T工編號(hào)：?jiǎn)T工的唯一標(biāo)識(shí)碼。姓名：?jiǎn)T工的全名。部門：?jiǎn)T工所在部門。職責(zé)：?jiǎn)T工的主要職責(zé)或工作內(nèi)容。評(píng)估周期：績(jī)效評(píng)估的時(shí)間段，如季度、年度等。KPI1：關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，代表員工在特定職責(zé)上的核心表現(xiàn)。目標(biāo)值：設(shè)定給員工在特定KPI上的預(yù)期目標(biāo)。實(shí)際值：?jiǎn)T工在評(píng)估周期內(nèi)實(shí)際達(dá)到的KPI值。成績(jī)：根據(jù)實(shí)際值與目標(biāo)值的比較得出的績(jī)效評(píng)分。評(píng)估日期：績(jī)效評(píng)估完成的日期。反饋：對(duì)員工績(jī)效的總體評(píng)價(jià)以及改進(jìn)建議。員工ID姓名職位部門評(píng)估周期KPI指標(biāo)目標(biāo)值實(shí)際完成績(jī)效評(píng)分評(píng)估日期評(píng)估人備注0001Alice銷售代表銷售部2023Q1銷售額$150K$160K106%20230401管理員優(yōu)秀表現(xiàn)0002Bob客戶服務(wù)客服部2023Q1客戶滿意度85%90%90%20230401管理員有提升空間0003Charlie研發(fā)工程師研發(fā)部2023Q1項(xiàng)目交付時(shí)間2周1.5周115%20230401管理員高效完成0004David質(zhì)量控制質(zhì)量部2023Q1質(zhì)量缺陷率0.5%0.3%60%20230401管理員質(zhì)量控制良好0005Eve人力資源人力資源部2023Q1員工流失率5%4%80%20230401管理員流失率控制有效表格說(shuō)明：?jiǎn)T工ID：?jiǎn)T工的唯一標(biāo)識(shí)碼。姓名：?jiǎn)T工的全名。職位：?jiǎn)T工在公司的職位。部門：?jiǎn)T工所在部門。評(píng)估周期：?jiǎn)T工的績(jī)效評(píng)估時(shí)間段，如季度、年度等。KPI指標(biāo)：用于衡量員工工作績(jī)效的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。目標(biāo)值：在評(píng)估周期內(nèi)設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)值。實(shí)際完成：?jiǎn)T工在評(píng)估周期內(nèi)實(shí)際完成的績(jī)效值。績(jī)效評(píng)分：根據(jù)實(shí)際完成值與目標(biāo)值的比較得出的績(jī)效評(píng)分