




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
實地調查,揭開自助餐廳連年虧損真相某餐飲有限公司成立于2005年1月,同年2月正式對外營業(yè),所得稅由國稅局征收。該企業(yè)營業(yè)場所租賃面積1004平方米,實際經營場所使用面積為800平方米,共有330個座位,租賃期5年,月租金為6萬元,以后逐年遞增。目前共有員工80人,主要經營方式為自助餐且銷售自釀啤酒。正常每人收費38元,65歲以上老人、1.4米以下兒童和過生日的消費者半價(即19元)。每日16時以前自釀啤酒免費供應,同時為過生日的消費者贈送蛋糕。
案頭分析
該企業(yè)2005年申報營業(yè)收入355萬元,營業(yè)成本161萬元,租金凈支出67萬元,應納稅所得額-91萬元,日平均就餐人數(shù)280人左右。2006年第一季度申報營業(yè)收入122萬元,營業(yè)成本51萬元,應納稅所得額-5.4萬元,日平均就餐人數(shù)在360人左右。
該企業(yè)2005年至2006年所得稅稅收負擔率均為零,而根據(jù)國家稅務總局公布的餐飲行業(yè)10%~25%的凈利率取中間值17.5%,計算該行業(yè)的稅收負擔率標準值應在5.8%.是什么原因導致該企業(yè)稅收負擔率為零呢?
該企業(yè)主營業(yè)務成本率2005年為45.35%,2006年為41.46%,接近40%的標準值,說明該企業(yè)成本控制比較好,獲利空間較大。主營業(yè)務利潤率2005年為48.97%,2006年為52.8%,接近54%的標準值,也說明該企業(yè)有較強的獲利能力。但是該企業(yè)的成本費用率2005年為164.89%,2006年為138.06%,遠遠高于90%的標準值。較低的主營業(yè)務成本率、較高的主營業(yè)務利潤率均說明該企業(yè)成本控制能力較強,財務效益狀況較好,但企業(yè)卻連年虧損。
從成本費用率指標上看,導致產生這種現(xiàn)象的有兩種可能:一是企業(yè)期間費用過高,營業(yè)水平有限,無法達到最低保本點;二是企業(yè)在少計收入的同時少列成本,制造了財務效益狀況指標正常的假象。再看一下該企業(yè)的獲利能力指標,該企業(yè)2005年、2006年資本收益率均為負值,遠低于2%的標準值,低于銀行同期存款利率,說明該企業(yè)無基本的獲利能力;償債能力指標資產負債率,2005年為139.26%,2006年為142.99%,遠高于80%的標準值,說明該企業(yè)已面臨資不抵債;流動比率2005年為12.61%,2006年為13.66%,遠低于100%~200%的標準值;速動比率2005年為3.28%,2006年為5.19%,遠遠低于100%的標準值。異常的償債能力指標顯示該企業(yè)目前償債能力極低,應該破產解散。同時也說明該企業(yè)可能存在賬外資產和隱瞞收入,將已實現(xiàn)的收入掛在應付賬款或其他應付款。(稅務機關在后面的查實中證明,該企業(yè)在隱瞞收入的同時也相應地調減了成本,這兩項同時人為調減造成主營業(yè)務成本率等指標看似正常,但這只是一種假象。由于企業(yè)經營必須有足夠的流動資金,這就使償債能力指標發(fā)生了異常。)
以上相關指標的分析均顯示:該企業(yè)可能存在少計收入的現(xiàn)象。由于該企業(yè)在憑證中記載的成本、費用相對容易落實,于是評估人員初步將對該企業(yè)的納稅評估重點確定為對收入的查實上。
初步約談
目前企業(yè)到底是什么狀況,是瀕臨倒閉還是隱瞞收入,評估人員帶著疑問開始了對該企業(yè)的摸底調查。評估人員先后6次到該企業(yè)經營場所調查,發(fā)現(xiàn)該企業(yè)的實際就餐人數(shù)遠遠超過由其自行申報的日平均就餐人數(shù)。
在了解以上情況以后,評估人員對該企業(yè)負責經營的經理及出資人進行了約談,要求其向評估人員提供真實的經營情況和每天的實際就餐人數(shù)。經反復約談,該企業(yè)對評估人員的納稅指標分析結論不服,不認可評估人員的調查數(shù)據(jù),但也不提供真實的納稅資料。
實地調查
在此情況下,評估人員同該企業(yè)經理一起查閱了經營場所的收款電腦。不過,電腦里的以前日期的收款記錄都已被刪除,只保存當日一部分收款記錄。查問收銀員和經理,他們都說無法向評估人員提供完整電子數(shù)據(jù)。就在調查即將陷入僵局的時候,收銀臺下的一摞表格引起了評估人員的注意。打開一看,原來是該企業(yè)2006年1月~5月啤酒銷售的月報表和啤酒生產月報表。在該報表上清楚地列明了每天免費消費啤酒的就餐人數(shù)、啤酒數(shù)量和收費消費啤酒的就餐人數(shù)、啤酒數(shù)量以及有釀酒師簽字的每日各類啤酒生產及損耗報表。至此該企業(yè)隱瞞收入的事實浮出水面。企業(yè)申報的日平均就餐人數(shù)為360人,而2006年1月~5月的實際日平均就餐人數(shù)為1053人。
根據(jù)評估人員取得的證據(jù)計算得知,該企業(yè)2006年1月~5月實際申報的營業(yè)收入226萬元,發(fā)生各項費用121萬元,成本支出94萬元。隱瞞營業(yè)收入320萬元;自釀啤酒申報消費稅3680元,隱瞞應征消費稅8755元。
在取得以上證據(jù)后,評估人員又對該企業(yè)的相關人員進行了約談。在事實面前,該企業(yè)負責人不得不對評估人員調查的就餐人數(shù)表示認同。
針對評估人員對成本方面的質疑,企業(yè)作出了相應解釋:餐廳對一部分人收取的是半價,并出示了收費標準和半價就餐人數(shù)的記錄;在原材料的采購過程中,存在大量的白條成本根本無法入賬;實際的工作人員比賬面記載得多,因為沒有辦理保險等相關手續(xù),所以也沒有在工資表中列明。
企業(yè)負責人承認,企業(yè)的凈利率在7%左右,2005年隱瞞營業(yè)收入66萬元。
評估人員根據(jù)現(xiàn)有數(shù)據(jù)測算:該企業(yè)每月平均營業(yè)收入110萬元,年收入1300萬元左右。依10%的利潤率計算,年利潤為130萬元。該企業(yè)總投資400萬元,靜態(tài)投資回報3~4年左右收回投資,靜態(tài)投資回報率32%,基本符合餐飲業(yè)的投資特征。
評估結果
該企業(yè)2005年隱瞞營業(yè)收入66萬元,2006年1月~5月隱瞞營業(yè)收入321萬元,共計隱瞞營業(yè)收入387萬元;同時2006年1月~5月少列成本256萬元,其中50萬元無法取得合法發(fā)票不予認定,費用項目少列支20萬元,其中16萬元未取得合法發(fā)票也不予認定,工資等其他項目共應增加列支19萬元。根據(jù)《企業(yè)所得稅暫行條例》第一條、第六條和《實施細則》第七條、第八條規(guī)定,共調增應納稅所得額158萬元。該企業(yè)2005年末虧損額為91萬元,2006年第一季度虧損5萬元,彌補虧損后應納稅所得額62萬元,應補繳企業(yè)所得稅20.7萬元,補繳消費稅0.9萬元。
由于該企業(yè)不能準確核算其成本費用,自2006年6月起該企業(yè)需按照7%的應稅所得率計算申報預繳企業(yè)所得稅。
小編寄
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度特殊工種員工合同解除及職業(yè)康復協(xié)議
- 二零二五年度拆遷補償安置房產分配協(xié)議及租賃權證辦理
- 2025年度牛羊養(yǎng)殖場動物防疫與疾病防治合同
- 2025年度能源顧問合作協(xié)議
- 工傷賠償協(xié)議書(2025年度)賠償標準說明
- 2025年度水務行業(yè)收入確認合同變更處理與會計核算規(guī)范
- 二零二五年度店鋪轉讓與獨家銷售權協(xié)議書模板
- 二零二五年度罐車運輸行業(yè)節(jié)能減排技術研發(fā)協(xié)議
- 異常工況的應急處理授權決策機制
- 小學生成績第一發(fā)言稿
- 北京服裝學院招聘考試題庫2024
- DB5101-T 71-2020 成都市電動汽車充電設施 安全管理規(guī)范
- 2025年七臺河職業(yè)學院高職單招語文2018-2024歷年參考題庫頻考點含答案解析
- 監(jiān)理人員安全培訓考試試卷(答案)
- 2025年北京電子科技職業(yè)學院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- xxx項目財務評價報告
- 2024年山東交通職業(yè)學院高職單招語文歷年參考題庫含答案解析
- 團隊賦能培訓
- 2025年廣東廣州市黃埔區(qū)第二次招聘社區(qū)專職工作人員高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 第一單元第2課《人工智能應用》說課稿 2023-2024學年浙教版(2023)初中信息技術八年級下冊
- 2025年寫人要抓住特點
評論
0/150
提交評論