勞動(dòng)合同范本（全職員工）

勞動(dòng)合同范本（全職員工）合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：_______________住址：____________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方為全職員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便雙方共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。1.2勞動(dòng)合同期限屆滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期限屆滿前____天協(xié)商一致，并簽訂書面勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任__________________職位，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的規(guī)章制度、操作規(guī)程和工作要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要合理安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。3.3乙方加班應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)甲方薪酬制度調(diào)整。4.2乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、子女教育等。4.3乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。第五條勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全操作規(guī)程，確保自身安全。第六條勞動(dòng)合同解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。6.2乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方違法解除勞動(dòng)合同的；（4）甲方破產(chǎn)、解散的。6.4甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.勞動(dòng)合同期限：明確勞動(dòng)合同的開始和結(jié)束日期，注意合同續(xù)簽的協(xié)商時(shí)間。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職位和職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有明確共識(shí)。3.工作時(shí)間與休息休假：規(guī)定乙方的工作時(shí)間、休息日及法定節(jié)假日安排，確保合法合規(guī)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇及發(fā)放時(shí)間，保障乙方合法權(quán)益。5.勞動(dòng)保護(hù)與安全：強(qiáng)調(diào)甲方提供的安全條件和乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)程。6.勞動(dòng)合同解除與終止：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。7.違約責(zé)任：雙方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，以及爭(zhēng)議解決的方式。8.其他約定：包括合同副本數(shù)量、生效時(shí)間和簽字蓋章等細(xì)節(jié)。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者合法權(quán)益而采取的各種措施，包括勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生等。5.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中所享有的物質(zhì)和文化生活條件。6.解除勞動(dòng)合同：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，雙方或一方提前終止勞動(dòng)合同的行為。7.終止勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同自然結(jié)束的行為。8.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。特殊場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：2.涉及商業(yè)秘密的場(chǎng)合：3.國(guó)際派遣場(chǎng)合：4.實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生場(chǎng)合：合同