2025年人力資源戰(zhàn)略調整與合同簽訂

2025年人力資源戰(zhàn)略調整與合同簽訂甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為實現公司長遠發(fā)展目標，需對人力資源戰(zhàn)略進行調整，以確保公司核心競爭力及可持續(xù)發(fā)展，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，就____年人力資源戰(zhàn)略調整與合同簽訂事宜達成以下協(xié)議：第一條合同主體1.1甲方：____公司1.2乙方：____公司第二條合同宗旨2.1甲乙雙方確認，本合同的宗旨是確保甲方在____年度內的人力資源戰(zhàn)略調整得以順利實施，提高公司整體競爭力。第三條人力資源戰(zhàn)略調整3.1甲方承諾，在____年度內，根據公司發(fā)展需要，對人力資源戰(zhàn)略進行以下調整：3.1.1優(yōu)化人才結構，提高人才素質，確保人才隊伍與公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應；3.1.2加強人才引進與培養(yǎng)，完善人才激勵機制，提高員工滿意度；3.1.3深化勞動制度改革，優(yōu)化勞動組織，提高勞動效率。第四條合同簽訂與履行4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。4.2雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利與義務。4.3甲方應在本合同生效后____個工作日內，向乙方支付合同約定的款項。第五條甲方權利與義務5.1甲方有權根據公司發(fā)展需要，對人力資源戰(zhàn)略進行調整。5.2甲方應確保乙方在合同約定的范圍內享有相應的權利。5.3甲方應按照國家有關法律法規(guī)，保障乙方員工的合法權益。5.4甲方應在本合同生效后____個工作日內，向乙方提供以下文件資料：5.4.1甲方公司簡介；5.4.2甲方公司組織結構圖；5.4.3甲方公司人力資源戰(zhàn)略調整方案。第六條乙方權利與義務6.1乙方有權在合同約定的范圍內，為甲方提供人力資源戰(zhàn)略調整服務。6.2乙方應確保提供的服務符合甲方要求，并保證服務的質量。6.3乙方應按照國家有關法律法規(guī)，保障甲方員工的合法權益。6.4乙方應在本合同生效后____個工作日內，向甲方提供以下文件資料：6.4.1乙方公司簡介；6.4.2乙方公司服務承諾書；6.4.3乙方公司服務流程及收費標準。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。7.2若因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條合同變更、解除與終止9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。9.3合同履行期間，如一方發(fā)生合并、分立、破產等情形，本合同繼續(xù)有效，由承繼權利義務的法人或組織繼續(xù)履行。9.4本合同約定的有效期滿，除非雙方達成書面續(xù)約協(xié)議，否則本合同自動終止。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙