2025年企業(yè)員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書

2025年企業(yè)員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為提升員工綜合素質(zhì)，增強企業(yè)競爭力，擬對乙方進行培訓(xùn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就以下事項達成一致，特簽訂本協(xié)議書。一、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程：甲方將為乙方提供____門培訓(xùn)課程，包括____、____、____等。2.培訓(xùn)目標(biāo)：通過培訓(xùn)，使乙方在____、____、____等方面得到提升。3.培訓(xùn)方式：培訓(xùn)采取線上與線下相結(jié)合的方式，線上培訓(xùn)平臺為____，線下培訓(xùn)地點為____。二、培訓(xùn)時間1.培訓(xùn)周期：自____年____月____日至____年____月____日，共計____個月。2.培訓(xùn)安排：每月安排____次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間為____天。三、培訓(xùn)費用1.甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)費用，包括課程費用、教材費用、住宿費用等。2.培訓(xùn)費用總額為人民幣____元整（大寫：____元整）。3.乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生的其他費用，如交通費、餐飲費等，由乙方自行承擔(dān)。四、培訓(xùn)管理1.甲方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，并根據(jù)乙方實際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)，并確保出勤率達到____%以上。3.培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退、請假。4.培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)提交一份培訓(xùn)總結(jié)報告，內(nèi)容包括培訓(xùn)收獲、不足及建議。五、培訓(xùn)成果應(yīng)用1.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中，提升工作效率。2.甲方有權(quán)對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括培訓(xùn)成果的運用、工作表現(xiàn)等。3.乙方考核合格后，甲方有權(quán)對乙方進行崗位調(diào)整或薪酬調(diào)整。六、保密條款1.雙方在培訓(xùn)期間所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至____年____月____日。3.若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議書約定履行各自義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方如未按約定支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的____%。3.乙方如未按約定參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的____%。八、解除與終止1.本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.在協(xié)議期內(nèi)，如雙方同意提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方。3.協(xié)議期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本協(xié)議自動終止。九、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向____仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。十、其他約定1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議書未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。