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文檔簡介

2025年企業(yè)管理者勞動合同樣本甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動者）：____性別：____身份證號：____聯(lián)系電話：____住址：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容第二條乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。三、勞動報酬第三條乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。基本工資為每月____元，績效獎金根據(jù)乙方的工作績效考核結果發(fā)放，其他補貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方工資每月支付一次，每月____日前支付上月工資。四、工作時間第四條乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇第五條甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按甲方規(guī)定的時間和比例繳納社會保險費。第六條甲方提供給乙方的福利待遇按照國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。六、勞動保護和職業(yè)健康第七條甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品。第八條甲方應關心乙方的職業(yè)健康，為乙方定期進行健康檢查，不得安排乙方從事有害身體健康的工作。七、解除和終止勞動合同的條件第九條甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件按國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。八、違約責任第十條甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。九、爭議解決第十一條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他約定第十二條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。第十三條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效

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