


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年業(yè)績改進(jìn)合同協(xié)議甲方:____乙方:____鑒于甲方與乙方長期以來的良好合作關(guān)系,為促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)發(fā)展,提高經(jīng)營效益,雙方經(jīng)友好協(xié)商,特制定以下《____年業(yè)績改進(jìn)合同協(xié)議》。一、協(xié)議背景1.1甲乙雙方自____年建立合作關(guān)系,期間雙方共同努力,業(yè)務(wù)取得了一定的成果。1.2為適應(yīng)市場變化,提高甲方在行業(yè)內(nèi)的競爭力,乙方愿意協(xié)助甲方進(jìn)行業(yè)績改進(jìn)。1.3雙方同意在____年內(nèi),共同推進(jìn)業(yè)績改進(jìn)項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)績的穩(wěn)步增長。二、協(xié)議內(nèi)容2.1業(yè)績改進(jìn)目標(biāo)(1)甲方在____年內(nèi)實(shí)現(xiàn)銷售額同比增長____%;(2)甲方在____年內(nèi)實(shí)現(xiàn)凈利潤同比增長____%;(3)甲方在____年內(nèi)完成產(chǎn)品研發(fā)及市場拓展計(jì)劃。2.2業(yè)績改進(jìn)措施(1)乙方為甲方提供市場分析、業(yè)務(wù)咨詢、管理培訓(xùn)等服務(wù),協(xié)助甲方提高管理水平;(2)乙方協(xié)助甲方優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升產(chǎn)品競爭力;(3)乙方協(xié)助甲方拓展市場,提高市場占有率;(4)雙方共同開展促銷活動(dòng),提升甲方品牌知名度。2.3業(yè)績改進(jìn)期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。三、責(zé)任與義務(wù)3.1甲方責(zé)任與義務(wù)(1)甲方應(yīng)積極配合乙方的業(yè)績改進(jìn)措施,提供必要的資源支持;(2)甲方應(yīng)按照乙方提供的建議進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整,確保業(yè)績改進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);(3)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的期限支付乙方服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方責(zé)任與義務(wù)(1)乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際情況,提供切實(shí)可行的業(yè)績改進(jìn)方案;(2)乙方應(yīng)定期對(duì)甲方業(yè)績進(jìn)行評(píng)估,及時(shí)調(diào)整改進(jìn)措施;(3)乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量,滿足甲方需求。四、費(fèi)用與支付4.1本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元,甲方應(yīng)按照以下方式支付:(1)協(xié)議簽訂后,甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用總額的____%;(2)____年____月____日前,甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用總額的____%;(3)____年____月____日前,甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用總額的____%。4.2乙方開具正規(guī)發(fā)票,甲方憑發(fā)票進(jìn)行支付。五、違約責(zé)任5.1若甲方未能按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用,乙方有權(quán)暫停提供服務(wù),直至甲方支付完畢。5.2若乙方未能按照本協(xié)議約定提供服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生糾紛,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度陜西榆林能源集團(tuán)有限公司高校畢業(yè)生招聘300人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2024年模具磨料項(xiàng)目資金申請(qǐng)報(bào)告代可行性研究報(bào)告
- 2025年上半年宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城管局工作人員招聘易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽馬鞍山市博望區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員33人筆試易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽阜陽界首市教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才28人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽銅陵市人力資源和社會(huì)保障局選調(diào)事業(yè)單位工作人員易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽蕪湖事業(yè)單位1023聯(lián)考易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025中儲(chǔ)糧信息化運(yùn)維中心招聘(14人)筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年上半年安徽省合肥市廬江縣招聘招聘政府購買崗16人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽省六安市煙草專賣局(公司)招聘高校畢業(yè)生6人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 手機(jī)攝影PPT學(xué)習(xí)課件(攝影的七大要素)
- 《采購管理》教學(xué)課件
- 金蝶云星空V7.7-產(chǎn)品培訓(xùn)-供應(yīng)鏈-銷售管理
- 2023年高三新高考英語復(fù)習(xí)備考策略及方法指導(dǎo)(深度課件)
- 數(shù)字信號(hào)處理(課件)
- 社會(huì)主義核心價(jià)值觀-團(tuán)課課件
- 化學(xué)品安全技術(shù)說明(乙二胺四乙酸)
- 各單位特種作業(yè)人員持證情況統(tǒng)計(jì)表
- 蓄電池在線監(jiān)控方案
- 《豎提》課件
- 不銹鋼排煙風(fēng)管施工實(shí)施方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論