非全日制勞動(dòng)合同

非全日制勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[具體公司名稱]地址：[具體公司地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]地址：[勞動(dòng)者地址]聯(lián)系方式：[勞動(dòng)者聯(lián)系電話]非全日制勞動(dòng)合同一、合同雙方1.甲方（用人單位）公司名稱：[具體公司名稱]，是依法注冊(cè)成立的企業(yè)，主要從事[具體經(jīng)營范圍]等業(yè)務(wù)。地址：[具體公司地址]，位于[詳細(xì)地點(diǎn)]。聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系電話]，用于與乙方進(jìn)行工作溝通和聯(lián)系。2.乙方（勞動(dòng)者）姓名：[勞動(dòng)者姓名]，具有完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。地址：[勞動(dòng)者地址]，居住在[詳細(xì)地點(diǎn)]。聯(lián)系方式：[勞動(dòng)者聯(lián)系電話]，方便甲方與乙方聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。二、合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時(shí)長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi)，雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但需提前[提前通知天數(shù)]通知對(duì)方。試用期內(nèi)，乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間按照正式期的規(guī)定執(zhí)行，勞動(dòng)報(bào)酬按照正式期工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%支付。2.正式期正式期自試用期結(jié)束之日起開始，合同期限為[具體合同期限時(shí)長]，至[合同到期日期]止。雙方如需延長合同期限，應(yīng)在合同到期前[提前協(xié)商天數(shù)]協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方安排的工作崗位上從事[具體工作內(nèi)容描述]工作，履行甲方規(guī)定的工作職責(zé)和任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，不得擅自缺勤或曠工。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]通知乙方，并經(jīng)乙方同意。2.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[具體工作天數(shù)]天，總計(jì)每周工作[具體總工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。工作時(shí)間可以根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方每周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方安排休息時(shí)間和法定節(jié)假日，并支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)[具體工資金額]元，根據(jù)乙方的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算工資。甲方應(yīng)按照規(guī)定的工資支付周期，以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或拖欠。乙方的工資待遇可以根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.支付方式甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]前向乙方支付上月的工資報(bào)酬。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶或其他支付方式信息。3.加班工資乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的[X]%支付加班工資。乙方在休息日加班的，甲方應(yīng)首先安排乙方補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的[X]%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假等。福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并在勞動(dòng)合同中明確。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等。甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)條件進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證乙方的工作環(huán)境安全、舒適。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)用品，保障乙方的職業(yè)健康。七、合同的解除和終止1.解除雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。八、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。保密期限為[具體保密期限]，自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。2.競(jìng)業(yè)限制雙方可以約定競(jìng)業(yè)限制條款，乙方在勞動(dòng)合同終止后[具體競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，或者自行從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。九、違約責(zé)任1.雙方違約雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。雙方在合同中對(duì)違約責(zé)任有約定的，從其約定；沒有約定的，按照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。2.勞動(dòng)者違約乙方違反本合同約定的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金金額]。乙方給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.用人單位違約甲方違反本合同約定的，應(yīng)向乙方支付違約金[具體違約金金額]。甲方給乙方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.調(diào)解解決雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，促使雙方自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)當(dāng)履行。3.仲裁解決雙方不愿協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照法定程序進(jìn)行仲裁，作出仲裁裁決。4.訴訟解決一方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。人民法院按照法定程序進(jìn)行審理，作出判決。十一、其他事項(xiàng)1.通知和送達(dá)雙方在本合同履行過程中需要通知對(duì)方的，應(yīng)按照本合同約定的聯(lián)系方式進(jìn)行通知。通知可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式，但應(yīng)保證對(duì)方能夠收到。2.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.合同變更雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。4.合同附件本合同未盡事宜，可以由雙方協(xié)商補(bǔ)充，并