勞動協(xié)議：勞動解約協(xié)議（2025年版）

/勞動協(xié)議：勞動解約協(xié)議（2025年版）甲方（用人單位）：名稱：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：名稱：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議，以便共同遵守。第一條解約原因1.甲乙雙方經(jīng)充分溝通，一致同意解除勞動合同。2.具體解約原因如下：______。第二條解約條件2.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利完成。第三條解約程序1.甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起______個工作日內(nèi)，辦理勞動合同解除手續(xù)。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起______個工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償金。第四條其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第五條勞動者義務(wù)1.勞動者應(yīng)按照勞動合同的約定，按時完成勞動任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.勞動者應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，不得擅自離職或曠工。3.勞動者應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和考核。4.勞動者應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第六條甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照勞動合同的約定，按時足額支付勞動者工資。2.甲方應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險和住房公積金。3.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施。4.甲方應(yīng)保障勞動者的合法權(quán)益，不得侵犯勞動者的合法權(quán)益。第七條工作時間與休息休假1.勞動者的工作時間應(yīng)按照國家規(guī)定執(zhí)行，甲方不得安排勞動者加班。2.勞動者每周工作時間不超過40小時，加班時間應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。3.勞動者享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保障勞動者的休息休假時間。第八條違約責(zé)任1.勞動者違約責(zé)任若勞動者未按照勞動合同的約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過、解除勞動合同等處分。若勞動者因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德被解除勞動合同，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟補償金。2.甲方違約責(zé)任若甲方未按照勞動合同的約定履行義務(wù)，勞動者有權(quán)要求甲方改正，并賠償勞動者因此遭受的損失。若甲方因勞動者違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德而解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。第九條爭議解決1.雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條勞動合同的解除與終止1.勞動合同的解除應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定進行。2.在本勞動合同履行期間，如勞動者或用人單位發(fā)生破產(chǎn)、清算等情況，勞動合同應(yīng)依法解除。3.勞動合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第十二條知識產(chǎn)權(quán)1.勞動者在履行勞動合同期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸用人單位所有。2.勞動者在履行職務(wù)過程中，不得侵犯用人單位的知識產(chǎn)權(quán)。第十三條保密條款1.勞動者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自勞動合同終止或解除之日起計算，最長不得超過______年。第十四條爭議解決1.雙方因勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十五條不可抗力1.不可抗力是指：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的情況。2.因不可抗力導(dǎo)致勞動合同無法履行時，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。第十六條附則1.本勞動合同的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。在簽署本勞動合同的同時，甲方就本合同的全部條款已向乙方進行了詳細(xì)地說明和解釋，各方對合同的全部條款均無異議，并對各方當(dāng)事人有關(guān)權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限制或免除條款的法律含義有準(zhǔn)確無誤的理解。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年____