勞動合同續(xù)簽的法律風(fēng)險管理

勞動合同續(xù)簽的法律風(fēng)險管理編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處續(xù)簽勞動合同事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在乙方續(xù)簽勞動合同期間的勞動權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二、合同背景

乙方自__________年__________月__________日入職甲方，勞動合同期限至__________年__________月__________日止?，F(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定續(xù)簽勞動合同。

三、合同期限

本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。

四、工作內(nèi)容與崗位

乙方續(xù)簽合同后，繼續(xù)在甲方處擔(dān)任__________崗位，從事__________工作。

五、工作地點

乙方續(xù)簽合同后，工作地點仍為：_____________________________。

六、工資及福利待遇

1.乙方續(xù)簽合同后的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

2.乙方續(xù)簽合同后的福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)依據(jù)法律規(guī)定追究乙方責(zé)任。

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

編號：__________

一、甲方責(zé)任和義務(wù)

1.按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，為乙方提供符合崗位要求的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.按時足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠工資。

3.為乙方提供相應(yīng)的社會保險和福利待遇，依法繳納社會保險費。

4.對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和技能。

5.依法保障乙方的休息、休假權(quán)利，不得強迫乙方加班。

6.依法維護乙方的合法權(quán)益，對乙方在工作中遇到的問題和困難給予關(guān)心和幫助。

7.在合同約定的期限內(nèi)，不得無正當(dāng)理由解除合同。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)

1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量，完成甲方下達的任務(wù)。

3.遵守職業(yè)道德，維護甲方聲譽，保守商業(yè)秘密。

4.未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

5.依法參加社會保險，按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。

6.遵守勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。

7.乙方如有特殊情況需提前解除合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、合同變更與解除

1.合同期限、工作內(nèi)容、崗位、工作地點、工資待遇等條款的變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。

2.乙方在合同期內(nèi)有正當(dāng)理由提出解除合同，應(yīng)提前三十日向甲方提出書面申請。

3.甲方在合同期內(nèi)有正當(dāng)理由提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，無法協(xié)商的，可依法解除合同。

四、爭議解決

1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

合同金額與支付方式：

編號：__________

一、合同金額

本合同約定的總金額為人民幣__________元整（￥__________元）。

二、支付方式

1.工資支付

（1）乙方工資按月支付，每月工資于每月__________日前支付至乙方指定的銀行賬戶。

（2）工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額詳見附件《工資表》。

（3）如遇國家法定節(jié)假日、休息日，工資支付日順延至下一個工作日。

2.額外費用支付

（1）甲方因乙方工作產(chǎn)生的額外費用，如出差、培訓(xùn)、加班等，按甲方規(guī)定和實際發(fā)生金額支付。

（2）額外費用應(yīng)在費用發(fā)生后的__________日內(nèi)支付，乙方應(yīng)向甲方提供相關(guān)費用憑證。

3.社會保險和公積金支付

（1）甲方按照國家法律規(guī)定和雙方約定的比例，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

（2）甲方在每月工資支付日一并支付乙方個人應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金。

4.經(jīng)濟補償金支付

（1）如甲方依法解除或終止本合同，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。

（2）經(jīng)濟補償金的支付方式和金額按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

三、支付條件

1.乙方完成當(dāng)月工作任務(wù)，無違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方應(yīng)按時足額支付工資和額外費用。

2.乙方在合同期間享受的各類福利待遇，按甲方規(guī)定和合同約定支付。

3.乙方提供的相關(guān)費用憑證真實有效，甲方應(yīng)按照實際發(fā)生金額支付。

四、財務(wù)結(jié)算

1.甲乙雙方應(yīng)定期進行財務(wù)結(jié)算，確保雙方權(quán)益不受損害。

2.財務(wù)結(jié)算周期為每月一次，結(jié)算時間為每月的最后一個工作日。

五、違約責(zé)任

1.甲方未按時足額支付乙方工資、經(jīng)濟補償金等款項，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。

2.乙方未按約定提供相關(guān)費用憑證，導(dǎo)致甲方無法及時支付費用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

本合同財務(wù)條款作為合同的重要組成部分，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如有爭議，按合同約定的爭議解決方式處理。

違約與爭議解決機制：

編號：__________

一、違約責(zé)任

1.違約行為

（1）甲方違約行為包括但不限于：未按時足額支付乙方工資、未依法繳納社會保險和住房公積金、違反合同約定解除合同等。

（2）乙方違約行為包括但不限于：未完成工作任務(wù)、違反職業(yè)道德、泄露商業(yè)秘密等。

2.違約責(zé)任

（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

-支付違約金，違約金金額為違約金額的__________%；

-支付賠償金，賠償金金額為實際損失金額的__________%；

-恢復(fù)或賠償因違約行為給乙方造成的其他損失。

（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

-支付違約金，違約金金額為違約金額的__________%；

-恢復(fù)或賠償因違約行為給甲方造成的其他損失；

-如有損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式

甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以選擇以下爭議解決方式：

-仲裁：將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁；

-訴訟：向__________人民法院提起訴訟。

2.適用法律

本合同及雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院

如雙方發(fā)生爭議選擇訴訟解決，爭議的管轄法院為__________人民法院。

三、保密條款

1.甲乙雙方對本合同內(nèi)容及其履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或合同內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、合同解除

1.如一方違約，另一方有權(quán)根據(jù)本合同約定和法律規(guī)定，解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。

五、其他

本合同違約與爭議解決機制作為合同不可分割的一部分，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如有爭議，按合同約定的爭議解決方式處理。

附則：

編號：__________

一、生效條件

本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，甲乙雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容真實、完整，且不存在任何欺詐、隱瞞等違法行為。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可繼續(xù)簽訂續(xù)簽合同。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。

四、終止

1.本合同在以下情形下終止：

-合同期滿，雙方未續(xù)簽合同；

-甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；

-因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

-一方違約，另一方依法解除合同；

-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移等。

五、通知

1.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和實際情況，及時、準(zhǔn)確地向?qū)Ψ桨l(fā)送通知。

2.通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達。

六、爭議解決

本合同的爭議解決機制按照“違約與爭議解決機制”條款執(zhí)行。

七、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

八、合同附件

本合同附件包括《工資表》等，作為合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。

九、合同解釋

本合同及其附件的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享有，如有歧義，由甲乙雙方協(xié)商解決。

十、合同簽署

本合同由甲乙雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。授權(quán)代表應(yīng)在合同中注明姓名、職務(wù)和授權(quán)范圍。

附件：

編號：__________

1.《工資表》：詳細(xì)列明乙方工資構(gòu)成、支付時間及金額。

2.《員工手冊》：包括甲方規(guī)章制度、工作流程、福利待遇等內(nèi)容。

3.《勞動合同》：乙方與甲方簽訂的原勞動合同。

4.《保密協(xié)議》：甲乙雙方就商業(yè)秘密保護達成的協(xié)議。

5.《知識產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議》：如適用，甲方對乙方知識產(chǎn)權(quán)的許可使用協(xié)議。

6.《培訓(xùn)計劃》：甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升計劃。

7.《工作職責(zé)描述》：乙方在甲方處的工作職責(zé)和崗位要求。

8.《社會保險和住房公積金繳納明細(xì)》：詳細(xì)列明乙方社會保險和住房公積金的繳納情況。

9.《乙方個人檔案》：乙方在甲方處的個人檔案資料，包括但不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明等。

10.《甲方資質(zhì)證明》：甲方相關(guān)資質(zhì)證書、許可證等復(fù)印件。

11.《甲方財務(wù)報表》：甲方財務(wù)狀況的相關(guān)報表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等。

12.《項目需求文檔》：如適用，乙方工作涉及的項目需求文檔。

13.《設(shè)計方案》：如適用，乙方工作涉及的設(shè)計方案的詳細(xì)內(nèi)容。

14.《技術(shù)規(guī)格》：如適用，乙方工作涉及的技術(shù)規(guī)格和要求。

15.《其他相關(guān)文件》：甲乙雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。

簽字、蓋章及日期：

編號：__________

甲方（用人單位）：

代表（簽字）：_______________