2025年勞務(wù)人員借用合同

2025年勞務(wù)人員借用合同甲方（借用單位）：____乙方（勞務(wù)人員）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)服務(wù)事宜，達(dá)成如下合同：第一條合同標(biāo)的乙方同意在甲方規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，按照甲方的要求提供相應(yīng)的勞務(wù)服務(wù)。具體服務(wù)內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等由雙方另行商定。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條勞務(wù)人員條件乙方必須是年滿18周歲，具備完全民事行為能力的公民。乙方須具備完成甲方分配的各項(xiàng)工作所需的專業(yè)技能和身體素質(zhì)。第四條勞務(wù)人員職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。第五條勞務(wù)報(bào)酬乙方的勞務(wù)報(bào)酬按照甲方的薪酬體系執(zhí)行。具體報(bào)酬金額、支付方式和時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第六條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)保護(hù)條件和設(shè)施。第八條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利。第九條合同的變更和解除1.任何一方不得單方面變更或解除本合同。如需變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。2.在合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)提供勞務(wù)服務(wù)，應(yīng)提前____天通知甲方。3.在合同期限內(nèi)，如甲方因客觀原因需要提前解除合同，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額由雙方協(xié)商確定。第十條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)拒絕提供勞務(wù)服務(wù)，并要求甲方支付違約金。3.乙方未按約定提供勞務(wù)服務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方未改正的，甲方有權(quán)提前解除本合同。第十一條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日