員工人職合同范本

員工人職合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于：

一、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘乙方擔(dān)任（具體崗位名稱）工作。

二、乙方愿意接受甲方的招聘，并同意按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限為（具體期限）年，自（具體日期）起至（具體日期）止。

2.本合同期滿，雙方無異議，可續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事（具體崗位名稱）工作，具體工作內(nèi)容、崗位職責(zé)及工作地點(diǎn)以甲方提供的崗位說明書為準(zhǔn)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行（具體工作時(shí)間制度），每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：月薪（具體金額）元，按月支付。

2.乙方享有加班費(fèi)、獎金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、探親假、婚喪假等福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)的；

（2）未按照約定支付勞動報(bào)酬的；

（3）未提供勞動條件的；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

七、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

4.附件：

（1）崗位說明書

（2）甲方規(guī)章制度

（3）社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)

（4）其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于：

一、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘乙方擔(dān)任（具體崗位名稱）工作，并委托丙方提供相關(guān)服務(wù)。

二、乙方愿意接受甲方的招聘，并同意按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。

三、丙方愿意提供乙方入職、培訓(xùn)和勞動關(guān)系維護(hù)等服務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作期間的權(quán)利義務(wù)及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限為（具體期限）年，自（具體日期）起至（具體日期）止。

2.本合同期滿，經(jīng)三方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事（具體崗位名稱）工作，具體工作內(nèi)容、崗位職責(zé)及工作地點(diǎn)以甲方提供的崗位說明書為準(zhǔn)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方的入職手續(xù)辦理、培訓(xùn)和勞動關(guān)系維護(hù)等工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行（具體工作時(shí)間制度），每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

3.丙方應(yīng)確保乙方依法享有休息休假權(quán)益。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：月薪（具體金額）元，按月支付。

2.乙方享有加班費(fèi)、獎金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方的工資發(fā)放、福利待遇落實(shí)等工作。

五、社會保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、探親假、婚喪假等福利待遇。

3.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成乙方社會保險(xiǎn)和福利待遇的繳納工作。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)的；

（2）未按照約定支付勞動報(bào)酬的；

（3）未提供勞動條件的；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

七、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2.丙方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.丙方違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有法律約束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

附件：

（1）崗位說明書

（2）甲方規(guī)章制度

（3）社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)

（4）其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務(wù)提供方，能夠?yàn)橐曳教峁└訉I(yè)和全面的服務(wù)，保障甲乙雙方的權(quán)益。

2.丙方的介入有助于提高工作效率，降低甲方的管理成本。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，對乙方的招聘、培訓(xùn)和管理工作具有主導(dǎo)權(quán)，確保工作質(zhì)量和效率。

2.甲方通過與丙方的合作，可以降低人力成本，提高企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：____________________

鑒于：

一、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，尋求優(yōu)秀人才，乙方希望加入甲方團(tuán)隊(duì)，但需借助丙方的人力資源服務(wù)。

二、丙方愿意提供乙方入職、培訓(xùn)和勞動關(guān)系維護(hù)等服務(wù)，確保乙方的權(quán)益得到保障。

三、乙方同意在甲方處工作，并接受丙方的相關(guān)服務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作期間的權(quán)利義務(wù)及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限為（具體期限）年，自（具體日期）起至（具體日期）止。

2.本合同期滿，經(jīng)三方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事（具體崗位名稱）工作，具體工作內(nèi)容、崗位職責(zé)及工作地點(diǎn)以甲方提供的崗位說明書為準(zhǔn)。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方的入職手續(xù)辦理、培訓(xùn)和勞動關(guān)系維護(hù)等工作，確保乙方權(quán)益。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行（具體工作時(shí)間制度），每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

3.丙方應(yīng)確保乙方依法享有休息休假權(quán)益，并監(jiān)督甲方執(zhí)行。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：月薪（具體金額）元，按月支付。

2.乙方享有加班費(fèi)、獎金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方的薪酬支付，確保乙方獲得應(yīng)得報(bào)酬。

五、社會保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、探親假、婚喪假等福利待遇。

3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方完成乙方社會保險(xiǎn)和福利待遇的繳納工作，確保乙方權(quán)益。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)的；

（2）未按照約定支付勞動報(bào)酬的；

（3）未提供勞動條件的；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

3.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

七、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保乙方權(quán)益。

2.丙方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.丙方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有法律約束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜