員工績(jī)效考評(píng)與激勵(lì)方案表

員工績(jī)效考評(píng)與激勵(lì)方案表序號(hào)員工姓名部門(mén)考評(píng)周期考評(píng)內(nèi)容目標(biāo)值實(shí)際值完成情況激勵(lì)措施備注12345表格說(shuō)明：序號(hào)：?jiǎn)T工在績(jī)效考評(píng)中的序號(hào)。員工姓名：參與考評(píng)的員工姓名。部門(mén)：?jiǎn)T工所屬部門(mén)。考評(píng)周期：本次考評(píng)的時(shí)間周期?？荚u(píng)內(nèi)容：考評(píng)的具體指標(biāo)或項(xiàng)目。目標(biāo)值：設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)值。實(shí)際值：?jiǎn)T工實(shí)際完成的績(jī)效值。完成情況：實(shí)際值與目標(biāo)值的對(duì)比，如“完成”、“超額完成”、“未完成”等。激勵(lì)措施：根據(jù)完成情況給予的激勵(lì)措施，如獎(jiǎng)金、晉升等。備注：對(duì)考評(píng)結(jié)果或激勵(lì)措施的補(bǔ)充說(shuō)明。員工編號(hào)姓名部門(mén)考評(píng)周期績(jī)效指標(biāo)目標(biāo)評(píng)分實(shí)際評(píng)分評(píng)分差距激勵(lì)措施評(píng)語(yǔ)001銷(xiāo)售部2023Q1銷(xiāo)售額10012020%獎(jiǎng)金提升超額完成目標(biāo)002研發(fā)部2023Q1項(xiàng)目完成90955%績(jī)效獎(jiǎng)金達(dá)到預(yù)期003生產(chǎn)部2023Q1產(chǎn)品質(zhì)量80782.5%提升培訓(xùn)有待提高004趙六財(cái)務(wù)部2023Q1成本控制85884%績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)良好005孫七市場(chǎng)部2023Q1客戶滿意度75806.7%獎(jiǎng)金激勵(lì)優(yōu)異表現(xiàn)表格說(shuō)明：?jiǎn)T工編號(hào)：?jiǎn)T工在公司內(nèi)部的唯一標(biāo)識(shí)。姓名：參與績(jī)效考評(píng)的員工姓名。部門(mén)：?jiǎn)T工所在的部門(mén)?？荚u(píng)周期：績(jī)效考評(píng)的時(shí)間范圍。績(jī)效指標(biāo)：考評(píng)的具體項(xiàng)目，如銷(xiāo)售額、項(xiàng)目完成度、產(chǎn)品質(zhì)量等。目標(biāo)評(píng)分：設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)評(píng)分。實(shí)際評(píng)分：?jiǎn)T工實(shí)際達(dá)到的績(jī)效評(píng)分。評(píng)分差距：實(shí)際評(píng)分與目標(biāo)評(píng)分之間的差距。激勵(lì)措施：根據(jù)績(jī)效表現(xiàn)提供的激勵(lì)措施，如獎(jiǎng)金、培訓(xùn)、晉升等。評(píng)語(yǔ)：對(duì)員工績(jī)效表現(xiàn)的簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)。員工ID姓名考評(píng)周期考核維度考核指標(biāo)目標(biāo)值實(shí)際完成考核結(jié)果激勵(lì)措施反饋建議0001王磊2023Q2工作效率項(xiàng)目完成率90%92%超額完成獎(jiǎng)金5%繼續(xù)保持高效0002李娜2023Q2團(tuán)隊(duì)協(xié)作團(tuán)隊(duì)活動(dòng)參與度80%85%達(dá)到目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)金加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通0003張偉2023Q2創(chuàng)新能力獨(dú)立項(xiàng)目數(shù)量2項(xiàng)3項(xiàng)超額完成榮譽(yù)證書(shū)保持創(chuàng)新動(dòng)力0004劉強(qiáng)2023Q2客戶服務(wù)客戶滿意度評(píng)分4.5分4.8分超額完成優(yōu)秀員工獎(jiǎng)提升服務(wù)質(zhì)量0005陳靜2023Q2質(zhì)量控制產(chǎn)品缺陷率0.5%0.3%超額完成質(zhì)量提升獎(jiǎng)保持高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)表格說(shuō)明：?jiǎn)T工ID：?jiǎn)T工的唯一識(shí)別號(hào)碼。姓名：?jiǎn)T工的姓名?？荚u(píng)周期：本次績(jī)效考評(píng)的時(shí)間段?？己司S度：績(jī)效考評(píng)的各個(gè)方面，如工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等?？己酥笜?biāo)：具體到每個(gè)維度的考核標(biāo)準(zhǔn)。目標(biāo)值：設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)。實(shí)際完成：?jiǎn)T工實(shí)際達(dá)到的績(jī)效水平?？己私Y(jié)果：根據(jù)實(shí)際完成情況