2025年勞動(dòng)力管理委托合同

2025年勞動(dòng)力管理委托合同甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行勞動(dòng)力管理的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：一、委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方對其員工進(jìn)行勞動(dòng)力的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理、福利保障等工作。1.2甲方應(yīng)向乙方提供與員工相關(guān)的個(gè)人信息及必要的背景資料，并對提供的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。1.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，及時(shí)足額支付員工薪酬及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的委托合同。三、勞動(dòng)力管理費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照乙方提供的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，支付相應(yīng)的勞動(dòng)力管理費(fèi)用。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）招聘費(fèi)用：每成功招聘一名員工，甲方支付乙方人民幣_(tái)___元；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：按照實(shí)際培訓(xùn)課時(shí)，甲方支付乙方人民幣每課時(shí)____元；（3）考核費(fèi)用：每月支付乙方人民幣_(tái)___元；（4）薪酬管理費(fèi)用：每月支付乙方人民幣_(tái)___元；（5）福利保障費(fèi)用：每月支付乙方人民幣_(tái)___元。3.2甲方應(yīng)在每月____日前向乙方支付上月勞動(dòng)力管理費(fèi)用。四、員工權(quán)益保障4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，保障員工的合法權(quán)益。4.2乙方應(yīng)確保員工的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬等符合國家規(guī)定，并為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方應(yīng)建立健全員工培訓(xùn)、晉升、獎(jiǎng)懲等機(jī)制，促進(jìn)員工全面發(fā)展。五、保密條款5.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供相關(guān)服務(wù)，直至甲方支付完畢。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（