2025年人力資源外包服務(wù)合同樣式

2025年人力資源外包服務(wù)合同樣式甲方（以下簡稱“甲方”）：地址：聯(lián)系方式：乙方（以下簡稱“乙方”）：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將部分人力資源外包給乙方，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方為甲方提供以下人力資源外包服務(wù)：（1）人員招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）社會保險及公積金繳納；（6）其他與人力資源管理相關(guān)的事務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。____個工作日簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方根據(jù)甲方提供的員工人數(shù)、服務(wù)內(nèi)容等因素，向甲方收取人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用如下：（1）人員招聘與選拔：每成功招聘1名員工，乙方收取人民幣____元；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：每名員工每年培訓(xùn)費(fèi)用人民幣____元；（3）薪酬福利管理：每月收取人民幣____元；（4）員工關(guān)系管理：每月收取人民幣____元；（5）社會保險及公積金繳納：按照甲方實際繳納金額的____%收?。唬?）其他與人力資源管理相關(guān)的事務(wù)：雙方協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)在合同生效后____個工作日內(nèi)支付乙方首期服務(wù)費(fèi)用，以后每____個月支付一次，直至合同到期。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人力資源外包服務(wù)；（2）甲方應(yīng)及時向乙方提供所需的相關(guān)資料，包括但不限于員工檔案、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)等；（3）甲方應(yīng)按照本合同約定的費(fèi)用支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)確保乙方在提供服務(wù)過程中，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯員工合法權(quán)益。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本合同約定提供人力資源外包服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時提供相關(guān)服務(wù)報告；（4）乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：