2025年企業(yè)人力資源外包合同年度版

2025年企業(yè)人力資源外包合同年度版甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力資源有限公司一、合同背景鑒于甲方為提高人力資源管理效率，降低人力資源管理成本，決定將部分人力資源管理工作委托給乙方。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同內(nèi)容：二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。三、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方需求，提供以下人力資源外包服務(wù)：（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）人力資源信息系統(tǒng)管理；（6）法律法規(guī)咨詢與合規(guī)管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定詳細(xì)的服務(wù)方案，并在合同期限內(nèi)按照約定完成各項(xiàng)服務(wù)。四、服務(wù)費(fèi)用1.乙方提供的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），甲方按季度支付給乙方。2.服務(wù)費(fèi)用不包括乙方因履行本合同所產(chǎn)生的差旅、住宿、交通等費(fèi)用，該部分費(fèi)用由乙方承擔(dān)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人力資源外包服務(wù)；（2）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供與人力資源外包服務(wù)相關(guān)的資料和信息；（3）甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本合同約定提供人力資源外包服務(wù)；（2）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息；（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況；（4）乙方應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)產(chǎn)生的法律責(zé)任。六、保密條款1.雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。3.未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或利用對(duì)方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.由于不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同變更、解除與終止1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，任何一方不得擅自變更、解除或終止合同。2.如雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更、解除或終止合同。3.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，確保甲方人力資源管理的正常進(jìn)行。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____人力資源有限公司簽訂日期：____年____月____日以上合同內(nèi)容為范本，