2025年度新錄員工與總經(jīng)理雇傭協(xié)議

2025年度新錄員工與總經(jīng)理雇傭協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：____乙方（以下簡稱“員工”）：____鑒于甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的法人企業(yè)，乙方為甲方新錄用的員工，甲乙雙方為明確雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、協(xié)議主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系方式：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性別：____乙方身份證號(hào)：____乙方住址：____乙方聯(lián)系方式：____二、雇傭期限2.1本協(xié)議的有效期為____年，自乙方入職之日起計(jì)算。2.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況提前終止或續(xù)簽本協(xié)議。三、工作職責(zé)3.1乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。四、薪資待遇4.1甲方支付給乙方的薪資為月薪制，薪資待遇為人民幣_(tái)___元/月。4.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，可對(duì)其進(jìn)行薪資調(diào)整。4.3乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)等。五、工作時(shí)間及休假5.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。六、勞動(dòng)合同解除與終止6.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得隨意解除或終止勞動(dòng)合同。6.2如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議。6.3如甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁員，甲方應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密條款7.1乙方在簽訂本協(xié)議之日起至本協(xié)議終止或解除后____年內(nèi)，對(duì)在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國的法律。8.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙